設備管理・設備保全 の転職・求人検索一覧

仕事内容

■業務内容：
戸建住宅の点検、メンテナンスを担当するアフターサービス部門において、
所長として自分の担当エリアを持ちながら、所員のマネジメント業務をご担当いただきます。1営業所あたり、4名前後の所員が在籍しております。

■業務詳細：
・所員の担当案件の同行（担当が対応ができない技術的に難易度の高い案件の見立てや顧客対応）
・所員の担当案件の進捗状況確認・対応方法の相談

■ポジションの特徴：
・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。
・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
・月一度の定期的な経営幹部へのフィードバックで「あなたの意見が新商品企画になることも」ございます。

■やりがい：
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

■働きやすい環境：
月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。

■組織構成：
同部署は働きやすい環境もあり、40代60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

仕事内容

■業務概要：
注文住宅事業を中心に住宅のアフターメンテナンスやリフォーム、教育、看護など幅広い分野で快適な生活のサポート事業を展開している当社にて、木造住宅のアフターメンテナンスをお任せします。
■業務の特徴：
当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、長期優良住宅が標準仕様となっておりメンテナンス性も抜群です。
■働き方について：
長期的に活躍できる環境づくりに努めております。
・PC21時シャットダウン
・全社平均残業時間30時間以内
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・様々な休暇制度
└有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など
■ネクストグループについて：
・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！
創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。
例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ23年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。
・＜住宅販売から教育、訪問看護まで＞未来を見据えた事業戦略
幼児教育事業や訪問看護事業など、一見すると住宅販売からかけ離れた領域にも事業を拡大する当社。住宅を軸にシナジー効果起こし、社会に貢献しています。今後は、ホールディングス化を進めながらも“永続”をキーワードに、アメリカや北欧にも拠点の拡大を予定しています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

仕事内容

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主な業務
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（1）巡回点検報告書のチェック
営業担当や、巡回点検を外注している業者から、毎日30件50件ほどの報告書が上がってきます。
内容をチェックし、修繕が必要なところがないかチェックします。

（2）修繕依頼・見積書の作成
修繕が必要な箇所があれば、見積書を作成します。
見積書はフォーマットがあるため、Excelで簡単に作ることができます。
オーナーさまから要望があれば、オーナーさま向けの報告書も作成します。
（写真を加えたり、修繕が必要な理由など、詳細をプラスした資料を作成）

（3）営業へのサポート
作成した見積書を基に、営業がオーナーさまへご説明します。
さらに必要な資料をご用意するなど、連携しながらサポートしてください。

（4）改善提案
物件の価値を向上するため、改善案を提案することもあります。
「浄化槽・消防設備部分の不具合」
「機械式駐車場・エレベーターの修繕」
など、より良い住まいを実現するために提案資料を作成します。
実際に現場に出向き、改善案を模索することもあります。

自由に行動してもらいたいので、1日のスケジュールなどはあなたの裁量にお任せします。
さらに！今までの経験を、ぜひ今いるメンバーにも共有いただきながらチームを牽引ください。

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入社後について
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はじめに、会社のことについて簡単な座学研修を実施します。
その後は、あなたの経験を活かしてどんどん進めていただいて大丈夫です。

会社としては、個人の知識向上や資格取得のための研修、セミナーなどへの参加支援を行なっていますので、必要であればぜひ活用してください。

バックアップ体制を整えて、あなたの新しい一歩を全力で応援します！

仕事内容

【山口/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）巡回運転監視（空調設備等）
（2）空調設備点検
（3）機器リスト作成修正
（4）緊急対応
（5）打合、見積作成、商談、現場管理
（6）報告書作成提出
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

■業務内容：
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのテーマパーク全体の給排水、水処理、空調、防災設備等の資産管理・運転・保守/保全業務を担当いただきます。

＜具体的に...＞
（1） 保守点検管理業務
●チームの管理者として定期点検内容の妥当性確認、不適時の対応
●外注・業務委託先への発注、点検内容の妥当性確認、不適時の対応
●各種点検票の内容改訂検討、システム登録

