金下建設株式会社/京都府/建築施工管理/学歴不問/上場企業

仕事内容

【東証二部上場・売上100億以上・創業80年の京都優良企業】

■担当業務：同社にて建築施工管理業務に携わっていただきます。

■詳細：担当業務は、下記内容になります。

・現場施工管理

・設計図をもとに、施工図の作成

・予算管理

・業者との値段交渉

・工程管理（納期、人員管理等）

■配属部署について：

建築部の施工管理職のメンバーは現在45名程度です。

・60歳以上9名、50代8名、40代5名、30代7名、20代16名

・中途採用の方も多くいるため、安心して業務に就くことができます。

■キャリアパス：

ひとつの案件の着工から完成まで１工事に携わることを基本とします。施工に関連する仕事の幅をどんどん広げていくことが可能です。大きな裁量を持って仕事がしたい、自分の裁量でお客様に満足のいくサービスを提供したいという技術者を育てるのがモットーです。

■工事実績：

田辺中学校管理棟新築等工事、門真市温浴計画新築工事、東山区北部小・中学校校舎新築工事、日本通運株式会社舞鶴国際埠頭新倉庫建設工事、宮津与謝消防庁新築工事、吉津小学校体育館増改築工事、浪速区大国マンション新築工事(鉄筋コンクリート造12階建)、東住山坂プロジェクト工事(鉄筋コンクリート造11階建)、特別養護老人ホーム満寿園新築工事、ビジネスホテル大和郡山新築工事　等

応募条件

【東証二部上場・売上100億以上・創業80年の京都優良企業】
■担当業務：同社にて建築施工管理業務に携わっていただきます。
■詳細：担当業務は、下記内容になります。
・現場施工管理
・設計図をもとに、施工図の作成
・予算管理
・業者との値段交渉
・工程管理（納期、人員管理等）
■配属部署について：
建築部の施工管理職のメンバーは現在45名程度です。
・60歳以上9名、50代8名、40代5名、30代7名、20代16名
・中途採用の方も多くいるため、安心して業務に就くことができます。
■キャリアパス：
ひとつの案件の着工から完成まで１工事に携わることを基本とします。施工に関連する仕事の幅をどんどん広げていくことが可能です。大きな裁量を持って仕事がしたい、自分の裁量でお客様に満足のいくサービスを提供したいという技術者を育てるのがモットーです。
■工事実績：
田辺中学校管理棟新築等工事、門真市温浴計画新築工事、東山区北部小・中学校校舎新築工事、日本通運株式会社舞鶴国際埠頭新倉庫建設工事、宮津与謝消防庁新築工事、吉津小学校体育館増改築工事、浪速区大国マンション新築工事(鉄筋コンクリート造12階建)、東住山坂プロジェクト工事(鉄筋コンクリート造11階建)、特別養護老人ホーム満寿園新築工事、ビジネスホテル大和郡山新築工事　等

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築施工管理経験をお持ちの方

・普通自動車免許 第一種

・建築施工管理技士 1級



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府宮津市字須津471-1
勤務地最寄駅：京都丹後鉄道線／岩滝口駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都支店
住所：京都府京都市中京区丸太町通室町東入ル常新横町190-2
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／丸太町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
施工工事の場所に応じて通勤できないときは、会社が１ルームマンションを賃貸で借ります

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：380,000円405,000円

その他固定手当/月：20,000円



＜月給＞

400,000円425,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

・昇給：年1回(4月)

・賞与：年2回(7月・12月)



■モデル年収

【年収750万円】入社25年目/次長クラス

【年収600万円】入社14年目/課長クラス

■職務手当：20000円30000円

■技術者手当：上限20000円



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

休日：日曜、祝日、土曜(第1,2,4の週)

GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇　他