東京電力ホールディングス株式会社/東京都/プラント設計/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。

臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があり、条件の検討が不可欠です。

■組織について：同じ業務を担当しているメンバーが1~2名いますため、その者と一緒に業務をお願いします。

■現場の状況：今までは、汚染水の対応や設備管理がメインでしたが、今後、装置・システム設計などのエンジニアリング業務を当社が主体となって行っています。取り出し装置は、人が立ち入れない場所での作業が多く、遠隔対応ロボットなどがメインとなります。配属部門に関わらず、現場での作業対応を行うことも多いです。

★燃料デブリ取り出しの状況：

https://www.tepco.co.jp/decommission/progress/retrieval/



■採用背景：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を後継する者が社内にいないため、外部から採用したいと考えています。今後、燃料デブリ取り出しの本格化という廃炉の重要な工程を迎える中で、経験・ノウハウの蓄積や後継者育成の観点から継続して臨界に関する業務を担う人材の確保が必要です。

■入社後のキャリア想定：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を軌道に乗せた後は、廃炉安全・品質室や原子力立地本部を含めた安全・燃料部門の中核を担っていただき、将来は安全・燃料分野の管理職を目指していただきます。

応募条件

■業務内容：燃料デブリ取り出しを安全に実施するため、臨界安全の観点で必要な安全確保の要件を明確にし、必要な安全評価を実施いただきます。
臨界にならないよう、安全確保をしながら進める必要があり、条件の検討が不可欠です。
■組織について：同じ業務を担当しているメンバーが1~2名いますため、その者と一緒に業務をお願いします。
■現場の状況：今までは、汚染水の対応や設備管理がメインでしたが、今後、装置・システム設計などのエンジニアリング業務を当社が主体となって行っています。取り出し装置は、人が立ち入れない場所での作業が多く、遠隔対応ロボットなどがメインとなります。配属部門に関わらず、現場での作業対応を行うことも多いです。
★燃料デブリ取り出しの状況：
https://www.tepco.co.jp/decommission/progress/retrieval/

■採用背景：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を後継する者が社内にいないため、外部から採用したいと考えています。今後、燃料デブリ取り出しの本格化という廃炉の重要な工程を迎える中で、経験・ノウハウの蓄積や後継者育成の観点から継続して臨界に関する業務を担う人材の確保が必要です。
■入社後のキャリア想定：燃料デブリ取り出しの臨界安全に係る検討業務を軌道に乗せた後は、廃炉安全・品質室や原子力立地本部を含めた安全・燃料部門の中核を担っていただき、将来は安全・燃料分野の管理職を目指していただきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：以下いずれか該当する方

・原子力工学の分野の勉学経験

・原子力施設の建設・運転・保守に係る経験

・臨界に関する安全設計業務、又は規制対応経験

・原子力に関わる研究機関にいる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-1-3
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
本社本館5階

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一環で、異動・転勤の可能性がございます。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:40~17:20 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

■月残業時間：20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円750万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：2,895,600円



＜月額＞

241,300円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験に応じて決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、普通休暇（勤続期間1年未満…2日15日※入社日による、勤続期間1年以上…20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）