その他 の転職・求人検索一覧

仕事内容

日商エステムグループの安定基盤で17期連続成長／残業10~20時間程度／首都圏を中心に「エステムシリーズ」を展開／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー
■■業務概要■■
東京23区を中心に横浜・川崎・埼玉県等のマンション向け用地仕入業務を担当していただきます。
■■業務詳細■■
・不動産仲介業者、金融機関などから土地情報の仕入れ
・土地情報に基づいた現場調査・市場分析
・土地の面積やマーケットに基づいた分譲計画の企画・立案　など
上記の業務を一貫して担当していただきます。
■■配属部署について■■
用地仕入の担当者は7名います。
20代2名　30代1名　50代4名（内、役員1名　執行役員部長1名）
■■特徴・魅力■■
・土地情報を入手してから、社長が購入可否の判断をするのに最短で3時間以内というスピード感があるので、競合に勝てる可能性が高く、仕入れの実績を出しやすいです。
・同社の商品は60坪から1000坪単位の土地まで、あらゆる企画に対応可能なので、用地を仕入れる際の強い味方となっています。
・残業原則禁止の会社ですので、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。定時には退社します。
・福利厚生が充実しています。(住宅手当、家族手当など)
【入居率99%以上のマンションを主軸で展開する不動産総合デベロッパー◇】
今年で創業30年目の日商エステムグループの実績を礎に、事業用地の選定から企画設計、開発、販売、メンテナンスリフォームまで、グループ13社が連携して事業を行うグループ一貫体制を誇ります。取り扱い物件の入居率は全国平均が81,1%の中99%以上を誇り、主要エリアでの供給実績26,000戸以上と高い水準を誇り、投資用に加え、住宅物件販売の実績もあり、幅広い層の方々への提供が可能です。
【若手から高収入◇基本残業禁止のメリハリのある職場です】
日々の頑張りは年2回の賞与と、業績に応じて決算特別賞与があります。また、夏期・年末年始休暇はそれぞれ7~9日間連続で取得できる点も大きな特徴であり、理想のプライベートを実現できる環境です。

仕事内容

開発事業拡大により、業界経験者を募集します/不動産売買経験・売買仲介経験者歓迎/完全週休2日制（土日）祝/年休124日月/残業15h程度/クレディセゾンの子会社で安定の働き方を実現
■業務内容：
入社後は、主に事業用不動産開発における土地の仕入をご担当いただきます。主に不動産仲介会社から用地・物件情報を入手、立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成します。提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結まで行います。主な仕入れ先は、不動産仲介会社、不動産業者、金融機関等のお取引先からの紹介です。
■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、平均残業月15時間と非常に働きやすい環境が整っております。クレディセゾングループの安定基盤の中、ワークライフバランスの働き方を実現できます。
■評価基準について：
人事評価は、年間の能力評価と半期ごとの業績評価で行っています。期初に上長と等級期待に応じた能力目標および業績目標について摺り合わせを行い、目標を設定します。目標に対する達成度や能力伸長、貢献度を評価し、昇給・賞与に反映します。
■組織構成：
本社で仕入を担当するのは20代の若手社員中心に13名で構成。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■当社の魅力：
クレディセゾン100％子会社という安定基盤の上で、若いうちから主体的な働き方ができます。経験ある上司や先輩のサポートを受けながら、入社後早いうちから多くの業務を経験できます。

仕事内容

■採用背景：
業績拡大に伴う増員となります。第9期（12月開始）の増収増益に向けて新たに採用を行います。1人で物件の御担当を頂き、また新人育成もお任せする予定です。

■職務内容
■自社物件・管理受諾物件における、各種オーナー様対応をお任せします
。他に、日常的な管理・補修・点検や入居者対応などがございます。入居
者からの問合せ対応等、安心して暮らせる環境整備を行います。
■本ポジションのメインミッションはリーシング業務の統括を想定しております。
各空室案件の適性条件への変更、オーナー提案内容の企画立案、
各オーナー担当へのリーシング活動計画の策定、業務指示など
入居者トレンド、賃料相場も考慮しながら、空室課題の早期解消に向けて業務推進を行っていただきます。
■現在25歳以下のメンバー3名、22年4月に新卒入社社員3名を迎え入れることが決まっており、
人材育成、組織マネジメント業務の一部もお任せいたします。

