株式会社クボタ/兵庫県 東京都/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■配属先部署の担う役割：

環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。



■具体的な仕事内容：

・採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当

・入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐

・半年1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当



■入社後のキャリアパス

・工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）

・PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等

・受注前技術提案部門への異動



■現在の課題と目指す姿：

PPP案件の増加に伴い、プロマネを担当できるスキルを持った人材育成が急務。EPCの設計担当をしつつ、プロマネに必要なスキルアップを行い、実施可能な担当を可能な限り増やす。

設計担当者の人員不足により、スキルアップに必要なローテーション等が出来ておらず、上記のような人材が育成されにくい状態にある。人員増強により若手技術者の育成をローテーション実施も含めて行っていく必要がある。



■ポジションのやりがいや魅力：

受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる。さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる。

日々の業務に機器や材料系だけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるもでの苦労はあるが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能。

応募条件

■配属先部署の担う役割：
環境事業部は、上下水処理場などの環境プラントを建設するエンジニアリング事業とそれら環境設備の中で利用する機器の製造・販売を行っている。その中でも、配属される部署は、プラントエンジニアリングにおける設計（電気も含む）を専門的に行う部署である。

■具体的な仕事内容：
・採用時の想定ポジション：上下水処理設備、ポンプ設備、汚泥処理設備、汚泥焼却設備の受注後案件設計担当
・入社直後に任せる業務：受注案件設計担当補佐
・半年1年後の業務イメージ：上記案件の単独での設計担当

■入社後のキャリアパス
・工場製造部門への異動（ポンプ本体設計・製造）
・PPP案件の受注後案件担当（PM)、コソーシアム内の調整役等
・受注前技術提案部門への異動

■現在の課題と目指す姿：
PPP案件の増加に伴い、プロマネを担当できるスキルを持った人材育成が急務。EPCの設計担当をしつつ、プロマネに必要なスキルアップを行い、実施可能な担当を可能な限り増やす。
設計担当者の人員不足により、スキルアップに必要なローテーション等が出来ておらず、上記のような人材が育成されにくい状態にある。人員増強により若手技術者の育成をローテーション実施も含めて行っていく必要がある。

■ポジションのやりがいや魅力：
受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる。さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる。
日々の業務に機器や材料系だけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるもでの苦労はあるが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・プラントの実施設計もしくは電気設計の経験



■歓迎要件：

・監理技術者証(機械器具、水道)

・技術士資格(上下水道)

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

【平均残業時間】20時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円850万円



＜賃金形態＞

月給制

諸手当込み



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円



＜月給＞

236,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇　他
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。