構造解析・耐震診断 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■職務内容：
あらゆるテーマで研究開発を進める同社の技術研究所にて、これまでのご経験を活かせるテーマで研究に参画いただきます。
現状の研究テーマは、主に「環境」「室内環境」「工法開発」になります。

■働き方：
土日祝休み、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社の特徴：
・人を活かす経営です。研修制度も充実しており、中途入社でも十分に活躍できる環境が整っています。
・抜群のチームワークで部門を越えて協力しあう体制です。
・海外事業にも意欲的であり、将来的にはグローバルに活躍できるすることが可能です。

仕事内容

道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、土木構造物の点検・調査、ICT技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・橋梁、河川、道路、下水道を始めとする公共施設などの現地調査維持点検、調査、報告書の作成
・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わる業務
・ICTに関わる業務全般

■就業環境：
・調査業務は協力会社に依頼をしながら業務を進めています。月に12回（12日程度）出張が稀にあります。
・一人ひとりの裁量権が大きく、タイムマネジメントも含め自主性に任せているため長期休暇も取得しやすい環境となっています。1月3月は繁忙期になりますが、各自の裁量に合わせて自由に有休取得が出来る環境が整っています。
・水曜日はノー残業デーを導入してます。

■当社について：
建設コンサルタントとは、そこに居住する人が代わっても、時代が変わっても社会生活において必要な公共事業の出発点ともいえる業務ことを言います。道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など事業内容は多岐にわたります。当社の仕事は、私達の暮らしを安全で快適な環境にするために日々技術を磨き、縁の下の力持ちとして社会を支える手助けをしています。

仕事内容

道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画などにおける設計部門、測量部門、調査・診断を中心に事業展開している当社にて、土木構造物の点検・調査、ICT技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
・橋梁、河川、道路、下水道を始めとする公共施設などの現地調査維持点検、調査、報告書の作成
・管理技術者として案件の打ち合わせから業務全般に関わる業務
・ICTに関わる業務全般

■就業環境：
・調査業務は協力会社に依頼をしながら業務を進めています。月に12回（12日程度）出張が稀にあります。
・一人ひとりの裁量権が大きく、タイムマネジメントも含め自主性に任せているため長期休暇も取得しやすい環境となっています。1月3月は繁忙期になりますが、各自の裁量に合わせて自由に有休取得が出来る環境が整っています。
・水曜日はノー残業デーを導入してます。

■当社について：
建設コンサルタントとは、そこに居住する人が代わっても、時代が変わっても社会生活において必要な公共事業の出発点ともいえる業務ことを言います。道路や河川、橋、上下水道、トンネル、鉄道、都市計画など事業内容は多岐にわたります。当社の仕事は、私達の暮らしを安全で快適な環境にするために日々技術を磨き、縁の下の力持ちとして社会を支える手助けをしています。

仕事内容

■業務内容：
当社が現在注力している建設コンサルタント事業において下記業務をお任せ致します。
・道路維持管理に関する調査、設計、分析・解析の業務
・土木構造物の維持管理計画、調査、補修・補強設計業務
■採用の背景：
同社は非破壊検査、建設コンサルタントを行う企業です。非破壊検査の分野においては長年の実績を誇り安定した事業を展開しております。
近年、建設コンサルタント事業拡大に向け、有資格者の募集を積極的に行っております。
共に事業拡大、会社成長を目指して下さる方からのご応募お待ちしております！
■配属先の組織構成：
配属先の部署は現在12名(男性９名:女性3名／平均年齢33歳)が在籍中です。
■選べる勤務地：
下記4拠点で積極採用中です。ご要望に合わせ勤務地を決定いたします。
・本社（島根県松江市西嫁島1丁目2番9号）
・関東事業所（神奈川県横浜市都筑区中川3丁目38番1号）
・関西営業所（大阪府箕面市桜1丁目13-29-201）
・広島事業所（広島県広島市東区中山東3丁目1番60-201号）

仕事内容

建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業

地盤解析・土木構造設計エンジニアとして下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
◇土木構造解析
橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング

◇地盤解析
地震時の揺れ・構造物との相互作用・地すべり・土砂崩れ・液状化、近接施工の影響、浸透流の影響など、地盤に関連する解析コンサルティング

■やりがい：
◇顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。
◇地盤解析／土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
◇業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。

■難しさ：
◇顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
◇顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。

■主要取引先：
大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関

■当社の歴史：
創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

仕事内容

【首都高速道路、国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、NEXCOなどの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】
■業務内容：2006年7月に鋼・コンクリート構造物の調査/診断/補修・補強設計を担う保全事業部門を発足させました。主に首都圏の橋梁等の耐震補強・維持管理業務に参画しています。主に耐震設計と補修・補強設計をご担当いただきます。
■業務詳細：全て設計業務
・耐震業務：PCケーブル落橋防止構造／負反力対策構造／ダンパーブラケット構造
・支承交換／支承補修
・補修業務：腐食補修／き裂補修／事故対応補修／附属物補修／新技術開発／新材料、新技術比較検証
■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。

仕事内容

創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／業界トップクラスの営業利益率／建設現場の生産性向上に貢献

■担当業務：
当社はこれまでマンションに特化した建設事業で累計建設戸数69万戸と圧倒的な実績を積んできました。
一方で、当社を取り巻く環境は日々変化しており、その時々に応じた新しい技術開発・商品開発が日々求められます。
そこで当社の事業全般において技術課題を抽出し、それを解決するプロジェクトの企画・立ち上げ・推進に携わって頂きます。
また、当社が開発した技術の知財管理（特許の出願に係る手続き、特許侵害の調査）にも携わっていただきます。

■職務詳細：
（1）中期経営計画関連
・現場の生産性を向上させるための手法の検討。他社に参考となる事例が無いか情報を収集等を行っていただきます。
・S造・CFT・RC-S等、当社での経験が少ない施工方法の採用検討。
・建設資材の物流効率化の手法検討。
・マンションの大規模修繕時における技術的な課題の解決方法の検討。
（2）DX関連
・グループ各社を含めた、会社全体でのデジタル化の促進。
・会社間における物件データの相互利用方法の検討。

■同社の魅力：
マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。
離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

【国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、首都高速道路などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】
■業務内容：点検は、維持管理を効率的に行うために必要な情報を得ることを目的に実施しています。また、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害を防止するために有益です。当社は、構造物点検を中心に非破壊検査など、幅広く調査を実施いたします。また、安全指導、管理を徹底し、「ゼロ災害』を目標に作業を行っています。
■業務詳細：
・定期点検（鋼橋・コンクリート橋・トンネル・港湾・擁壁）：近隣目視点検（（1）足場上（2）船上（3）高所作業車（4）徒歩）
・詳細点検（斜張橋）：主ケーブル張力、主桁縦断線形測量、主塔倒れ測量
橋脚、主塔移動量、、塗膜劣化度測定、塗膜塩分付着量、構造物の動態調査、各種測量、非破壊検査
・異常時点検：地震時、台風時、積雪時
・維持管理計画策定
・各種成分分析
■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。

仕事内容

建築・IT・通信・意思決定コンサルティング等、多角的なソリューションがあります／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業／自己資本利益率20%を超える優良企業

地盤解析・土木構造設計エンジニアとして下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
◇土木構造解析
橋梁、鉄道、発電施設、プラント、インフラ関連施設などの構造物に関連する解析コンサルティング

◇地盤解析
地震時の揺れ・構造物との相互作用・地すべり・土砂崩れ・液状化、近接施工の影響、浸透流の影響など、地盤に関連する解析コンサルティング

■やりがい：
◇顧客範囲が限定されておらず、ロイヤルカスタマだけでなく、様々な顧客・業界との出会いを創出できます。
◇地盤解析／土木構造解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には他分野・広範囲のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。
◇業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。

■難しさ：
◇顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。
◇顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。