■組織構成
37才部長、30才女性、36才男性（中途入社）、他20代メンバー3名で構成されています。

■当ポジションの特徴について：
富裕層向けに、節税商品を提供しているため、投資商品のように景気影響を受けにくく、順調に売上伸長中です。
残業も推奨しないため、働きやすい環境です。（全社平均：9時間/月の残業時間※昨年実績）

■当社について：
配属先である、賃貸管理部は現在６名にて構成をされております。全社的に、中途入社の方が多く、フラットに意見を言える環境です。
当社では、土地の仕入れ設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。

仕事内容

経験者歓迎！解体工事の施工管理職／残業月20時間前後／ルート営業／ノルマ無し／解体整地、運搬に至るまでトータルサポート
■業務内容：
当社の営業部門管理職として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。
・顧客（住宅展示会や工務店・ハウスメーカー・役所など）を訪問し、解体案件の情報収集
・解体の見積作成
・各案件の進捗管理・施工管理チームとの連携
・営業戦略の立案
・営業担当者のフォロー
※施工管理チームと営業チームをつなぎ、案件を前に進めていただくことを期待しています。

■組織構成：
現在、52名の社員が活躍しております。営業３名、現場監督３名、事務６名、職人４０名の内訳です。20代60代まで幅広い年齢構成の社員が活躍しています。

■ご入社後の流れ：
ご入社後は営業部長他現社員から業務を教わりながら会社に慣れていただきます。その後は営業のプレイングマネジャーとして、管理業務だけでなく実務対応もお願いします。

■同社の特徴：
（1）同社は千葉県内でも数少ない解体整地、運搬までを一貫して行っており、このような柔軟性の高さから多くのハウスメーカーから安定して引き合いを受けています。
（2）同社では経営リスクの分散のため多角化を進めており、肥料事業や農業事業等も推し進めております。特に農業事業は非常に好調で、生産物の売り切れやお問い合わせが非常に増えています。
（3）同社は社員が働きやすい環境創出を心掛けており、家庭のご事情に合わせてお休みを取得できるようにする等を行っています。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！22年管理数伸長率業界2位／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／宅建などの不動産資格を活かせる仕事です】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

【第二新卒・未経験の方も歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／残業10~20時間程度／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・長期空室の対策　など
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■業務の特徴：
・業務において、個人の目標金額や数値などのノルマはないため、オーナー様に寄り添った報告・提案が可能です。
・店舗の営業スタッフやチームメンバーと協力して業務に取り組んでいただくことが可能です。
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。残業も10~20時間程度と、長時間労働はございません。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業が対応いたします。
■中途入社者多数活躍／安心のフォロー体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度先輩同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

【第二新卒・未経験の方も歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／残業10~20時間程度／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・長期空室の対策　など
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■業務の特徴：
・業務において、個人の目標金額や数値などのノルマはないため、オーナー様に寄り添った報告・提案が可能です。
・店舗の営業スタッフやチームメンバーと協力して業務に取り組んでいただくことが可能です。
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。残業も10~20時間程度と、長時間労働はございません。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業が対応いたします。
■中途入社者多数活躍／安心のフォロー体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度先輩同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

【第二新卒・未経験の方も歓迎／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／残業10~20時間程度／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・長期空室の対策　など
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■業務の特徴：
・業務において、個人の目標金額や数値などのノルマはないため、オーナー様に寄り添った報告・提案が可能です。
・店舗の営業スタッフやチームメンバーと協力して業務に取り組んでいただくことが可能です。
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。残業も10~20時間程度と、長時間労働はございません。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業が対応いたします。
■中途入社者多数活躍／安心のフォロー体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度先輩同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。

仕事内容

■業務内容：
「すべての人々（ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社）にメリットがあるように」との視点を持ち、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント（業績管理、外注業者管理や販売促進企画等）を担当します。