（2） 設備トラブル対応業務
●突発的な設備トラブル発生時における応急対応、原因究明・再発防止検討、類似設備への水平展開、システム登録等
●外注・業務委託作業の発注、工事管理業務（仕様検討、現地説明、見積、契約書作成、各部署調整、工事立会等）

（3） チーム内予算管理業務
●外注・業務委託作業、部品・消耗品等の年度予算計画の作成
●上記コストの進捗管理（使用実績と使用見込みの把握）
●毎月の進捗表の作成と報告

（4） その他業務
●機器増設/更新、省エネ、効率化等を伴う設備改造検討、改造工事対応
●他部門実施建設プロジェクトや改修工事等への協力（既存設備情報提供、設計レビュー、現地立会・助成、設備引き継ぎ対応等）

■働き方：
年間休日：120日
※基本的に夜勤はありません。
※突発的な事項により夜勤をお願いする場合もございます。

■同ポジションの特徴：
テーマパーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、設備管理のプロフェッショナルとして、知識、スキルの向上を目指して頂くことができます。商業施設では関西トップを争う大規模施設で、扱う設備も他では経験できないスケールの大きさがあります。
ゲストに喜んで頂ける安全・品質を届けることを胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。

仕事内容

【ビル管理のフロント職管理ビルの総合管理を担当！／社員を大切にする社風／再雇用制度あり／直行直帰可／働きやすさ◎】

■仕事の内容：
管理物件（ビル）の総合管理を中心に取引会社様・テナント様との折衝・営業業務を行って頂きます。防災センターや業者、オーナー様など様々な立場の方々と関わりながら仕事を進めていきます。

■業務の詳細：
・オーナー様との折衝・連携・報告業務
・施設管理業務の統括
・工事等の提案営業
・受発注業務等オーナー代行
・テナント様・取引業者様との折衝
・現場作業員の管理※1担当につき、1520物件を担当して頂きます。基本的に一都三県内の物件となります。

■配属先情報：
フロント品質管理　14人(うち事務女性3人)30代60代

■働き方：
・残業：30時間以内
・直行直帰可能
☆徹底された残業管理で残業は30時間以内に収めております。
理事会などで休日出勤をした際には　平日に代休を取得いただきます。残業時間は月30時間を超えると上司が改善書を提出することになり、経営陣も同じフロアにいるため残業は少なく、直行直帰推奨の労働環境です。

■その他：
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！

■社風：
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

仕事内容

【年休120日/社員の4割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】
■担当業務：
「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）
■業務について：
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。
■詳細：
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■職務内容：
定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。
<詳細内容>
・点検の日程調整
・お客様宅へ訪問
・工事の日程管理
・業者手配
１日３５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。
■働き方：
・残業時間：40時間
・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。
・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。
■やりがい：
・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。
・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。
■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

仕事内容

【サービスエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！トランクルームの『ハローストレージ』を展開／東証スタンダード上場／土日祝休み／残業月20h程度／ワークライフバランス◎／ストレージ事業国内シェアトップクラス／成長市場で経常利益100億円を目指す／社員を育てる社風】

▼職務内容：
ストレージ業界のリーディングカンパニーとして、お客様に感動と生活の豊かさを提供できるよう、立地条件に合わせたストレージを企画・運営しています。
本ポジションでは、トランクルーム物件の保守保全業務やメンテナンス、お客様対応などの業務をご担当いただきます。
物件管理、修繕の手配、自然災害や漏水事故等の緊急対応、関連部署との折衝を適切かつ的確に対処すると同時に、諸問題の「根本解決」を図ることがミッションとなります。

▼職務詳細：
・お客様からのご要望・クレームへの対応業務
・現場工事の立ち合い業務
・各物件の巡回・メンテナンスなどの管理業務
・漏水や災害時の緊急対応業務
・お客様との関係づくり
・委託業者への指示・指導

▼配属先組織構成：
正社員6名(男性5名、女性1名)

▼同社の特徴・魅力：
・実力主義に基づく評価体制の整備、個々の能力開発や将来の目標を振り返る機会の設定等、社員の育成を大切にする社風です。
・主事業であるストレージ事業はマーケット伸長の後押しもあり好調です。少数精鋭ながら約290億円の売上を生みだしており、今後も業績の拡大が見込まれます.

