設計 の転職・求人検索一覧

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実
■担当業務：
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの設計業務を担当いただきます。
・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
現地調査から、図面作成、設計プランのクライアントへのプレゼン同行、設計監理検査立会いまで一貫して携わります。
■キャリアパス：
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：平均年収は893万円※平均月給47,4万円/平均年齢40歳
・残業時間：全社平均21.8時間／月　程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

仕事内容

■概要：
住友不動産は、東京を中心に230棟超のオフィスビルを保有・運営しており棟数は東京でナンバーワンです。六本木一丁目駅真上にそびえる「泉ガーデンタワー」や「東京日本橋タワー」など、延床面積４万坪を超える超高層物件を手掛けているだけでなく、大・中・小様々で幅広い価格帯のビルを手掛けています。現在も東京都心部を中心にオフィスビルの開発が進行中です。当社の根幹を支えるビル事業において、新規ビルの基本計画策定における補助業務に携わっていただきます。今後も積極的に計画が増えていくため、新規に採用をする職種です。

■仕事詳細：
新規ビルの基本計画策定にあたり、
（1）CADを使用してのボリュームチェック
（まずは小規模な物件からスタートし、ノウハウを学んでいただきます。将来的には大規模なものに挑戦して頂くチャンスもあります）
（2）当社・他社のオフィスビルの研究調査補助等を実施していただきます。

■使用ソフト：
・Vectorworksを使用しますが、JwCAD経験があれば問題ありません。
・業務での使用経験がなくても、ご入社後にしっかりと研修いたします。

■配属部署について：
配属となる「都市開発事業本部」は全体で80人程。オフィスビル事業が主力事業とされている当社の花形の部署と言えます。その中にある、設計チームに配属予定となり、メンバーは8名在籍しています。全員席を並べて仕事をしているので、分からないことがあればすぐ周りに聞ける環境です。

■同社について：
東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。
収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。
リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。
大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

仕事内容

【東証スタンダード市場上場・業界トップクラス優良建コン/3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引/公共事業6割強受注の安定経営/平均勤続年数15年/充実の福利厚生】
建設コンサルタント技術者【河川（流域治水）・砂防及び海岸、火山、港湾・鉄道、道路・道路構造物・橋梁・トンネル、上水道・下水道、農業土木、森林土木、都市計画・まちづくり（地域創生/環境共生）・公園・開発などの面整備事業、環境調査、電力・脱炭素・再生可能エネルギーなどの各種分野】の
■計画策定(各種計画/維持管理計画/アセットマネジメント/官民連携等)
■各種調査・解析(健全度調査/損傷調査/地盤調査解析等)
■設計/積算(予備設計/基本・詳細設計/3次元モデル作成（BIM/CIM）/補修設計/災害査定等)
■社外関連機関との連絡調整などを、ご自身の能力、経験、保有資格に応じて担当して頂きます。

仕事内容

【東証上場の松コンストラクショングループ/堅実経営による健全な財務基盤/自社設計施工率90%/働き方改革を推進している企業です】
■業務内容
・設備工事の統括管理業務に従事して頂きます。具体的には、施主としての立場で設計事務所・専門工事業者との折衝・調整を行い、外部委託した給排水・電気・空調など設備全般の設計図面の確認をし、現場が企画した図面通りになっているか、安全面、品質面、工程スケジュール面、コスト面等において不具合はないかを確認し、見つかった際には修正の指示をし改善されているかを確認していただきます。また、現場で予想外のことが発生した際にしかるべき対応を取り、お客様へ状況報告、改善策の提案をするのも本ポジションの魅力です。同社の考え方としてはお客様第一の考え方をもっており、お客様から施工管理者を指名されることもございます。
■案件特徴
・関西の案件では、非住宅とマンションの受注割合は非住宅が7割を超えております。関東を含めると5割が非住宅、5割がマンションという受注実績です。
・ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
・建築基準法の新耐震基準（震度6強震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル）よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。
■案件や働き方
・担当エリアは京阪神エリアが中心で一部和歌山や奈良等があります。9割が京阪神エリアです。遠方の場合は出張して頂きますが、基本的に直行直帰ではなく出社頂いてから現場へ行くという流れになります。また、発注者側として働いて頂く為、現場常駐ではなく、巡回型になります。その為、残業も20時間と働きやすい環境です。
■施工実績
・天王寺理研化学ビル、スーパーコート三国（高齢者施設）、帝塚山リハビリテーション病院、トヨタカローラ新大阪、スギ薬局梅田店、大阪市淀川区役所など

