因幡電機産業株式会社/大阪府/電気施工管理/完全週休2日制

仕事内容

東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日

■業務内容：携帯基地局の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。

・取付業者、搬入業者との納期調整

・基地局設置に伴うビルのオーナー様との交渉業務

・提出必要書類の作成

・設置の立ち合い

顧客への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。

〇働き方：

案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。

現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。

■組織構成：

20代4名、30代1名、40代2名、50代1名、70代1名

■同社の魅力：

電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。

建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。

【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。

【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。

【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

応募条件

東証プライム市場上場/業界No.1の電設資材商社（業界約1500社で1位）/離職率1.3％/年間休日126日
■業務内容：携帯基地局の導入調整、管理、施工監理業務をお任せします。設備の導入、設置や現場の管理を担当いただきます。
・取付業者、搬入業者との納期調整
・基地局設置に伴うビルのオーナー様との交渉業務
・提出必要書類の作成
・設置の立ち合い
顧客への提案は営業、設置は委託会社にお任せしますのでプロジェクトの管理が役割となります。
〇働き方：
案件によっては夜間や休日の業務が発生することもありますが（プロジェクトによりますが月1回程度）振替休日をしっかりと取得頂きます。
現場常駐になることはないので長期出張は発生しません。
■組織構成：
20代4名、30代1名、40代2名、50代1名、70代1名
■同社の魅力：
電設資材業界売上トップクラスの独立系商社です。
建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。
【特徴】社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。
【研修・育成】同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を支給する等社員の成長を後押しする制度があります。
【実績】新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり人々の生活を支えています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・携帯基地局建設、運用、回線設計などの現場施工管理経験

■歓迎条件：

・1級もしくは2級陸上特殊無線技士

・電気通信、弱電、音響など、設備工事にも興味がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区立売堀4-11-14
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:45~17:15 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業20~40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円750万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,700円



＜月給＞

266,700円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し

■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給

■業績賞与あり

■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日最高20日）