仕事内容

空調や水回りなどの住環境をトータルサポートする当社にて、マンション内の給排水、換気設備の定期点検や屋内作業中心のメンテナンス業務をお任せします。

■業務内容
分譲マンション内の設備に異常がないか点検、修理を行う仕事です。
・各物件の定期点検
・分譲マンションの設備工事（給排水、衛生、換気、消化設備など）
・修理内容の報告、共有
※担当エリアは広島県内メインのため、遠方や泊まりを伴う出張はありません。

■仕事の流れ
8：10始業ミーティング後担当現場でメンテナンス、現地調査。見積もり作成、諸口工事受注営業。

■組織構成
現在は40代、60代の2名が中心。他若手メンバーと共に作業分担をしています。

■遣り甲斐：
現状では自社施工物件のアフターメンテナンスが主な業務ですが、新規部門（ビルメンテナンス事業部）立ち上げとした採用背景です。単なるメンテナンスからの脱却を目指しています。

■入社後の流れ：
まずは、当社の仕事に慣れていただくため、先輩や上司と共に現場へ行っていただくことからスタート頂きます。

■就業環境：
同社では地域密着型の経営を行っており、プロジェクトの大半は広島市内（および市内近郊）です。その為、長期出張や転勤などもなく、広島に腰を据えて働くことが可能です。またコミュニケーションロスの低減に向けた施工図面の内製化や定期勉強会の実施、各種資格取得補助など、社員が働きやすい職場づくりにも力をいれております。

■横山工業所について：
（1）主に広島市内の新築ビルにおける給排水の配管工事を手掛けております。同社が手掛ける「マンション設備事業」は地域住民や建築に関わる業者との関係性が重要であり、参入障壁が非常に高い市場ですが、同社では広島市内ではトップシェアを誇ります。また新築工事だけではなく、設備の入れ替えやメンテナンスなどの事業も行っており、景気の波に影響されにくい、安定した経営基盤を持っております。
（2）同社には「自社」と「現場」の2つの職場が存在します。「自社」では、それぞれが各現場に対して責任を持ち、100％以上の結果を出すために真剣に考えているような真面目人が多く集まっていますが、時には世間話や冗談等も言い合えるようなアットホームな雰囲気もあります。また「現場」は、活気がある雰囲気です。

仕事内容

【旭化成グループで安定基盤有／年休121日／週休二日制／業界トップクラスのハウスメーカー／高い社員満足度／顧客満足度7年連続1位】
■職務内容：ヘーベルハウスの住居者に対し、アフターサービス担当として、住宅の定期点検やメンテナンス手配等を行って頂きます。具体的な業務としては以下の通りです。
１）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
２）設備交換・少額のリフォーム提案　など
定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。点検を含む訪問件数は1日に23件程度です。また、はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。
★ヘーベルハウスについて：
災害に強く長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴です。ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を実施。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。
■この仕事の魅力（未経験でも安心して活躍できる！）：
中途入社者の出身は、販売・サービス業、運送業、保育士、部品加工業など多岐に渡り、住宅についての経験や知識がない方でも、研修や先輩社員のフォローを経て活躍している実績が多数ございます。お客様とのコミュニケーションが必要なため、接客スキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。
■ポジションの魅力：
【◇お客様から直接感謝の声を頂ける＋長期的な関係構築可能！】
「ロングライフ住宅」の実現には、新築時の設計施工は勿論、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉を頂ける非常にやりがいのある業務です。また、「60年無料点検システム」を代表とした定期的な長期メンテナンスサービスの提供から、同じお客様の住宅に訪問する機会も多く、お客様との長期的な関係構築も可能です。
【◇頑張りを評価する制度の中で長期就業可能！】
最初の5年は1年ごとの契約更新ですが、6年目以降は無期雇用に切り替わり、現在同ポジションの7割以上の社員が、6年以上勤務し無期雇用社員となっております。また、『お客さま満足度』などの成果の度合いによって成果給(給与の一部)が上がるため、頑張り次第でご年収を上げていくことができる評価制度となっています。

