設備管理・設備保全 の転職・求人検索一覧

仕事内容

【年休125日/社員の6割中途入社/売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件/時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり/平均残業20H】
■担当業務：
「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。（折衝業務が主な業務となります）

■業務について：
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

■詳細：
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

清水建設グループにて抜群の働き方・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度／案件が日勤中心／安定した就業環境で働けます

■業務内容：同社にて、広島市圏内の病院の建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
■業務詳細：
市内の病院に常駐、又は巡回して、建物の運営・維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの非常時対応業務等）に関わっていただきます。
■業務上の魅力:ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。
■勤務地：：広島市の病院予定。配属先は広島支店を想定しております。
■就業環境:常駐先には同社の社員が4名在籍しております。巡回の場合には、中規模の建物を10件程ご担当いただきます。残業月平均20h程度で、協力会社にお任せしている範囲もあり、夜勤などのメンテナンス業務等は基本発生していません。
■正社員への登用について:入社後半年1年間は契約社員になりますが、入社約1年後には正社員登用を前提とした採用になります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談でのお話になります。今までも契約満了希望の方を除き、ほぼ100%正社員登用されている実績がございますのでご安心下さい。
■企業の魅力：
【清水建設グループの安定性×抜群の働き方】
清水建設の100%子会社である当社。大手グループの基盤をもとに、年休124日×土日休み×残業20h程度と抜群の働き方を実現しております。案件もほぼ日勤業務となりますので、プライベートとの両立が可能です。
【充実の研修制度】
一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■職務内容：
定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。
<詳細内容>
・点検の日程調整
・お客様宅へ訪問
・工事の日程管理
・業者手配
１日３５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。
■働き方：
・残業時間：40時間
・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。
・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。
■やりがい：
・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。
・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。
■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

仕事内容

【東急不動産HDグループ】総合不動産管理のリーディングカンパニー／夜間・休日原則なし／土日祝休み／福利厚生充実／残業2030ｈ想定／離職率3％以下で安定就業可能
■業務内容：
同社が管理しているマンションの給排水設備や消防設備などの保守点検・診断をお任せ致します。具体的には以下の通りです。
１）マンション設備の保守点検・診断
２）診断報告書の作成
３）管理組合への診断報告
◇働き方：複数名のチームで建物の点検・診断業務を行います。原則夜間や休日の対応はなく、土日祝休み、月の残業も2030ｈと少なく、働きやすい環境です。

■同社の魅力と特徴：
同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。
【◇「健康経営法人2021 大規模法人部門（ホワイト500）」認定】
経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】
他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。
【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

仕事内容

【広島/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】
大規模施設の空調設備管理をお任せします。
■業務内容：
・施設の空調設備保守管理
・空調設備　修理及び更新提案
・見積作成、価格交渉
・作業計画、現場管理
・報告書作成
・LCC作成提案
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

【埼玉／高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

■業務内容：
（1）施工管理業務（TTE施工現場）
（2）修理修繕業務
（3）見積書作成および価格交渉
（4）巡回点検業務
（5）中長期および年間保守計画の作成
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

★働き方改善できます！/シフト制/夜勤無し/連休取得可/土日休みも調整可/年休120日/現場直行直帰可/働きやすい環境です★

■業務内容：当社は、グループ売上高約1,500億円「ユニマットグループ」の総合不動産事業会社です。
そのネームバリューを活かし、「不動産仲介」「ファシリティーマネジメント」「コインパーキング」「内装施工」「トランクルーム」等、不動産にまつわる多様な業務を承っております。今回は、その当社の根幹部門である「ファシリティーマネジメント事業部」のビル・建物管理ポジションを募集いたします。
主にグループ企業が所有する物件を取り扱っているため、修繕工事の提案などがしやすく、風通しのいい環境でご自身の経験や知識を発揮していただく場面も数多くございます。提案に対する決裁がスピーディなのも弊社の魅力の一つです。
■業務詳細：主な日常業務
・建物の巡回業務と、管球交換など簡単なメンテナンス
・修繕工事の見積書作成
・工事の発注や現場立ち会い
・環境や防災に関する管理業務
■担当について：エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)。物件数…1人7物件ほど(1日12物件を巡回)。9割は首都圏物件となり、移動はほぼ公共機関を使用しています。
■組織構成：現在、ファシリティーマネジメント事業部は40代2名・30代3名・20代2名で構成しており、今回はリーダー候補のメンバーを募集いたします。
■業務の特徴：
(1)経営層との距離が近いため、自身の意見を主張しやすい環境です。個人の裁量権を重視しており、自身の進捗状況に沿った無理のない業務を行うことが出来ます。
(2)ビルの管理は自社・グループ会社の所有ビルがメインとなり、外注としてではなく、自社の物件を担当することができます。
(3)勤務形態は日勤シフト制（5勤2休）となり、深夜勤務はありません。
シフトによって本社ビル常駐OR巡回となります。各人希望考慮のうえシフトを組んでいるため、連休取得可能です。
原則日勤のみ（夜間工事、法定点検等で年12回程度の夜間勤務はあり得ます）　残業時間は30ｈ未満です。
※勤務地は本社となりますが、首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の現場へは直行直帰もございます
※毎月調整しながらシフトを作成していますので土日休みも可能です。

