福井建設株式会社
福井建設株式会社/兵庫県/土木施工管理/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
第二新卒歓迎
年収 4,500,000円〜7,000,000円
兵庫県
土木施工管理
＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎ 残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。
■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。
■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します
・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため）
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！
■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。
■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。
■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 詳しく見る ＋
（1）働き方◎ 残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。
■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。
■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します
・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため）
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！
■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。
■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。
■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 詳しく見る ＋
