株式会社安川電機/福岡県/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：

当社行橋事業所での事業所管理業務（安全衛生管理、危機管理、環境設備管理等）などを担当頂きます。

労災防止や健康に就業出来るための環境整備などを中心に担当頂きますが、具体的には下記のような業務内容です。

・安全パトロールをはじめとした事業所に勤務する従業員の安全安心を守る管理業務全般

・安全衛生や防災に関する委員会組織の事務局運営

・事業所内各企業および近隣地域や団体とのコミュニケーション・連携業務



■安川電機の2025年ビジョン：

先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して

「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。

人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、

省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。



■長く働ける就業環境：

お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。

2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。

もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.8年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

応募条件

■業務内容：
当社行橋事業所での事業所管理業務（安全衛生管理、危機管理、環境設備管理等）などを担当頂きます。
労災防止や健康に就業出来るための環境整備などを中心に担当頂きますが、具体的には下記のような業務内容です。
・安全パトロールをはじめとした事業所に勤務する従業員の安全安心を守る管理業務全般
・安全衛生や防災に関する委員会組織の事務局運営
・事業所内各企業および近隣地域や団体とのコミュニケーション・連携業務

■安川電機の2025年ビジョン：
先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して
「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。
人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、
省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。

■長く働ける就業環境：
お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.8年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・安全衛生管理業務経験



■歓迎条件：

・係長相当・マネージメント経験有の方

・衛生管理者資格ほか、関連業務に関する資格をお持ちの方

・製造業における事業所管理業務経験





＜必要資格＞

必要条件：衛生管理者1種

勤務地

＜勤務地詳細＞
行橋事業所
住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15~15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~17:30

＜その他就業時間補足＞

※想定残業時間は最大でも20h／月です

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円400,000円



＜月給＞

250,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定年収です。

※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て　など