東京電力エナジーパートナー株式会社/東京都/プロジェクトマネージャー（PM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務概要：東京電力エナジーパートナー株式会社での勤務となり、国内産業分野(工場)のお客さまに対しES（エネルギーサービス）や省エネ提案をはじめとするソリューション事業の推進を担当して頂きます。電気、ガスの契約や付帯サービス関係（デマンドレスポンス等）についてもかかわっていただく場合があります。

■業務詳細：

・フロント営業によるお客さまニーズの把握・サービス等の開発・案件化

・ソリューション事業推進

・エネルギー周りを中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化

・CNコンサルなど、新たな収益源の開拓・獲得

・社内人財育成、プロフェッショナル化の推進

■採用背景：把握したニーズを新サービス化し、収益源の多様化を進める必要がある中で、お客さまからニーズを引き出す経験豊富なフロント営業人財が必要となっているため。また、ソリューションによる付加価値提案をさらに押し進めていく必要がある中、実務経験のあるソリューション人財を求めているため。

■キャリアパス：他の国内外の事業化プロジェクトへのアサインや、再開発といった大型プロジェクトを担っていただき、プロジェクト型のPM対応を担う管理職を目指していただきます。

応募条件

■業務概要：東京電力エナジーパートナー株式会社での勤務となり、国内産業分野(工場)のお客さまに対しES（エネルギーサービス）や省エネ提案をはじめとするソリューション事業の推進を担当して頂きます。電気、ガスの契約や付帯サービス関係（デマンドレスポンス等）についてもかかわっていただく場合があります。
■業務詳細：
・フロント営業によるお客さまニーズの把握・サービス等の開発・案件化
・ソリューション事業推進
・エネルギー周りを中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化
・CNコンサルなど、新たな収益源の開拓・獲得
・社内人財育成、プロフェッショナル化の推進
■採用背景：把握したニーズを新サービス化し、収益源の多様化を進める必要がある中で、お客さまからニーズを引き出す経験豊富なフロント営業人財が必要となっているため。また、ソリューションによる付加価値提案をさらに押し進めていく必要がある中、実務経験のあるソリューション人財を求めているため。
■キャリアパス：他の国内外の事業化プロジェクトへのアサインや、再開発といった大型プロジェクトを担っていただき、プロジェクト型のPM対応を担う管理職を目指していただきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれか該当する方

・エネルギーに関する営業・技術提案・コンサル、プロジェクトマネジメントの経験



■歓迎要件：

・省エネルギー（省力・省人・節水等）の知見をお持ちの方

・空調・プロセス冷温水、給排水、esco事業などの知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京電力エナジーパートナー
住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
本社（東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング）または首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）、各地域拠点（栃木・群馬・茨城・山梨・沼津（静岡）・大阪）※初任地はご希望・スキルを考慮し決定されます。

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~13:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:20

＜その他就業時間補足＞

新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中

■月残業：30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円900万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,895,600円



＜月額＞

241,300円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：215日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）