株式会社クボタ/兵庫県 東京都/その他施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■仕事内容：水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。

・プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成

・水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議

・工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理



■就業環境：1つのプロジェクトは35年程度のスパンで、現場常駐でご担当いただきます。ご本人の希望や家庭環境を考慮して勤務地は決定する予定です。残業時間は月平均40時間程度です。



■採用背景：水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。当社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し戦略的な増員を図りたいと考えています。



■やりがい

水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、管路DB事業においては先駆者である当社で、

「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。

応募条件

■仕事内容：水環境ソリューション開発部　管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。
・プロジェクトの水道管路の設計に関する設計会社との打ち合わせや資料作成
・水道局、及び各関連部局（下水、ガス、電力、通信）等との協議
・工事会社への指示を行い、管路建設を進め、工程、品質、安全、予算の管理

■就業環境：1つのプロジェクトは35年程度のスパンで、現場常駐でご担当いただきます。ご本人の希望や家庭環境を考慮して勤務地は決定する予定です。残業時間は月平均40時間程度です。

■採用背景：水道管路建設が事業体技術職員の人員不足により進まない状態が続く中、水道事業体は設計と施工を分離した発注方式から、設計施工一括発注方式へと移行しつつあります。当社は本事業に市場の初期段階から参画し、群馬東部、秩父広域、鳴門市等で受注実績を上げていますが、競合環境も激しさを増しています。さらなる市場拡大を進めるため、工事を統括する責任者の方を採用し戦略的な増員を図りたいと考えています。

■やりがい
水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、管路DB事業においては先駆者である当社で、
「水」に関する社会インフラの整備の現場責任者として社会貢献が可能です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

埋設管(水道、ガス、電力等）の工事現場での施工管理経験



かつ下記いずれかの資格をお持ちの方

・１級土木施工管理技士

・技術士



■歓迎要件

・水道管路に関する工事の経験

・水道管路に関する設計の経験

・実際の工事現場において現場代理人、及び監理技術者の経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社阪神事務所
住所：兵庫県尼崎市浜1-1-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均40時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

諸手当込み



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：241,500円



＜月給＞

241,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験、前年収、年齢に応じ決定します。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

《年収参考例》

・約530万円：社会人経験5年程度／総合職　※残業代別途支給

・約670万円：社会人経験10年程度／総合職　※残業代別途支給





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇（入社時に14日付与、最高20日）、特別・慶弔休暇　他
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）によります。製造部門は事業所ごとに決定します。