株式会社アーキテクト・ディベロッパー
株式会社アーキテクト・ディベロッパー/埼玉県/建築意匠設計/学歴不問/第二新卒歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
年収 6,000,000円〜7,500,000円
埼玉県
建築意匠設計
【資格取得支援制度あり／資格手当最大月5万円／入居率が99％で業界内最高クラス／自社管理物件の住居補助、出産祝い金等福利厚生多数あり】
自社物件の規格商品を中心に、ご経験に応じて施主宅付きの物件等ご要望に応じて設計していただきます。
■担当業務：
規格商品である低層アパートを中心に、これまでのご経験や保有資格、スキル等を考慮し、下記意匠設計か実施設計をご担当いただきます。意匠設計から経験を積んでいただき実施設計へステップアップすることも可能です。
・意匠設計（プレゼンチーム）／提案に用いるためのプレゼン用の意匠設計
・実施設計（実施チーム）／契約後、着工に入るための具体的な実施設計
■組織構成：施工管理、設計ともに顔が見えるほど近い距離で協業しているため、密に連携をとって進めることができます。業務を進めるうえでの疑問点も日常的に質問できる風通しの良い風土です。部署が細分化されていることもあるため、残業は月30時間以内が平均です。
■就業環境：
・スタッフ一人ひとりの負荷が軽減できるように、チームを細分化し、連携を図りながら業務を進めています。したがって、残業時間も抑制することができ、休日確保にも注力しています。これからもより一層「働きやすさ」を実感できる環境作りを推進していきます。
・この道何十年のベテランもいますが、20代の若手も多数活躍中です。仲間意識が強く、フラットで風通しの良さを感じられる社風です。
▼当社の魅力：
■魅力（1）長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
■魅力（2）充実した手当・福利厚生：住宅補助最大7万円、一級建築士の資格手当が毎月5万円（奨励金30万円）、二級建築士 毎月2万円円（奨励金5万円）、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
■魅力（3）当社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。アイディア公募制度・上司との1on1など、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化・無借金経営が実現できています。 詳しく見る ＋
自社物件の規格商品を中心に、ご経験に応じて施主宅付きの物件等ご要望に応じて設計していただきます。
■担当業務：
規格商品である低層アパートを中心に、これまでのご経験や保有資格、スキル等を考慮し、下記意匠設計か実施設計をご担当いただきます。意匠設計から経験を積んでいただき実施設計へステップアップすることも可能です。
・意匠設計（プレゼンチーム）／提案に用いるためのプレゼン用の意匠設計
・実施設計（実施チーム）／契約後、着工に入るための具体的な実施設計
■組織構成：施工管理、設計ともに顔が見えるほど近い距離で協業しているため、密に連携をとって進めることができます。業務を進めるうえでの疑問点も日常的に質問できる風通しの良い風土です。部署が細分化されていることもあるため、残業は月30時間以内が平均です。
■就業環境：
・スタッフ一人ひとりの負荷が軽減できるように、チームを細分化し、連携を図りながら業務を進めています。したがって、残業時間も抑制することができ、休日確保にも注力しています。これからもより一層「働きやすさ」を実感できる環境作りを推進していきます。
・この道何十年のベテランもいますが、20代の若手も多数活躍中です。仲間意識が強く、フラットで風通しの良さを感じられる社風です。
▼当社の魅力：
■魅力（1）長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
■魅力（2）充実した手当・福利厚生：住宅補助最大7万円、一級建築士の資格手当が毎月5万円（奨励金30万円）、二級建築士 毎月2万円円（奨励金5万円）、出産祝い金など、非常に充実した福利厚生がございます。
■魅力（3）当社は2019年に経営体制が一新。社風も大きく変わり、現在は若手の意見を吸い上げる「協議制」が浸透しています。アイディア公募制度・上司との1on1など、メンバーの声を吸い上げる仕組みが徹底されており、黒字化・無借金経営が実現できています。 詳しく見る ＋
