坂矢木材株式会社/京都府/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

木材の製材・販売をはじめ、住宅設備の販売や新築・リフォームの実施など住まいに関わる事業を展開する当社、施工部門のマネージャー職を募集しています。集客のためのイベント等や営業施策の立案等、部署の運営全般をお任せします。



■ミッション：

地域からの厚い信頼により安定的にお仕事を頂いている当社のハウスメーカー、スイートSAKAYAにおいて組織体制強化の為、施工部門のマネージャーを募集しております。6名からなる施工部門において、管理業務と営業をお任せいたします。



【施工管理の管理業務】

・施工管理者のマネージメント

・案件の進捗（工程や材料含む）や利益率など、

完工までの一連の業務におけるマネジメント



【営業】

・新規や飛び込みはなく、

リピート・レスポンス・紹介の反響営業になります。

・新築：リフォームの割合は１：９、

担当顧客は3-5件、各顧客の担当期間は2ヶ月ー半年程度です。

▼お客様対応からの問い合わせ対応

▼提案見積もり、受注までを対応頂きます

※設計・施工は別の者が担当しますので、顧客対応に注力頂けます。



■配属先について：

男性3名、女性2名の計6名で構成されています。

【詳細】20代二級建築士1名・30代女性事務1名・40代女性事務1名・30代男性施工管理者1名・50代施工管理者1名。



■会社の特徴・働く環境：

・製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っております。

・当社は未経験から手に職をつけることができるよう充実した育成サポートと、安心して学べる環境を整えています。2018年には「就業規則」を改定。2019年には「人事評価制度」を完備し、より働き甲斐のある会社へと生まれ変わっています。

・23年1月から年休110日に改定予定です。

応募条件

木材の製材・販売をはじめ、住宅設備の販売や新築・リフォームの実施など住まいに関わる事業を展開する当社、施工部門のマネージャー職を募集しています。集客のためのイベント等や営業施策の立案等、部署の運営全般をお任せします。

■ミッション：
地域からの厚い信頼により安定的にお仕事を頂いている当社のハウスメーカー、スイートSAKAYAにおいて組織体制強化の為、施工部門のマネージャーを募集しております。6名からなる施工部門において、管理業務と営業をお任せいたします。

【施工管理の管理業務】
・施工管理者のマネージメント
・案件の進捗（工程や材料含む）や利益率など、
完工までの一連の業務におけるマネジメント

【営業】
・新規や飛び込みはなく、
リピート・レスポンス・紹介の反響営業になります。
・新築：リフォームの割合は１：９、
担当顧客は3-5件、各顧客の担当期間は2ヶ月ー半年程度です。
▼お客様対応からの問い合わせ対応
▼提案見積もり、受注までを対応頂きます
※設計・施工は別の者が担当しますので、顧客対応に注力頂けます。

■配属先について：
男性3名、女性2名の計6名で構成されています。
【詳細】20代二級建築士1名・30代女性事務1名・40代女性事務1名・30代男性施工管理者1名・50代施工管理者1名。

■会社の特徴・働く環境：
・製材から建築資材や住宅設備の販売、新築／リフォームの設計／施工まで住まいの全てをワンストップで取り扱っております。
・当社は未経験から手に職をつけることができるよう充実した育成サポートと、安心して学べる環境を整えています。2018年には「就業規則」を改定。2019年には「人事評価制度」を完備し、より働き甲斐のある会社へと生まれ変わっています。
・23年1月から年休110日に改定予定です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理・工事監理者（建築）のご経験

・建築工事のご経験



■歓迎条件：

マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府南丹市園部町船岡栗村60
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

■休憩：10：00~10：15、12：00~13：00、14：45~15：00■残業35時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

568万円710万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円500,000円



＜月給＞

400,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（11月）

■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.2カ月





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■水曜及び他シフト、夏期・年末年始休暇、有給休暇
■前期平均有給消化日数9.23日
■23年1月16日より110日に改定