株式会社ハマダ/兵庫県/プラント施工管理/転勤なし（勤務地限定）/土日祝休み/完全週休2日制

仕事内容

1906年創業以来116年の歴史をち、プラント事業をメインに、建設・物流も総合的に取り扱う当社にて、建築関連の管理職をお任せいたします。



■業務内容：

建設業での施工管理業務および組織管理業務

勤務地・エリア：主に兵庫県

施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設

官公庁：民間　＝　7：3　（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）

受注金額：　1020億円

新築：改修　＝　8：2

工期1年以上：1年以下　＝　8：2

出張頻度：あまり考えていない

出張手当：必要に応じて検討



■配属先の特徴：

開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せいたします。

（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）

資格保有者

（1級建築施工管理技士6名/2級2名）

平均勤続年数：10年

社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う

※家族的な組織であり、前向きな取り組みを行っている。



■働き方：

休日116日(完全週休二日制/土日祝)

PC導入：有

施工現場に複数名配置：有（工事規模による、おおよそ3億円以上で複数を配置）

元請のため工期にゆとりをもっている：有（発注者の指示による）

直行直帰：可

応募条件

1906年創業以来116年の歴史をち、プラント事業をメインに、建設・物流も総合的に取り扱う当社にて、建築関連の管理職をお任せいたします。

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
勤務地・エリア：主に兵庫県
施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設
官公庁：民間　＝　7：3　（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）
受注金額：　1020億円
新築：改修　＝　8：2
工期1年以上：1年以下　＝　8：2
出張頻度：あまり考えていない
出張手当：必要に応じて検討

■配属先の特徴：
開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せいたします。
（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）
資格保有者
（1級建築施工管理技士6名/2級2名）
平均勤続年数：10年
社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う
※家族的な組織であり、前向きな取り組みを行っている。

■働き方：
休日116日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入：有
施工現場に複数名配置：有（工事規模による、おおよそ3億円以上で複数を配置）
元請のため工期にゆとりをもっている：有（発注者の指示による）
直行直帰：可

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験10年以上

・1級建築施工管理技士



■歓迎条件：

・建築関連での管理職経験（非住宅）

・1級建築士



＜必要資格＞

必要条件：建築施工管理技士1級

歓迎条件：建築士一級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
現場事務所への配属の場合も兵庫県内が主です。

＜転勤＞
無
基本的には当面姫路本社勤務。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:30

時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

固定給



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円



＜月給＞

210,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

無



＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

完全週休二日制（土、日、祝）
ＧＷ、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（入社時に1日、以後毎月１日付与し、6ヶ月経過後に4日付与し合計10日）
慶弔休暇、特別休暇ほか