■主要取引先：
大手ゼネコン・大手土木系コンサル・大手インフラ系会社・大手設計事務所・電力会社・公的研究機関

■当社の歴史：
創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。

仕事内容

【首都高速道路、国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、NEXCOなどの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】
■業務内容：2006年7月に鋼・コンクリート構造物の調査/診断/補修・補強設計を担う保全事業部門を発足させました。主に首都圏の橋梁等の耐震補強・維持管理業務に参画しています。主に耐震設計と補修・補強設計をご担当いただきます。
■業務詳細：全て設計業務
・耐震業務：PCケーブル落橋防止構造／負反力対策構造／ダンパーブラケット構造
・支承交換／支承補修
・補修業務：腐食補修／き裂補修／事故対応補修／附属物補修／新技術開発／新材料、新技術比較検証
■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。

仕事内容

~東急グループ/年休127日/土日祝休/残業30h程度/フレックス勤務あり/DX戦略推進/大規模な街づくり/創立60年の安定基盤/ワークライフバランス◎/働き方改革推進中~

■職務内容：
あらゆるテーマで研究開発を進める同社の技術研究所にて、これまでのご経験を活かせるテーマで研究に参画いただきます。
現状の研究テーマは、主に「環境」「室内環境」「工法開発」になります。
参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/

■特徴：
・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
土日祝休み、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

■同社について：
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
また、海外事業にも意欲的であり、将来的にはグローバルに活躍できるすることが可能です。

仕事内容

創業80周年／日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン／業界トップクラスの営業利益率／建設現場の生産性向上に貢献

■担当業務：
当社はこれまでマンションに特化した建設事業で累計建設戸数68万戸と圧倒的な実績を積んできました。
一方で、当社を取り巻く環境は日々変化しており、その時々に応じた新しい技術開発・商品開発が日々求められます。
そこで当社の事業全般において技術課題を抽出し、それを解決するプロジェクトの企画・立ち上げ・推進に携わって頂きます。
また、当社が開発した技術の知財管理（特許の出願に係る手続き、特許侵害の調査）にも携わっていただきます。

■職務詳細：
（1）中期経営計画関連
・現場の生産性を向上させるための手法の検討。他社に参考となる事例が無いか情報を収集等を行っていただきます。
・S造・CFT・RC-S等、当社での経験が少ない施工方法の採用検討。
・建設資材の物流効率化の手法検討。
・マンションの大規模修繕時における技術的な課題の解決方法の検討。
（2）DX関連
・グループ各社を含めた、会社全体でのデジタル化の促進。
・会社間における物件データの相互利用方法の検討。

■同社の魅力：
マンションに特化した建設事業を展開し、売上・利益を伸ばし続ける長谷工グループ。営業利益は業界トップクラスです。
用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制となっており、国内分譲マンションの約1割、日本一となる約66万戸の施工実績を誇ります。
離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇り、腰を据えて働ける環境です。

仕事内容

【国土交通省、神奈川県、東京都、横浜市、首都高速道路などの技術パートナー／「社員ファースト」の風土／資格支援制度有／定着率◎】
■業務内容：点検は、維持管理を効率的に行うために必要な情報を得ることを目的に実施しています。また、安全で円滑な交通の確保、沿道や第三者への被害を防止するために有益です。当社は、構造物点検を中心に非破壊検査など、幅広く調査を実施いたします。また、安全指導、管理を徹底し、「ゼロ災害』を目標に作業を行っています。
■業務詳細：
・定期点検（鋼橋・コンクリート橋・トンネル・港湾・擁壁）：近隣目視点検（（1）足場上（2）船上（3）高所作業車（4）徒歩）
・詳細点検（斜張橋）：主ケーブル張力、主桁縦断線形測量、主塔倒れ測量
橋脚、主塔移動量、、塗膜劣化度測定、塗膜塩分付着量、構造物の動態調査、各種測量、非破壊検査
・異常時点検：地震時、台風時、積雪時
・維持管理計画策定
・各種成分分析
■当社社長より：当社は、戦後の高度成長期真っ只中の1960年に創業し、わが国の経済発展に不可欠な道路や橋梁、河川、港湾といった社会インフラ整備の一端を担ってまいりました。ただ、昨今のわが国は地球温暖化に伴う風水害の激甚化や、今後高い確率で発生が予測される大規模地震にも備えていかなければならず、社会インフラ整備はまだまだ十分とは言えません。
また、少子高齢化が進むなか、インフラ整備に掛けられる予算も限られています。そのため、今後は新たなインフラ整備以上に、いかにして今あるインフラを強くし長く持たせるかが重要になってくるでしょう。当社はこれまで、新規の計画はもとより、既存インフラの保全にも力を入れて取り組んでまいりました。低コストで高品質のインフラ整備と保全には絶対の自信を持っております。社会のニーズに応え、災害に強く住みやすい街づくりや、持続可能な経済発展に貢献するため、これからも技術力の向上に努めてまいります。