■業務詳細：
（1）ショッピングセンター現地事務所勤務の場合：
・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案
・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行（数千万円規模の企画もあり）
・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営
・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結
（2）本社・心斎橋事務所勤務の場合：
・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行
・現地事務所がない商業施設の運営、管理
・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約）

■働きやすい環境：
・年休122日、残業平均25時間程度と働きやすい環境です。
・東急グループの福利厚生も充実しております。
・早番や遅番もなく、9時半18時の定時通りの働き方ができます。
・フレックス制度もあるため出社退社の時間も裁量があります。
・服装も自由です。
・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。

■同社の社風について：
・現場社員のアイデアを大事にする社風です。良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、来店客やテナントにとって価値あるプランであれば積極的に採用します。
・設立10年目を迎える若い会社であるため、社員一人ひとりの役割や責任が大きく、「自らが会社を作っていく」ということを実感できます。

■同社について：
主に東急不動産から商業施設の運営管理業務を受託します。東急不動産は商業施設事業を40年以上にわたり拡大させてきました。都心駅前商業ビルである『東急プラザ』、モール型ショッピングセンターである『キューズモール』、郊外ロードサイド型の大型商業施設である『箕面マーケットパークヴィソラ』等の商業施設を首都圏、中京圏、関西を中心に70施設以上展開しています。

仕事内容

【ゼネコン・サブコン出身者を歓迎します！／営業組織と連携して、案件獲得を行うポジションです／丸紅グループの安定企業／定年75歳】
■採用背景：
営業推進部への配属となります。新規営業開拓を中心に行っている部署であり、受注後は各専属の部署へ連携します。
今回の採用では、今回の採用では、建設エンジニアリング部（サプライヤーなどが海外に展開する生産拠点に対して、製造ライン設備機械の移設および新設に伴う様々なサポートを行っている部門）と連携をいただきます。
現状、担当者はおりますが組織強化を検討しているため増員にて採用を行います。現状は主に日系自動車部品サプライヤー様に強みを持っていますが、今後はお取引の業界を広げていく想定です。そのため、自身の経験や人脈を活かし得意分野にて弊社への発展を支えて頂ける方とご一緒したいと考えております。
■業務内容：
日本国内のお客様に対しての営業活動となりますので、全国的な出張は発生しますが海外常駐等はございません。※案件により、お打ち合わせのために海外に行って頂くことはございます。
・ただの開拓がメインではなく、お客様との課題すり合わせから改善提案を続けて頂き、最終的な案件受注まで繋げていただきます。
・社内での入札案件への準備や資料作成もお任せします。
業務例）海外工場建設／工場内移設案件の開拓、生産設備の国際一貫輸送の開拓、入札案件準備・対応
■配属組織について：
10名ほどの組織です。2050代、また嘱託社員など幅広い世代と経験を持ったメンバーが活躍しております。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモート）可／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】
■業務内容：
分譲マンションの管理運営をサポートして頂きます。マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事となります。具体的には、以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
■業務の特徴：
穴吹興産グループや他社管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します（営業車持込みあり）。業務の割合は、内勤6割、外勤4割程度になります。また自社のコールセンターを設けており、7割程度はコールセンターでお客様対応を行っているため、休日出勤等の緊急対応が発生する頻度は少なくなっています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。また、個人の顧客が多く年齢層も幅広いので、コミュニケーション能力やマナー、身だしなみに配慮することが求められます。なお、コロナ禍において理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等の対応も進めております。
■魅力：
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
■業界の特徴：
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。

仕事内容

すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、女性で6名、男性で1名が育休を取得しています。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