仕事内容

世界トップクラスの実績と業界トップクラスの営業利益率(8％)／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施

積水ハウスでは、グローバルビジョンである “「わが家」を世界一幸せな場所にする”を目指し、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅等の建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物(集合住宅・事業用建物・一般建築物等)の新築における設計業務を担当いただきます。
■職務詳細：
主に集合住宅の設計業務全般（工業化住宅による主に集合住宅の設計、基本設計から実施設計まで）を担当いただきます。物件比率は賃貸マンション、事業用建物で7：3のイメージとなります。同社を代表する集合住宅ブランド「シャーメゾン」の強みは、高強度・耐震性と圧倒的な設計の自由度を兼ね備えたオリジナル構法を採用する事で「自由度の高い設計」が出来る事です。工場出荷の専用部材の使用、邸別設計の為、集合住宅といえども１つとして同じ建物がありません。
■就業環境について：(平均残業時間は2030時間程です。)
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務に即した形で、同社グループ専用のアプリを全て自社で開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善などに繋がっています。
・幸せ健康経営を推進する同社では、業務のアウトソーシング等含め働き方改革を積極的に行っております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
■同社の特徴：
・同社では社員のキャリア自立に力を入れており、上長のキャリア面談を年５回実施し、それぞれの目指すキャリア像に対しバックアップを行っております。
・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。
・「女性活躍の推進」「多様な人材の活躍」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」をダイバーシティ推進方針の３つの柱としています。

仕事内容

現場監理未経験者も活躍中／各種マニュアル、研修を用意／残業・休日出勤は殆ど無し(概ね10h程／休日出勤が必要な場合は代休取得)／施工図作成・原価管理は不要／補助監督が必要に応じてサポート

配置技術者として同社施工の自社ブランド「シャーメゾン」の賃貸マンション及び一般建築物(福祉・介護・医療施設、商業施設・オフィスビルなど)の、現場専任の監理技術者業務又は主任技術者業務を担当いただきます。
当面は施工管理補助として検査結果の集計、プレゼン資料の作成、ＣＡＤ入力支援、確認資料調査資料の作成、施工体制台帳の作成等にも携わっていただきますが、ゆくゆくは現場監理を主担当としてお任せ致します。(補助監督のフォローも有)
また安全管理、品質管理、工程管理、協力会社との折衝・調整なども行っていただきます。現場の施工管理、技術者、協力会社と密に連携をとっていただき、完成へと導いていただきます。
※現場専任の場合、年間2~3物件程の監理、主任の場合は2~3現場掛け持っていただく事も想定しております。
■就業環境について：
・現場への交通手段は配属エリアや担当現場にもよりますが、公共交通機関や社用車をご利用いただきます。
・積算・発注は専門担当が対応します。
・システム化された工法の建物を慣れた職人さんたちが工事するので、効率よく仕事をすすめられます。
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、出先で完結できるなど効率的な業務を可能にしています。
・完全週休2日制（土日休）、基本的に直行直帰（オフィス出勤は週1回程度）と働きやすい環境です。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■同ポジションの特徴：
・監理技術者は全国に約700名在籍しており、ほとんどが中途入社の方です。ゼネコン、設計事務所出身と様々です。
・他社で一度仕事をリタイアされた方、定年退職された方が同社の監理技術者として活躍されているケースも多くあります。社内のメンバーを始め、経験豊富な社員が多くいる為相談しながら業務を進めていただくことが可能です。