仕事内容

■業務概要：
建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。
■施工管理とは：
（1）工事に用いる資材の見積・発注、（2）：工事施工業者の手配、（3）工事の進捗管理等を担当いただきます。工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。
■担当エリア：
担当案件は東京23区が比較的多いです。他には埼玉や千葉等も対応しております。案件によっては出張の可能性もございますが、業務に慣れていただくまでは発生いたしません。
■組織構成/入社後の流れ：
現在施工管理を担当しているメンバーは15名在籍しております。20代60代と幅広い年齢層が在籍しているため、どなたでも馴染んでいただける環境です。
■業務の特徴：
・基本的には1現場1名で対応いただきます。
・納期は様々ですが、多くが半年から1年程度の案件です。1都3県の案件であれば直行直帰をしていただけます。
建築（マンション・ＮＴＴ関連施設等）の見積り作成・施工管理全般をお任せします。対象案件はRC造・S造がメインです。
・施工管理の業務だけではなく、積算業務等も覚えていただくことも可能です。業務量によっては外注することもございますので、ご負担にならない程度でお任せいたします。

仕事内容

【静岡/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】
大型施設・研究施設・医療施設などにおける大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。

■業務内容：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）点検業者管理
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

仕事内容

地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益
■職務内容：
定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。
<詳細内容>
・点検の日程調整
・お客様宅へ訪問
・工事の日程管理
・業者手配
１日３５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。
■働き方：
・残業時間：40時間
・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。
・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。
■やりがい：
・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。
・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。
■当社の強み：
【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】
「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

仕事内容

【主な作業内容】
■電気、空調、給排水設備の保守管理
■建築物や設備の点検、調査
■消防設備などの点検・整備
■防災センターの各種監視　他

【主な担当施設】
ホテル、複合商業施設、オフィスビル、スタジアム、大学施設など、大小さまざまな施設・ビルを管理しています。

仕事内容

転勤無し/働き方改善が叶う環境/平均残業時間20時間/働き方○/年休120日//時短・在宅勤務制度導入/住宅・家族手当あり

■担当業務
東京海上日動火災保険を中心とする「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルメンテナンス営業を担当頂きます。
■業務内容
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行うための営業をご担当いただきます。
■業務詳細
・顧客への企画提案、見積書・契約書･仕様書の作成
・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、クレーム対応
■業務のやりがい：
オーナー、利用者の要望を汲み取り、双方にベネフィットがある提案を模索していく事に存在意義があります。決して容易な仕事ではありませんが大きな達成感が得られます。
■配属部署について：
グループ会社を顧客として担当する部署と病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
■当社の魅力：
【◇東京海上グループの安定基盤×親会社に頼りすぎない経営】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。

仕事内容

資格を活かして就業可能!／大型ドーム球場など管理物件およそ2,000件／創業以来無借金経営を堅持／月平均残業10~20hほど

■職務内容：
当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病読・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。
担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。
（１）提案書、見積書作成
（２）設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
（３）顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
（４）点検・工事の立会い

■キャリアパス:
ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。

■働き方:
勤務地により変動はございますが、下記になります。

［勤務形態］
管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。

［勤務時間］
日勤(8:3017:15/休憩75分)と宿直(8:30翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり68回程度宿直が発生します。

■特徴・魅力：
・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。
・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。
・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