第二新卒歓迎/住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり/自社開発商品/完全週休二日/福利厚生◎/新規営業ほぼなし
当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅の入居率の向上を目指していただくポジションです。営業先は地元の不動産会社と問い合わせをしてきたお客様となりますので新規営業はほとんどありません。お客様に寄り添い信頼を得ることが大切です。前職はメーカー・金融・ディーラー等の営業や小売り・飲食等の販売経験者などいろいろな方が入社し、現在活躍中です。
・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載
・担当エリアの不動産仲介会社の開拓および入居促進営業
・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約までのサポート　等
■ポジションの魅力：
ベテラン社員のもとでしっかりとOJT教育してもらえるため、実践的な営業力を身に付けられます。さらには営業をサポートするスタッフもいるので業務に専念できます。
■給与体制：
インセンティブありきではなく固定給でしっかりと稼げる給与体系となっております。ゆくゆくは宅建資格を取得していただき、有資格者は資格手当（1万円/月）の支給となります。
■当社の魅力:
【◇住まう方々が幸せになれるコミュニティづくり】
複数の住棟で“小さな集落”を生み出すという発想。敷地内に設けられたパティオ（コミュニティ広場）は、ご入居者様が気軽に集うコミュニケーションスペースとして、また近隣地域にも開かれた場として、人と人とのふれあいが生まれ、豊かな交流を育みます。
【◇「オーナー様」「入居者」「同社」のすべてのWINを叶える企業】
住まう方々が幸せになれる賃貸住宅を提供するという経営理念のもと全国16拠点に管理戸数もテラスハウス専門で12,000戸以上の施工を行っております。ご入居者様・土地オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するために、「高品質」「安定収入」「低価格」「長い保証」を実現することを全ての提案のベースとしています。

仕事内容

不動産業界経験者歓迎／すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、女性で6名、男性で1名が育休を取得しています。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

不動産業界経験者歓迎／すでに取引のある不動産仲介店舗との対応・自社HPへの問い合わせ対応がメインです／住宅補助最大7万円支給・福利厚生◎

■業務内容：
当社の物件を扱う不動産仲介店舗向けに、自社管理賃貸物件の入居を促進するためのリーシング業務を行っていただきます。

■仕事の流れ：
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
【リーシング業務詳細】
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています）
・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します）
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し

■働き方:
残業月20~30時間程度（繁忙期で30時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、女性で6名、男性で1名が育休を取得しています。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における全てのフェーズに携わることが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■組織構成：
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。ほとんどが中途入社で、30代前後の社員が多く活躍しています。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

＜ルート営業/基本土日祝休み/業界・営業未経験歓迎/東証プライム上場リログループ/充実の福利厚生＞
■業務の特徴：
既に弊社商品「ReloRent24」の代理店になっている賃貸仲介会社様へ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォロー営業を行っていただきます。
■業務の詳細：
仲介会社様を訪問いただくルート営業をしていただきます。訪問する中で、現状の売上の確認や、どうすれば売り上げを上げることができるのかを一緒に考えていきます。
ご自身でキャンペーン等も考えていただき、裁量をもって営業することが可能です。
■商品の特徴：
「ReloRent24」とは、入居者様が生活を送る上でのトラブル（水廻り、電気・ガス・鍵など）の応急処置といつでも何度でも利用可能な優待サービスがセットされたサービスです。仲介会社様には「ReloRent24」の販売代理店になっていただき、サービス販売を行うことで入居者様から仲介手数料以外の収益を得ることが出来る仕組みです。
■組織構成：
マネージャー1名（30代）、メンバー1名（20代）、事務担当1名で構成されております。
業界未経験者も多数活躍している会社です。
■就業環境：
当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、会社を成長させる為の様々な表彰制度が用意されております。また、日本経済団体連合会発表の新型コロナ予防対策ガイドラインに従い、従業員の健康・安全確保に努めております。
■当社の特徴：
東証プライム上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ900社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は130万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。ストックビジネスとなるため、コロナ禍でも売り上げを大きく落とさず、安定した経営ができております。

仕事内容

~育休産休の取得実績あり／自社開発の人気ブランドLivLi（リブリ）／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境／住宅手当・資格手当等福利厚生◎

■業務概要：
自社で保有している物件の賃貸管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などがメインです。オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する事になるので非常に責任は重要と言えます。

■仕事の流れ：
建物検査→近隣等の調査→工事手配→状況報告書作成→問い合わせ対応→解約対応
【当社の賃貸管理の特徴】
自社で保有している物件にて、オーナー様と入居者様という両方の「お客様」と密に接する仕事です。そのため、業務量の分割をするために賃貸管理担当が効率的にお客様と向き合えるよう事務周りをサポートするポジションも別にございます。