仕事内容

積算または建築施工管理経験をお持ちの方歓迎！/土日祝休/離職率約3％

■職務概要：
・建築工事に伴う意匠、構造設計、電気工事、給排水設備等の設計書の 積算業務図面を基に工事費用の算出業務をお任せします。

■本ポジションの魅力：
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げています。一方で、マンション以外にも事業を拡大し、業績を伸ばしています。 近年の工事量増加と今後の更なる受注拡大のため、建築において欠かせない「積算」の業務を担っていただく新しい仲間を募集します。入社後は、マンションを中心とした自社施工物件の積算業務をお任せします。 経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。

★こんな人におすすめ★
・積算のご経験をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方

■働きやすい環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております。

■企業魅力
当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数69万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、企画から推進に至る一連の業務を担って頂きます。

仕事内容

電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超

■業務内容：
東通原子力発電所建設ＰＪの早期本格再開に向けて，基本設計及び許認可準備に携わっていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
◇原子力発電所の概念設計、基本設計
◇設置許可及び設工認申請の準備
◇建設プロジェクト管理（予算・工程・要員・調達管理）
＜魅力＞
原子力発電所の建設は巨大建設プロジェクトであり、設計段階から携われる機会は全国的にも非常に少なく、エンジニアとして貴重な経験を積むことが可能です。エンジニアとして、現在習得しているスキルを軸に技術力を伸ばし専門性を高めたい方はもちろん、新しい知識・技術を身につけスキルの幅を広げたい方など、スキルアップが可能な業務・職場環境です。

■採用の必要性：
・原子力発電所の建設経験のある社員が限定的（リソースが柏崎刈羽原子力発電所に集中しているため）
・建設PJの本格再開後，設計，許認可申請，建設工事を最短工程で進捗させるために経験者の加入が不可欠

■将来の配置計画：
建設後は建設経験を活かし本社で後続新設プラントの計画業務を担ってもらうか，発電所においてエンジニアリング部門の中核者として構成管理の維持にあたってもらいます。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

仕事内容

~総合不動産デベロッパーとして、マンション分譲事業を軸に不動産開発を行う／「CREVIA」ブランド／土日祝休み／福利厚生充実！~

事業用地仕入検討時の諸条件整理及び概算工事費算出を担当します。

■業務詳細
・事業におけるコンストラクションのコーディネート
・ボリューム図面の検証
・商品性の検証（ロット、プラン等）
・分譲、賃貸の工事費算出（弊社独自のシステム使用）
・ホテル、物流、学生マンション、オフィスビル等の工事費検証
・敷地状況及び工事動線、地盤の検証（一部外部委託）

■配属先予定
建築技術管理本部　CM企画室（室員6名　うち男性4名・女性2名）
・設計、構造、現場の経験者の構成
・一部専門分野は外部委託
・独自のシステムを使用し概算工事費を社内で算出

■会社の特徴：
・会社としての安定感：伊藤忠グループ、総合ディベロッパーとしてマンションのみならず多数の物件アセットの開発業務をワンストップで対応しています。
・裁量ある環境：企業とのコラボや消費者トレンドに沿った空間づくりなど、様々なアイデアを実行しています（ゼクシィやGINGERとのコラボなど）。また、新技術の導入にも積極的です。社内も2030代が最前線で活躍中、若手にも様々なチャンスがあります。

■これまでのプロジェクト例：
伊藤忠商事グループということで、商社気質を受け継いだデベロッパーです。現場からの発案で、年齢立場に関係なくチャレンジできる風土があり、プロジェクトも豊富です。
・「マンション建替え事業」 ・「定期借地権付マンション」 ・「頭の良い子が育つ間取り」
・自由な空間デザインを可能にした「EDIT MADE」 ・日本住宅史上初の超自在空間「flex-M」を3社共同で開発
・業界初、「電気自動車対応住宅」の発売決定 ・三大疾病など「“もしもの時”に住宅売却損を保障する新型保険」を共同開発
・生活空間が拡がる新発想「4mバルコニー」の特許専用使用権を取得 ・「住むだけでCO2削減に貢献できる」省エネマンション発売