仕事内容

施工管理・設備管理・ビルメンテナンスの方歓迎！夜勤なし・緊急対応ほぼなしで働き方改善！東証プライム上場グループ

■なぜ働き方改善が叶うのか？
・平日の営業時間外や休日については、コールセンター様が1次請けをするので、突発的な対応はほぼありません
・大手ならではの分業・業務委託を進めております。定期メンテナンスと工程管理・報告業務がメインです

■業務概要：
賃貸マンションの管理・運営業務を担当いただきます。
土地有効活用事業部でオーナー様に建てて頂いたアパートやマンションを借上(サブリース)し、総合的な管理・アフターサービスを行っていきます。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・建物・設備に関する点検・修繕・工事の管理
・オーナー様への修繕・工事の提案
・各修繕に関する協力業者様との打合せや発注・依頼、現場対応や諸官庁との折衝等
※配電盤、貯水槽、消防器具など、設備周りの点検・メンテナンスが多いです
※原状復帰・回復などは、別のスタッフの管轄になります

■組織構成：
・賃貸マンション課全体では、20代60代まで幅広く活躍中です

■働き方：
・土日祝休み
・年間休日120日
※工事の立ち合い等で土日に出社する場合も、振休を取得頂きます
・残業20時間ほど
・夜勤なし
・緊急対応ほとんどなし
※業務委託のコールセンターが1次請けとなるので、災害などの緊急対応以外で時間外に電話を取ることはありません
※実際にここ2,3年で時間外の緊急対応が発生したことはありません

仕事内容

【太平エンジニアリングとは？】
空調や給排水、電気、防災、ガスなどの工事からメンテナンスを一貫して手掛け、今年創業74年を迎えた当社。東京国際フォーラムやららぽーとTOKYO-BAYなど誰もが知る大規模施設にも携わっています。

【仕事内容は？】
東京都中央卸売市場（豊洲市場）にて、電気や冷暖房、給排水など設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。
・運転・監視および巡回・点検・メンテナンス
・緊急時の対応
・設備管理協力業者への発注・折衝・管理 　など

【例えばこんなスケジュール（宿直の場合）】
＜09:3017:00　巡回点検＞
空調機の稼働点検、電気メーターの検針などの日常点検。
チェックマニュアルに沿って進めていきます。
※昼休憩60分、夜休憩60分あり
▼
＜17:0019:00　設備メンテナンス＞
空調機のフィルター清掃など。
台数が多いので、区画分けして進めていきます。
▼
＜19:0001:00　仮眠＞
休憩室で6時間の仮眠をとります。
カーテンで仕切られたスペースに布団が敷かれているので、人目を気にせずにしっかり身体を休めることができます。
※仮眠は1時7時の場合あり
▼
＜01:0009:30　監視・緊急対応＞
監視室にて、室温の確認・管理などを行います。
また、「漏電してしまった」「シャッターが動かない」など市場で働く方から連絡があった場合はその都度対応します。
緊急対応は1日310件程度なので、落ち着いている時間帯が多いです。
このタイミングで日報の作成も行っています。

★チーム制だから安心★
45名でチームを組んでいます。余裕のある人員配置なので、一人に過度な負担がかかることはありません。宿直の場合も23名ずつ交替で業務にあたるため、ワンオペになることはなく、先輩社員がそばにいるので安心です！

★研修充実★
まずは入社研修で当社のことや仕事の流れを学びましょう。その後、経験やスキルに合った業務をお任せします。OJT研修や定期的な技術研修もあるので、着実にレベルアップできます。

仕事内容

【発注者サイドに回ってみたい方歓迎！/ノルマなし/フラットな社風】

■職務内容
自社物件の管理全般に携わっていただきます。
具体的には不動産管理会社とのテナント管理・募集の打合せ、リフォーム等の施工会社への見積もり依頼をお任せいたします。受託者・受注者サイドの経験を活かし、委託者・発注者サイドに回ってみたい方を歓迎いたします。

■職務詳細
(1)保有物件の管理業務：契約管理・物件定期巡回・賃貸データのPC入力
(2)企画業務：改修計画の立案、保有物件の有効利用　等
(3)不動産の購入業務：保有地の隣地買収業務、収益物件の購入業務
※数か月に1回程度、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が発生する可能性がございます。

