株式会社 ハウスドゥ・ジャパン/京都府/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/完全週休2日制

仕事内容

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。



■仕事内容：

500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。

施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。



■仕事詳細：

【年間担当棟数】2030件ほど

【月間で対応する件数】510件

【直行直帰】上司に報告の上でOK

【対応エリア】京都市内・南は城陽ほどまで

【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割

【掛け持ちの案件数】 4件~5件

【１現場の施工管理の配員人数】1人

【１現場のおおよその工期】最短10日３ヶ月程



■業務の流れについて：

営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ



■働き方について：

・完全週休2日制×残業平均2030ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。

・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。

・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。



■同社の現状／事業優位性：

・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。

・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。

・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。

・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

応募条件

不動産サービスメーカーである同社にて、リフォーム（戸建・マンション）の施工管理をお任せ致します。

■仕事内容：
500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。
施工図作成を施工管理が行わないため、業務過多にならない環境となっています。

■仕事詳細：
【年間担当棟数】2030件ほど
【月間で対応する件数】510件
【直行直帰】上司に報告の上でOK
【対応エリア】京都市内・南は城陽ほどまで
【担当物件の比率】（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割
【掛け持ちの案件数】 4件~5件
【１現場の施工管理の配員人数】1人
【１現場のおおよその工期】最短10日３ヶ月程

■業務の流れについて：
営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→ 業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ

■働き方について：
・完全週休2日制×残業平均2030ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。
・また、定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。
・実際、モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも内勤されております。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・リフォーム業界での施工経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・建築士（2級もしくは1級どちらでも可）

・建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可）

・住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。

勤務地

＜勤務地詳細＞
京都中央ショールーム
住所：京都府京都市右京区西院坤町1　ハウスドゥ四条ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：344,800円517,100円

固定残業手当/月：55,200円82,900円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

400,000円600,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、規定により決定

■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分）

■昇給：年1回　※会社業績による

■年収例：

770万円／43歳・入社7年目（月給62万円＋賞与）

560万円／32歳・入社5年目（月給41万円＋賞与）

450万円／25歳・入社2年目（月給33万円＋賞与）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（シフト制・土日多め）GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他