仕事内容

中途入社活躍中／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当有／退職金有／完全週休二日制（土日祝）／三菱地所グループ／ワークライフバランス最適 化推進／幅広いプロジェクトへの参画／スキルアップ支援
◇おすすめポイント◇
ワークライフバランス・福利厚生◎
年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。
当社ならではの就業環境
オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。
◇採用背景◇
当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。
◇業務内容◇
工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。原則土日祝での出勤や夜間立会等はございません。
◇入社後の流れ◇
キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。ＯＪＴを経たあと、業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。（ＯＪＴ、外部講習会参加、資格試験補助制度　等）
◇働き方について◇
年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。
◇組織構成◇
設備グループ：6名（内管理職2名）

仕事内容

・意匠・構造担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、建築設備の電気設備又は機械設備の設計・監理を行います。
・クライアントの立場に立った最適な提案・実現を行います。

【当社ならではの特徴】
・当社のプロジェクトでは、多種多様な用途や規模の大きいものから小さいものまで、パラレルな設計を経験できます。また、カーボンニュートラルの実現に向けた、新たな取り組みにもチャレンジできます。
※弊社はZEBプランナー登録を行っており、現在のZEB実績は3件。環境に配慮した新たな環境技術提案等も積極的に行っております。

【参考URL】https://www.youtube.com/watch?v=73fXM-C3hgc
※当社をより理解いただける動画となります。

仕事内容

【電気機械設備管理担当電気主任技術者、電気・管工事施工管理技士保有者歓迎／成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー／データセンター事業、再エネ事業も展開】

■職務概要：設備チームとして、以下の3業務を主に担当として遂行して頂くポジションです。
１.当社新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）。
２.当社保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
３.設備導入による物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります

■組織構成：
プロジェクトマネジメント部は３５名の組織となっており、設備担当はそのうち３名となっております。設備担当は、大手ゼネコンや組織系設計事務所から中途入社をしているメンバーで構成されております。

■入社後の流れ：
・入社後は既存社員に同行し、仕事の流れや物件について理解して頂きます。その後はご自身で担当物件を持ち、他部署と連携して仕事を進めて頂きます。

■働き方：
「自分で考え、行動する。楽しみながら、最大効果を出そう」という従業員自らが掲げたワークスタイルを達成するため、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。
定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

■企業の特徴：
物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献している同社。顕在化している物流変革の中で、3PL、製造、流通（卸売）、小売、eコマースの顧客に、「経営の効率化」と「サステナビリティ」の視点から、次世代に向けた先進的物流施設の開発、そしてソリューションを提供することを使命としています。日本の物流不動産マーケットのさらなる成長を目指し、2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場しました。

仕事内容

平均勤続年数13.7年・安定した環境で長期的に就業したい方へ／スタンダード上場／創業80年以上・コロナ禍でも安定の売上
■業務概要：
プラント建設工事における土木建築設計を担当頂きます。設計・積算・工事監理を中心に、下記にような業務を担当頂きます。
《具体的な業務内容》
・意匠・構造・設備の設計、工事監理
・設計図書作成、構造計算(主に鉄骨造)
・積算、契約
・土木建築に関する申請、届出、検査対応
・客先や外注設計事務所、社内他部署(配管・機器・電気計装等)、メーカー等の調整
※本人のご希望や適性、スキルによってお任せする案件は決定します。場合によっては出張の可能性もございます。
《採用背景》土木建築工事の体制強化のための増員募集です。
■当社について：
1940年の創業以来、プラント事業を柱に様々な事業を展開しています。
【プラント事業】製鉄プラント・化学プラント・石油・天然ガスプラント・原子力・エネルギープラント・環境プラントについて、設計から製作、建設、メンテナンスまで携わっています。
【エンジニアリング事業】お客様の設計条件に合ったプラントを建設するために、独自のノウハウと蓄積した技術・技能を最大限に活用し、トータルコストのミニマム化を図ったプラントエンジニアリングを行います。
【設備診断事業】長年にわたって研究開発を重ねてきた回転機械の診断技術や静止機器や配管に対する腐食・損傷解析技術により、お客様設備の延命化・メンテナンスの最適化を追求しています。
【装置事業】エレクトロニクス分野で長年培われたテクノロジーと装置技術をもとに、お客様の用途・ニーズに合わせた先進的な装置技術を提供します。
■当社の魅力
【充実の研修制度】当社では、「人がTAKADAの真ん中です」をキーワードに、人材の育成に力を入れ、様々な研修プログラムを実施しています。階層別・職能別研修のほか、資格取得教育や自己啓発支援などを用意しております。本ポジションでは、ご入社後半年間は先輩の営業に同行し、お客様への訪問、社内手続きの流れを覚えていただきます。業界未経験の方でも仕事の進め方や知識を身に着けて頂くことが可能です。