■組織構成
不動産事業本部：12名
内・不動産管理部:5名(部長１名、メンバー3名、事務職女性１名）
・不動産営繕部:5名(本部長が部長を兼務)
※30前半60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。

■ワークライフバランス
営業的なノルマはありません、残業時間も月平均20時間以内に抑えられており、ワークライフバランスを充実させながら長期的に働いていただくことが可能です。

■当社概要
当社は大正3年に炭鉱業より創業しその後変遷し石油製品・建設資材・昇降機（エレベーター等）取り扱いの商社となり現在は保有不動産の賃貸経営が中核の事業となっています。不動産事業を中長期的に支えていただける方を新たに募集いたします。

仕事内容

就業環境改善したい方へ／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／樹脂サッシ「シャノンウインド」等、業界内でも高い技術力を誇るメーカー／超大手企業「パナソニック」×「トクヤマ」2社の合弁会社

■業務概要：
ハウスメーカーや工務店を中心に、樹脂窓やその他関連商品の法人ルート営業を担当いただきます。

■業務詳細：
既存の取引先への反響営業となります。
・営業先はハウスメーカーや工務店がメインとなり、商品は主に一戸建て用の樹脂サッシや付随するその他関連商品です。
・関東エリアが担当となり、担当顧客数は10社前後です。
・お客様の打ち合わせには基本web参加となり、出張は月1回程度です。
・きついノルマはなく、個人とチームの両面で予算達成を目指します。
・1日のスケジュールなどは各人に任されており、裁量をもって自分で考えて行動出来る環境です。

■製品の魅力：
日本において樹脂サッシは同社含め3社しか取扱がなく、その中でもパイオニアである同社は高品質かつ知名度も高いため、非常に受注しやすい環境が整っております。また樹脂サッシは、一番エネルギーを使わずに地球環境に貢献できる住宅設備といわれており、SDGsの実現に向けて今後の業界の伸びが期待されています。

■入社後の流れ：
入社後OJT研修を通じて、一通り商材知識を学んで頂き、徐々に既存顧客を引継ぎます。また業務に慣れてきたら徐々に既存顧客から紹介や、クライアントからの問い合わせで発生した新規のお客様もご担当いただきます。

■働き方・福利厚生
年休122日×土日祝休み×残業月20h程度と、非常に働きやすい環境でプライベートとの両立が可能です。親会社が大手企業のため人事労務管理は徹底されております。住宅手当や家族手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。また育休・産休の実績もあり男女問わず活躍しています。

■同社について：
日本で初めて樹脂窓「シャノンウインド」の商品化に成功、以来これまで900万窓以上の販売実績がある樹脂窓のパイオニアメーカーです。樹脂窓「シャノンウインド」は、熱の伝わりにくい塩ビ樹脂素材を活かし、アルミサッシやアルミ樹脂複合サッシに比べ、圧倒的な断熱効果を発揮するため、優れた断熱性能が「省エネ効果」や「快適な住まい」に繋がります。

仕事内容

【工事の知見を活かして働く旭化成グループで安定基盤／年休121日／残業平均20~30時間／業界トップクラスのハウスメーカー／高い社員満足度／圧倒的な「顧客志向」で顧客満足度8年連続1位

■職務内容：
ヘーベルハウスの住居者に対し、アフターサービス担当として、住宅の定期点検やメンテナンス手配等を行って頂きます。
業務詳細
１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
３）設備交換・少額のリフォーム提案　など
※1次受けはコールセンターが行うため、お客様から直接電話がかかってくることはありません。
※定期点検の実施、また、補修やメンテナンスが必要な場合は協力業者を手配し、修繕費用等の見積作成も行って頂きます。
※点検を含む訪問件数は1日に23件程度です。
※はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。

同社のアフターサービス
ヘーベルハウスは災害に強く長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴で「60年無料点検システム」を代表とした定期的な長期メンテナンスサービスを提供しています。ご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行い、外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。

★仕事のやりがい★
『お客様から直接感謝の声を頂ける＋長期的な関係構築可能！』
「ロングライフ住宅」の実現には、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉を頂ける非常にやりがいのある業務です。また最長60年無料点検を行っており、同じお客様の住宅に訪問する機会も多く、長期的な関係構築も可能です。

