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日本技術サービス株式会社

日本技術サービス株式会社/兵庫県/土木設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

転勤なし(勤務地限定)
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 4,000,000円

兵庫県 

土木設計

【上下水道・電気設計(建設コンサルタント)技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更!案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】



中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。

また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。



■業務詳細

浄水場を設計するにも、土の切り盛りや擁壁の設計、進入路の設計、排水路の設計や土留めの設計や水槽の設計など幅広く、設計から構造計算、数量計算、積算など一連の流れをPMとなり進めていくことが多い職種になります。



■在宅勤務:

入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100%以上などの条件があり、週2日程度で30%程度の社員実施実績があります。

※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。

※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。



■働き方について:

2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期(4月~6月)もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。



■出張頻度:

関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。



■転勤:

なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【上下水道・電気設計(建設コンサルタント)技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更!案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】



中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。

また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。



■業務詳細

浄水場を設計するにも、土の切り盛りや擁壁の設計、進入路の設計、排水路の設計や土留めの設計や水槽の設計など幅広く、設計から構造計算、数量計算、積算など一連の流れをPMとなり進めていくことが多い職種になります。



■在宅勤務:

入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100%以上などの条件があり、週2日程度で30%程度の社員実施実績があります。

※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。

※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。



■働き方について:

2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期(4月~6月)もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。



■出張頻度:

関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。



■転勤:

なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。

募集要項

応募条件

【上下水道・電気設計(建設コンサルタント)技術者。働き方改革により終業時間17時までへ変更!案件多く安定性◎社員参加型働き方改革実践中◎】

中途採用者の社内実績ですが、次長2名、課長2名は中途入社から早期に実績をあげおり、給与面でも当初提示額から社員も認める実績をあげ、昇給したり、実績に伴う賞与に反映したりと、会社規定はあるものの、その枠を超えた昇給実績をあげています。
また、会社として注力していることはチームワークと若手育成です。技術者の技術力にも個人差があり、自身で切り開く社員もいれば、チーム力で切り開く社員、後輩を伸ばして実績をあげる社員も必要です。

■業務詳細
浄水場を設計するにも、土の切り盛りや擁壁の設計、進入路の設計、排水路の設計や土留めの設計や水槽の設計など幅広く、設計から構造計算、数量計算、積算など一連の流れをPMとなり進めていくことが多い職種になります。

■在宅勤務:
入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100%以上などの条件があり、週2日程度で30%程度の社員実施実績があります。
※コロナやインフルエンザ等で1週間休まなければならない場合でも、3日目以降に回復した場合は在宅勤務を認めるなど、柔軟に対応しています。
※社員側もプライベートに条件があるため、在宅を強制することはしていません。

■働き方について:
2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。ただし個人差もあり、逆に閑散期(4月~6月)もあることから残業が無い月もあります。社員側でも働き方改革に取り組んでおり、帰りやすい・休みやすい環境づくりに取り組んでいます。会社側でも、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせており、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。

■出張頻度:
関西のみであれば日帰り出張もあり、関東方面であれば1泊2日2泊3日程度の出張はあります。具体的は仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張がなく、案件を担当するようになれば自然と出張も増えます。

■転勤:
なし。ただし、「希望があれば」双方協議により転勤あり。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・土木設計経験(同業種、設計事務所、ゼネコン、関連メーカーなど類似業種にて)

・office操作(Excel、Word、PowerPoint)、CAD操作(AutoCAD)操作

・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)



■歓迎条件:下記のいずれかの資格をお持ちの方優遇

・技術士(上下水道部門)、技術士補、下水道技術検定(1種、2種、3種)、土木施工管理技士(一級・二級)、コンクリート技士、コンクリート主任技士、特別上級土木技術者、上級土木技術者、1級土木技術者



<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

歓迎条件:技術士(上下水道部門)、技術士補(上下水道部門)、コンクリート主任技士、コンクリート技士、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、下水道技術検定1種、下水道技術検定2種、下水道技術検定3種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
勤務地最寄駅:JR東海道本線/住吉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>

ただし、希望があれば双方協議により転勤あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

残業時間:月平均30時間程度

待遇・福利厚生

<予定年収>

400万円1,000万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円



<月給>

230,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

・昇給:年1回

・賞与:年2回(昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.52カ月程度))

業績により決算賞与(平均12ヶ月程度)あり

年収の最大支給実績としては、20代:700万、30代:900万、40代:1200万以上となっています。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与
※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。

日本技術サービス株式会社

資本金 10百万円
設立年月日 1980年 4月1日
従業員 53名人
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応募求人

日本技術サービス株式会社/兵庫県/土木設計/転勤なし(勤務地限定)/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

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