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援
■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。
■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。
■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。
■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・シールド工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援
・シールド工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・シールド工事の作業所に対する設計支援、技術検討支援
・シールド工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・ICT・AI技術等を利用した施工技術、施工システムの技術開発
・特にトンネル、シールド工事における、ICT・AI技術を利用した生産性向上や安全性向上に資する技術の開発
・開発した技術の現場適用やAI・ICT技術に関わる現場支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトの使用が可能です。

■働き方改革への取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。
◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。
◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。
◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。
◆初年度より有給20日を付与しております。
◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■業務内容：
当社が手掛ける土木工事案件において、技術的な観点から支援していただきます。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、社員全員に大規模な案件に携われる機会を提供し、成長につなげております。
＜詳細＞
・作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援
・土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発
・開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援

■残業時間削減：
当社の土木術職の残業時間は月平均30時間程度となっております。本ポジションではリモート対応を取り入れており、業務都合に応じ週に1~2日ほど在宅勤務を行っております。また、在宅の場合でもソフトが使用できるようにもしております。

■キャリアパス：
キャリアとしては、メンバー→課長→部長となります。
課長はプレイングマネジャーとして、3~4名のメンバーをマネジメントしながら現場管理も行います。部長になったら20~25名のメンバーマネジメントに専念していただきます。

■取り組み：
当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳65歳までの選択定年制度もございます。

■戸田建設に関して：
1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。

■実績：
井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム

仕事内容

■職務詳細：
既設の土木・建築複合構造物（公共施設、下水処理場やポンプ場など）の耐震診断業務・耐震補強設計を主体に行っています。
専門的な解析業務、樋門・堰などの河川構造物にまつわる操作室の設計に手掛けてもらうことになります。
1つの案件に平均数ヶ月1年程度の期間を要しますが、複数人で作業を分担し協力しながら対応します。
基本的にオフィス内で完結する業務ですので、現場へ出向くようなことはなく、出張もほとんどありません。
■組織構成
当社では、3040代を中心に男女問わず幅広い年齢の社員が在籍しており、未経験から挑戦している社員も多く活躍しています。
大分事業所は現在、設計4名(うち女性1名)・システム開発3名・営業2名・事務1名の体制となっています。
今後、地元での採用に力を入れながら大分事業所の体制強化・拡大を進め、将来は20名程度の社員体制となることを目指しています。
■特徴
・近年は、新設だけでなく補修・改修、災害業務案件も増加傾向にあり、将来にわたって長く安定して勤めることができる環境となっています。
・当社では社員教育環境の充実に力を入れています。OJTはもちろん、技術者の育成を目的とした「Webセミナー」と「社内セミナー」によるoff-JT研修も毎年実施しています。業務時間内での受講が可能で、社員のレベルに応じて様々なプログラムが準備されていますので、未経験の方でも基礎からしっかり学ぶことができます。
・年度末が繁忙期となり、案件が落ち着く夏季の間にセミナー等を受講いただきます。定時退社を基本とし、残業は多くても月20時間程度、土日祝の完全週休二日制でプライベートも大事にできる環境です。

【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、
当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。