株式会社クボタ/兵庫県/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■仕事内容：

廃棄物処理プラントの建築設計（計画設計・実施設計）を担当。

実施設計図書の作成から、建設時の設計監理業務までを行います。

・廃棄物処理施設の建築設計業務

・特定案件の実施設計担当者

・主担当者のサポート業務全般を行いつつ、数カ月から半年程度で案件の主担当を引き継ぐ



■仕事の進め方：（課長およびチームリーダー等もクボタ本体からの出向者です）

・実施設計に当たっては、焼却プラント部内の各課と連携しながら業務を進めます。

・案件により、プロジェクトチームが組成され、そのチームの中で建築設計を担当する場合もあります。

・想定される業務量により、案件毎に建築設計としては１~２名が担当し、主担当となる場合は建築に関わる全般的な権限・責任を持つことになります。（工事関係は、焼却リサイクルプラント工事部を必要に応じてサポートする形になる。）

・設計にあったては、プラントの主担当が機器配置案を作成し、その案をベースに設計事務所を使って建築設計を進めます。

・建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般について主導的立場で担当します。



■やりがい：

・プラント施設の建築という、特定の領域ではあるが、建築関係の統括的役割として活躍が期待されます。

・建築関係については、意匠、構造、設備に関する幅広い知識を習得する機会が得られます。

応募条件

■仕事内容：
廃棄物処理プラントの建築設計（計画設計・実施設計）を担当。
実施設計図書の作成から、建設時の設計監理業務までを行います。
・廃棄物処理施設の建築設計業務
・特定案件の実施設計担当者
・主担当者のサポート業務全般を行いつつ、数カ月から半年程度で案件の主担当を引き継ぐ

■仕事の進め方：（課長およびチームリーダー等もクボタ本体からの出向者です）
・実施設計に当たっては、焼却プラント部内の各課と連携しながら業務を進めます。
・案件により、プロジェクトチームが組成され、そのチームの中で建築設計を担当する場合もあります。
・想定される業務量により、案件毎に建築設計としては１~２名が担当し、主担当となる場合は建築に関わる全般的な権限・責任を持つことになります。（工事関係は、焼却リサイクルプラント工事部を必要に応じてサポートする形になる。）
・設計にあったては、プラントの主担当が機器配置案を作成し、その案をベースに設計事務所を使って建築設計を進めます。
・建築に関わる客先協議、官庁協議（各種申請）等、全般について主導的立場で担当します。

■やりがい：
・プラント施設の建築という、特定の領域ではあるが、建築関係の統括的役割として活躍が期待されます。
・建築関係については、意匠、構造、設備に関する幅広い知識を習得する機会が得られます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・建築設計事務所あるいはゼネコンの設計部門での実務経験、または、焼却炉プラントメーカーあるいはし尿処理プラントメーカーでの実務経験

・工場/プラント等の建築設計業務



■歓迎要件：

・一級建築士資格（豊富な経験があれば必須とはしないが、極力保有されていることが望ましいというレベル）

・工場/プラント等の設計監理業務

・廃棄物処理施設の建築設計業務

・AutoCAD

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■特記事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,500円



＜月給＞

236,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。



《年収参考例》

・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給

・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給

※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇　他
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。