仕事内容

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】
■業務内容：
エレベーターのリニューアル工事の施工管理業務を担当していただきます。
・ビル管理会社やオーナー様との打ち合わせ（スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項のすり合わせ）
・現場調査の同行や仕様書作成
・協力会社の進捗確認／着工挨拶等
・行政への申請
・工事着工から完了立ち合い、引き渡しまでの一連の業務
■教育体制：
入社後製品知識や会社についての座学研修を行います。入社34ヶ月で先輩社員と共に1物件を担当していただき、半年程経過したら徐々に担当物件を増やしていきます。各々の成長速度に合わせて、担当業務に幅や、量を変更していきます。一人当たりの担当数は56件です。
■ジャパンエレベーターパーツとは：ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。
■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。
※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
■同社の魅力：
【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約85,400台（2022年9月末時点）と成長し続けています。
【同社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
【中途社員が多い環境】
中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

仕事内容

＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・残業月平均20時間・平均勤続年数11.5年／
■業務内容：
今回、不動産事業を担うカンパニーにて、当社が所有する賃貸物件（オフィス・店舗・住宅等）の賃貸管理業務をお任せするマネージャー候補の募集となります。以下業務例となります。
・賃貸マンションや事業用物件の管理業務
・オフィスビルの賃貸管理業務全般
・テナント管理業務（入居者・テナント対応及び各種資料・報告書作成）
・物件の設備不具合対応、現状回復工事手配　など
※岡山県内で両備グループの知名度はかなり高く、岡山を代表する建物（杜の街グレースなど）をはじめとした、賃貸管理業務をお任せするイメージとなります。
■業務詳細：
◎業務の割合としては、6割/内勤、4割/外回りとなります。業務の繁閑により変動しますが、今回の採用はマネージャー採用のため、外勤が続くことは想定していません。
◎1人の担当物件数：10~20件を管理するようになります。繁忙期（1月3月）では、時間外1.5h/日程度となりますが、それ以外は残業は多く発生いたしません。
◎管理組合の理事会や総会は当社が永久理事のため、2カ月に1回出席となります。基本的には勤務時間内での出席となります。
■組織構成：
現在、所属部署は約6名（20代50代）の社員が活躍しており、中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことのできる環境です。
■所属について：
今回の所属カンパニーは、「誇りあるわがまち」を創るために、地域一体となり、その先を見据えた「まちづくり」を行っています。このまちに暮らす期待・誇り・喜びを感じることのできる岡山を、快適で豊かな魅力あふれる地域にしていきたいと考えています。
※マンション事業：賃貸事業、分譲団地事業、売買仲介事業、リノベーション事業、流通団地事業、ビル管理事業
■当社について：
当社は、「人を運ぶ」「モノを運ぶ」「情報を運ぶ」の３つの”運ぶ”ことに特化したビジネスを展開し、人々の暮らしの中の様々なシーンを支えているグループ企業です。バス・トラック・タクシーなどの交通運輸事業や、ストア・不動産等の生活関連事業など様々な事業をはじめ、非常に幅広い事業を展開しております。

仕事内容

転勤無し/働き方改善が叶う環境/平均残業時間20時間/働き方○/年休120日//時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり

■担当業務
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
■業務内容
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行うための営業をご担当いただきます。
■業務詳細
・顧客への企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応
■業務のやりがい：
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。
■配属部署について：
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