仕事内容

【プランニングに特化した環境でスキルアップ＋高収入も実現可能土日祝日休み】
■職務概要：
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」の設計・製図及びデザイン業務(意匠設計)をお任せいたします。
■職務の特徴：
一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」のためプラン作成契約、確認申請までをトータルに担当します。ですが同社の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せております。。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、意匠設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが営業同行で時間をロスしない分、効率化を実現できています。

■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万です。他社様では実現しにくい設計職×高収入が同社では可能となっています。

(年収例)
1030万円／40代前半／男性（固定年俸650万円（固定残業手当月58h分万17万2200円含む）＋報奨金380万円）
680万円／30代後半／女性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金120万円＋一級建築士手当60万円）
590万円／30代前半／男性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金90万円）

■研修制度充実：
入社後は下記流れで業務を覚えていただきます。
4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）
3週間（プランナー研修／デザインコンセプト、2×4構造、他）
月23回（定期研修／小テスト）
入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）

■働きやすい環境：
本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日休みの完全週休二日制です。残業も平均30時間程度となっており、直近では在宅勤務も進めております。今後も働き方改革が推進されていく部署となっております。

仕事内容

大規模・広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり
■職務概要：同社の機電設備の計画・設計等の立案を行います。具体的には以下の様な業務を想定しています。
(1)長寿命化計画及びストックマネジメント計画：
下水道施設（ポンプ場・処理場）のプラント機械設備・プラント電気設備に対して、現地調査結果等に基づく健全度判定を実施し、更新設備と長寿命化対象設備（部品交換による延命化）を抽出。その上で短期と中長期の事業計画を立案する業務。
(2)ポンプ場設計：
下水道施設の汚水・雨水に関するポンプ場のプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（ゲート設備、沈砂池設備、主ポンプ設備、受変電設備、監視操作設備、自家発設備、負荷設備）。
(3)処理場設計：
下水処理場に関するプラント機械設備・プラント電気設備の基本設計や詳細設計を実施（沈砂池設備、主ポンプ設備、水処理設備、汚泥処理設備、中央監視設備、受変電設備、自家発設備等）。
■当社の魅力
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】

当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。

【高い給与水準と場所や時間を限定できる正社員制度や時差出勤制度】
建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。
(モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円
※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

仕事内容

【土木民間プロジェクトに携わる】ご希望や適性に応じていずれか⇒　(1)計画および設計　(2)積算　◆進行中プロジェクトの補助業務からスタート！ 具体的には 造成、道路、排水などの土木案件に携わります。 (1)計画および設計 発注元からの仕様に基づいた工事計画の提案、設計業務をお任せします。 また、付随する各許認可申請業務もお任せします。 (2)土木工事積算 仕様書や設計をもとに、必要な資材や数量、工数などを洗い出し、具体的な金額を算出します。 入社後の流れ まずは、現在進められているプロジェクトの補助要員として参加。 当社の仕事の流れを習得しながら、社内外との関係も構築していきます。 経験やレベルを考慮しながら、物足りなさを感じさせない業務をお任せしていく予定です。 将来的には、プロジェクトのチーフマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています！

仕事内容

プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？
■業務内容：
構造設計業務をご担当頂きます。
■同社の特徴・魅力：
◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。
■主な実績：
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数