■キャリアパス：
当社は土地の仕入れ販売・管理修繕まで一気通貫で担当しているため、不動産における知識を習得することが出来ます。ご自身の成長意欲にあわせてキャリアを積んでいくことも可能です。

■働き方:
残業月30時間程度（繁忙期で40時間程度）、年休118日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。

■福利厚生：
自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当（宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの）もございますので、充実の福利厚生がございます。

仕事内容

★不動産×IT／スタートアップで成長環境◎／自社SaaSサービス／業界未経験者歓迎／フルフレックスで働きやすい環境／非年功序列★
●レガシー業界をITの力を活用して変革するグロース上場GA technologiesグループの中核企業です。従業員数1000名規模の大企業の安定性×ベンチャー企業の成長スピードを兼ね備えています。
●非年功序列型の組織体制のため、早期にリーダー/マネジメント等の業務経験を積むことができます。また、社内公募制度等もあり、手を挙げればご自身のやりたいことにチャレンジしていける環境です。】

■職務概要：
工事の商流に入り込み、工事や不動産業務の知見を生かしつつ、テクノロジーを通して発注者と受注者の一連の業務を効率化する役割を担っていただきます。
パートナーである受注工事会社との信頼関係を築き、業界の古い慣習による弊害を解消し、発注企業を含めたすべてのステークホルダーにとって魅力ある状態を実現していきます。
■職務詳細：
・「内装工事くん」導入後の原状回復工事の業務フローのヒアリング
・オンボーディング、導入支援
・案件と工事会社のマッチング
・工事会社の育成、マネジメント、サポート
・見積、報告書の作成
・工事管理（予算管理・工程管理・品質管理・安全管理）
・社内担当者との打ち合わせ業務
・組織立ち上げに伴うオペレーション構築やマニュアル作成
■キャリアパス：
新規事業立ち上げメンバーとして、事業を推進出来ます。また、暮らしのインフラを創る、という社会貢献性の高い仕事が出来ます。監督業務に加えて、組織立ち上げに伴うオペレーション構築やマニュアル作成などを幅広く担当出来ます。
■魅力ポイント：
現在活躍しているメンバーのほとんどは、業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です。IT未経験でも、不動産や建築／工事に明るい方、職人出身の方大歓迎です。過去の経験を活かしてご活躍いただける環境です。

仕事内容

残業20-25h／やる気・人柄重視／賃貸不動産のアルバイトや元美容師も活躍事例あり／人事評価制度◎／転勤無

■仕事概要：オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業

◇1991年創業で、近畿圏内管理棟数は近畿独立系管理会社3位！
◇620棟、15,600戸のマンション管理
◇オーナー所有のマンションの入居促進、建物維持、管理まで総合的にサポートする企業

■仕事詳細
（1）提案
物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベーション・リフォームを提案。※既存割合約95％
★壁紙、床材などリフォームに関わることもあり、インテリアやデザインを考えるのが好き、という方にも向いています♪
（2）管理
オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理

■補足
・担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）
・1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引継ぐ予定です）

＜入社後の流れ＞
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）
いきなり全てでなく、できることからお任せします。
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心！

＜身につくスキル＞
◇「資産」「お金」など管理・運用コンサルティング…不動産資産（物件や土地など）の資産価値を最大限に高め運用する経営代行をするため
◇折衝力…オーナー様に対し長くお付合いをしながら提案・折衝するため

■組織体制
営業部は16名が在籍、4営業部に分かれています。元美容師から中途入社し、報奨金をもらえる程の活躍事例もあるため、未経験の方もぜひチャレンジしてください！2040代のメンバー活躍中！

■特徴
◎目標…ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
◎キャリアアップ制度…長く勤め、経験を積み、運営アドバイスから資産管理コンサルティングまで行えるように！
◎宅建士資格取得…毎年講師を招いてスクール開催。その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コンサルタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度も