土日祝休み／年間休日120日／オフィスビル中心で夜勤なし／平均残業20h／需要の止まらない不動産管理会社
■業務内容：
1都3県を中心とした同社の管理物件や顧客管理物件などを対象に、設備管理業務をお任せいたします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・オフィスビルを中心とした日常巡回点検
・小修理、営繕業務
・業者への連絡、立会
・報告書作成　等

※入社後は研修として当社管理ビルにて常駐勤務いただく場合があります。

■研修／キャリアパス
所属予定の部署には、同じく中途入社の方もいるため、業務内容は丁寧に研修いただける環境があります。
また、スタッフ→アシスタントマネージャー→マネージャー、という流れでキャリアパスを歩むことができます。
キャリアアップに必要な資格があれば資格取得支援制度があるので活用いただくことも可能となります。

■働き方
基本的に土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。
また、対象物件も基本的には1都3県の案件のみのため、転勤や出張は発生しないため、プライベートとの両立を図れます。

■同業界の魅力：
不動産管理業界は、不動産物件がある限り管理業務は必ず必要となるため、需要が止まらないストックビジネスで経営が安泰です。固定賃金や年功序列で給与が上がる会社も多く、不動産業界の中でも魅力的な業界です。

■同社の魅力：
ビル管理やビルメンテナンスサービスからプロパティマネジメントまで、ビル経営全般のサービスをワンストップで提供しています。リニューアル工事やテナントリーシングなども行っており、幅広い事業を確立しています。

仕事内容

働き方改善が叶う環境/平均残業時間20時間/働き方○/年休120日//時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり

■担当業務
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
■業務内容
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行うための営業をご担当いただきます。
■業務詳細
・顧客への企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応
■業務のやりがい：
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。
■配属部署について：
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

■業務内容：
JR東日本に関わる設備の施工、修理、メンテナンスをして頂きます。
■詳細：
・JR東日本の関東地区の空調・機械設備の施工及びメンテナンス
・機械設備設置工事（コンプレッサー・ホームドア・天井クレーン・車両ジャッキ）
・配管工事/溶接工事
・電気工事など
■会社の特徴：
JR東日本の関東地区の現業機関に新設、または設置されている設備を施工、修理、メンテナンスしています。
■魅力：
JR東日本に関わる業務であり、かつ一次請けとして業務を請け負っているため安定し腰を据えて働ける環境がございます。
また、住宅手当（実家・持家対象）・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実、賞与も年3回6.0ヶ月分（過去実績）支給しており長く働ける環境づくりに力を入れております。

仕事内容

竹中工務店グループの安定基盤◎/残業20h以内/ビルマネジメントへのキャリアパス有/週休二日制/資格・経験を活かしながら就業環境を改善したい方へ/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実◎

■担当業務：
当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病読・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
参考URL https://asahifm.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
（１）提案書、見積書作成
（２）設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
（３）顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
（４）点検・工事の立会い

■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。

■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。
［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。

［勤務時間］
日勤(8:3017:15/休憩75分)と宿直(8:30翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり68回程度宿直が発生します。

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。
・最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】

＼この求人はこんな求人です！／
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

＼キャリアチェンジ先の例／
・CADオペレーター
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

＼入社後の流れ／
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

＼当社で働く魅力／
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

＼当社ってどんな会社？／
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて28社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で24,899人の技術者が働いており、日本全国に248の拠点を設置し、日本では2,300社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

仕事内容

【創業50年ごえ／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日129日・月平均残業30H程度の好就業環境】

■担当業務：
当社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務は以下の内容です。
◇設備のモニタリング（防災センターや管理室での各設備のオペレーション）
◇日常点検（電気・空調・衛生の設備点検）
◇定期点検：特定機器を半日1日かけて点検
◇法定点検（専門業者による点検の立会い）
◇お客様対応

■担当案件：
静岡県浜松市付近のオフィスビルをご担当いただきます。基本は現場への直行直帰となります。

■詳細内容：
当社ではオフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■同社の特徴：
同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。
スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。

受動喫煙対策
館内に喫煙室設置（ただし、喫煙室においても執務時間中は加熱式たばこのみ喫煙可）