市光工業株式会社/群馬県/プラントメンテナンス/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプとミラーを扱う専業メーカー】

■業務内容：

・特高設備の保守、保全管理(第二種電気主任技術者)

・空調や電気設備の省エネ性を踏まえての設備導入と運用(エネルギー管理士)



■ミラー・ランプのモノづくりの魅力

ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。



■市光工業株式会社の魅力

・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。

・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めてています。

応募条件

【トヨタ、日産など国内自動車メーカー全てと取引している自動車に欠かせないランプとミラーを扱う専業メーカー】
■業務内容：
・特高設備の保守、保全管理(第二種電気主任技術者)
・空調や電気設備の省エネ性を踏まえての設備導入と運用(エネルギー管理士)

■ミラー・ランプのモノづくりの魅力
ミラー・ランプのものづくりは、誰が見ても目に入る自動車部品でありドライバーの視界を確保し安全を守ることに繋がること最大の魅力があります。市光工業のランプは、今後自動車と人のコミュニケーションのツールの一つとしても発展をし、ミラーはシステムも介する事でさらに高い安全性に繋がる機能を有していきます。

■市光工業株式会社の魅力
・1903年の創業後、日本発のプロジェクターヘッドランプを開発し、世界初の電動格納ミラー、高効率のLEDヘッドランプまで常にパイオニアとして業界を牽引してきました。自動車の安全性が注目される昨今、歩行者の死亡事故の7割は夜間に発生する事から、ロービームで走行する市街地でドライバーの視認性を高め、歩行者を交通事故から守る最新技術である次世代ハイビームヘッドランプシステムの提案をしています。
・2000年に仏ヴァレオ社と照明機器部門でアライアンス関係を締結し、2017年に子会社となりました。仏ヴァレオ社との連携を活かし、電子ミラーや自動運転対応などの新製品の共同開発、スケールメリットを活かした共同調達や共同研究開発による費用の削減、積極的な営業活動によるグローバル市場での追加のシェア獲得、顧客基盤の拡大や地理的な相互補完関係などの強化を進めてています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・第２種電気主任技術者の資格、またはエネルギー管理士いずれかの資格をお持ちの方

・特高受電に関する知識

・省エネルギーに関する知識



＜必要資格＞

歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤岡製造所
住所：群馬県藤岡市東平井1467
勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面は転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円400,000円



＜月給＞

250,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（7月、12月）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季休暇（会社カレンダーあり）、年末年始休暇、3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、半休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（初年度14日最大22日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