仕事内容

■職務概要：
営業と連携し、お客様に提案する「1/100計画図」の設計・製図及びデザイン業務(意匠設計)をお任せいたします。

■職務の特徴：
一般的な住宅メーカーの設計は「設計担当制」ですからプラン作成契約、確認申請までをトータルに担当します。ところが、住友不動産の設計は「プランニング」に特化。業務の80％はプランを描くことに占められます。
プランナーは高額案件以外では営業同行しません。それが可能なのも、営業の大半がセールスエンジニアだから。技術的な折衝ごとも営業に任せておけます。つまり何度も営業同行するより、折衝力に優れた営業がヒアリングを行い、意匠設計のノウハウを持つプランナーがその真意をくみ取り、ラフスケッチや図面に起こしたほうが営業同行で時間をロスしない分、効率も良いというわけです。

■努力がダイレクトに反映される成果給制度：
契約に結びつく設計プランを提案した場合、営業担当だけでなく、住宅設計プランナーにも手厚い成果給を支給するのが住友不動産の特徴です。昨年度の報奨金平均支給額は年間224万となっており、最高額は年間500万、最低額は156万です。しっかりと稼げる環境ですのでご安心ください。
(年収例)
1030万円／40代前半／男性（固定年俸650万円（固定残業手当月58h分万17万2200円含む）＋報奨金380万円）
680万円／30代後半／女性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金120万円＋一級建築士手当60万円）
590万円／30代前半／男性（固定年俸500万円（固定残業手当含）＋報奨金90万円）

■研修制度充実：
入社後は下記流れで業務を覚えていただきます。
4日間（集合研修／商品構成、プランニング、他）
3週間（プランナー研修／デザインコンセプト、2×4構造、他）
月23回（定期研修／小テスト）
入社後1年間は先輩社員によるOJT（業務の流れを実務に応じて指導）

■働きやすい環境：
本ポジションはプランニングに特化をしてるため、土日休みの完全週休二日制です。残業も平均30時間程度となっており、直近では在宅勤務も進めております。今後も働き方改革が推進されていく部署となっております。

仕事内容

当社にて受注した案件のトンネル、鋼構造物の土木設計業務をご担当いただきます

■職務内容：
・打ち合わせ、納品業務、検査等
・相談に応じてリモートワークも導入しております。
・配属先周辺の現場以外にも案件によって全国規模の出張が発生する可能性があります。※手当支給あり

■配属先：
・配属先は現住所によって決定致します。想定される勤務先は関西支店、東京支店、沖縄支店、本社のいずれかです。
・半数以上が中途社員のため馴染んでいただけます。

■当社について：
・日本全国に支店を持つ建設コンサルタント会社であり、建設コンサルタント・測量・地質調査・補償コンサルタント・埋蔵文化財調査の5つを柱に事業を展開を行っております。売上は創業から約30年以上右肩上がりで、グループ会社も複数展開しており、安定した経営基盤を築いております。
・官公庁受注がほとんどとなるので業務を最初から最後まで担当することが可能です。

仕事内容

1948年創業/LNG分野で世界トップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社/全世界60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/みなとみらい勤務

■担当業務：国内外プラント(ガスエネルギー、石油化学等)の設計、調達、建設業務における配管設計、レイアウト空間設計に関わる下記業務をお任せ致します。
（1）配管設計の設計基準作成
（2）配管設計の仕様書作成
（3） 海外設計拠点を活用した配管レイアウト設計
（4）配管設計関連の図面（機器設計図、P&ID等）のレビュー、配管図・ISO図など作成
（5）海外建設現場での設計フォローアップ

■ポジションの特徴：
EPCプロジェクトにおいて、配管設計の工数は全エンジニアリングに要する工数の多くを占めることから、プロジェクトの成否に大きく影響するので、あらゆる情報を収集・集約して、空間設計の視点でエンジニアリングをリードするミッションがあります。
3D-CAD統合設計遂行の中心的役割を担う部署であり、装置レイアウトの立案に始まり、3Dモデルを駆使した空間設計を全て最初から最後まで一貫して部署内で行い、完結させます。
海外設計拠点や建設現場への派遣も可能性が高く、自身の設計の完成を見届けることで大きな達成感を得る事ができます。

■同社の魅力・特徴：
◇千代田化工建設は、総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来、世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けてきました。また、世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。