『フラットな社風＋頑張りを評価してくれる環境』
同社は雇用形態のよる差がなく、皆あくまで旭化成ホームズの一員として働いています。そのためチームワークも良く、同ポジションの7割以上の社員が、6年以上勤務し無期雇用社員となっております。(最初の5年は1年ごとの契約更新ですが、6年目以降は無期雇用に切り替わります。)
また、「お客様満足」を一番の指標に掲げており、数字だけではなくご自身の頑張り次第でご年収を上げていくことができます。

仕事内容

【お客様から直接「ありがとう」をもらえる仕事／旭化成グループで安定基盤／年休121日／転勤無し／圧倒的な「顧客志向」で顧客満足度8年連続1位】

★仕事のやりがい★
『お客様から直接感謝の声を頂ける＋長期的な関係構築可能！』
「ロングライフ住宅」の実現には、手厚いアフターサービスが欠かせません。安心して暮らせる住まいを支えるだけでなく、お客様から直接「ありがとう」とお言葉を頂ける非常にやりがいのある業務です。また最長60年無料点検を行っており、同じお客様の住宅に訪問する機会も多く、長期的な関係構築も可能です。

『フラットな社風＋頑張りを評価してくれる環境』
同社は雇用形態のよる差がなく、皆あくまで旭化成ホームズの一員として働いています。そのためチームワークも良く、同ポジションの7割以上の社員が、6年以上勤務し無期雇用社員となっております。
また、「お客様満足」を一番の指標に掲げており、数字ではなくご自身の頑張り次第でご年収を上げていくことができます。

■職務内容：
ヘーベルハウスの住居者に対し、住宅の定期点検やメンテナンス手配等を行って頂きます。

アフターサービスとは？
ヘーベルハウスは災害に強く長く快適に暮らせる「ロングライフ住宅」が特徴です。そのためご入居3ヶ月後、1・2・5年後、以降5年毎に定期点検を行っています。外壁・内装電気設備・水廻りなど、時期に応じて内容や項目が設定されています。

具体的な仕事例
１）点検を迎えるお客様と電話で訪問日時を調整
２）オーナー様宅の定期点検・要望があった際の訪問
３）設備交換・少額のリフォーム提案　など
点検を含む訪問件数は1日に23件程度です。また、はしごの昇降、屋根等の高所作業も一部発生します。

未経験でも安心して活躍できる環境
入社から3~6カ月は研修や先輩の同行がメインとなります。
仕事を覚えてきたら担当を持ってもらってますが、当面は先輩社員が一緒に回り、１年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。

『過去の入社事例』
中途入社者の出身は、販売・サービス業、運送業、保育士、部品加工業な、住宅についての経験や知識がない方でも、活躍している実績が多数ございます。コミュニケーションスキルを活かして働きたい方はぜひご応募ください。

仕事内容

【宇都宮で最年長！45年以上続く老舗住宅メーカー/アットホームな環境/転勤無し/残業ほぼ無し/手当充実/マイカー通勤可】

■職務内容：
リフォーム・メンテナンス業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。
・お客様へのアフター点検(1年・5年・10年)の実施計画・訪問点検を行います。(県外のお客様もいらっしゃいますが、ほぼ栃木県内と同等の車で行ける範囲でございます。目安としては、本社から11.5時間くらいの距離です。)
・お客様からの日常的な問い合わせの対応。(お問い合わせ例：水漏れや、ドアの故障、建具の不具合など、小さなものから、リフォームの相談まで幅広くあります。)
・リフォーム工事の監理・監督。下請業者の手配など。

■組織構成：
課長1名、メンバー3名の計4名が在籍しております。

■実際に就業している従業員の声：
明るく、元気で、アットホーム。そして、社員個人の意見をきちんと聞いてくれる会社だと思います。そんな社風だからこそ、社員みんなが、お客様のご要望にしっかり向き合うことにつながっていると思います。

■当社について：
当社の仕事は、ご家族の未来の暮らしをつくることですお客様によって期間は異なりますが、ご依頼からお引き渡しまで約半年間、寄り添うように家づくりを行います。その間、お客様のさまざまな成長や変化に触れることも少なくありません。家のかっこよさや設備の充実はもちろん、冬は暖かく夏は涼しい心地よい家。家族の会話がはずみ、食事が美味しく、いつでもリラックスできて、ぐっすりと眠れる家。そんな家族みんながずっと快適で仲良く暮らせる家をつくり続けていきたいと思います。