大垣土建工業株式会社/埼玉県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます

■業務概要

公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。



■仕事内容

ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配　他

・品質管理建築資材、施行品質のチェック　他

・安全管理現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他

・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ

・工事見積/積算

※案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。

※工期は様々ですが、金額は数百万数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。



■主な施工実績：

道路舗装工事/造成工事等



■働き方について

土木施工管理チームに配属です。現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては4060代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。

案件状況によりますが、残業は15時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

応募条件

経験者歓迎の土木施工管理職／転勤なし・残業月15時間程度でマイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます
■業務概要
公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。

■仕事内容
ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。
・工程管理工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他
・官公庁/役所/民間施主様との打ち合わせ
・工事見積/積算
※案件獲得経路は様々ですが、道路工事は埼玉県や春日部市などの官公庁案件メインで、入札を通し案件獲得をしていきます。宅地造成工事は民間企業からの引き合い経由で案件獲得をしています。
※工期は様々ですが、金額は数百万数千万に上るものもあります。基本的には1案件1名で施工管理業務を行っていただきます。

■主な施工実績：
道路舗装工事/造成工事等

■働き方について
土木施工管理チームに配属です。現在は3名の有資格者と見習いが数名の構成です。年齢層としては4060代が中心となります。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、早い段階で即戦力として活躍いただきます。
案件状況によりますが、残業は15時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本的なPC操作（ワード・エクセル）

・普通自動車運転免許(AT限定不可)

・土木施工管理技士２級資格

・施工管理の業務経験

■歓迎要件：

・土木施工管理技士１級資格





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

歓迎条件：大型自動車第一種免許、土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県春日部市薄谷267
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
・東武スカイツリーライン　一ノ割駅から徒歩20分
・自動車通勤可能／駐車場あり

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均時間外労働時間：15時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円500,000円



＜月給＞

350,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回（合計2か月分）

■資格手当（該当者に別途支給）

・土木施工管理技士：5000円10000円（級によって異なる）

・大型自動車運転免許：10000円

※処遇はご経験を鑑みて決定します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

月6休制
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：日曜日，祝日，その他
土曜日は隔週休み。雨天時休みの場合あり。
■休暇：年末年始、夏季休暇、ＧＷ（会社カレンダーに基づく）