株式会社阪電工/大阪府/電気通信施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【完全週休二日制／現場のIT化推進で働き方改善／創業当初より阪急グループと継続取引／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場の施工も担当／離職率低／社風◎】

■業務概要：

同社の施工管理技術者として、受注案件の電気工事施工管理業務をご担当いただきます。



■業務詳細：

【受注元】元請け：二次請け＝9：1

【施工対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です

【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアル）

【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。

【担当エリア】京阪神エリアとなり、転勤はございません。



■はたらき方：

・年間休日124日

・転勤無し

・長期出張無し

・残業月平均4050時間程度

▼以下、残業削減の取り組み▼

・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。

・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。



■組織構成：

電気工事部は3つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーで構成されております。



■施工実績

ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など



＼株式会社阪電工の特徴／

（1）創業当初より阪急グループより受注しており、現在も阪急グループが所有する物件の新築や改修案件を担当

（2）東証プライム上場企業である(株)関電工グループで、規模の大きい案件やランドマークなどに携わることも！



＼入社を決めた方の理由／

・社風：穏やかで明るい人柄

・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる

・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

応募条件

【完全週休二日制／現場のIT化推進で働き方改善／創業当初より阪急グループと継続取引／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場の施工も担当／離職率低／社風◎】
■業務概要：
同社の施工管理技術者として、受注案件の電気工事施工管理業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
【受注元】元請け：二次請け＝9：1
【施工対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築：修繕＝1：9（リニューアル）
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリアとなり、転勤はございません。

■はたらき方：
・年間休日124日
・転勤無し
・長期出張無し
・残業月平均4050時間程度
▼以下、残業削減の取り組み▼
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。

■組織構成：
電気工事部は3つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーで構成されております。

■施工実績
ＨＥＰファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール　彩都西駅　など

＼株式会社阪電工の特徴／
（1）創業当初より阪急グループより受注しており、現在も阪急グループが所有する物件の新築や改修案件を担当
（2）東証プライム上場企業である(株)関電工グループで、規模の大きい案件やランドマークなどに携わることも！

＼入社を決めた方の理由／
・社風：穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

電気工事施工管理職の実務経験がある方



■歓迎条件：

・商業施設や事務所の電気工事施工管理経験がある方

・電気工事施工管理技士資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
梅田駅徒歩2分と駅チカです！
転勤・長期出張なし

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均40~50時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円300,000円



＜月給＞

250,000円300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■給与は経験と実績に応じて変動します。

■賞与：年間4.55か月分（昨年実績）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、メーデー