株式会社日企設計/愛知県/建築意匠設計/学歴不問

仕事内容

■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。

■職務詳細

物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。

・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計

・基本設計から実施設計、工事監理

※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます

▼竣工事例

学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル

リゾート施設、超高層マンション　など

上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。

経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。

■同社の魅力

・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。

・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。

・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。

応募条件

■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。
■職務詳細
物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。
・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計
・基本設計から実施設計、工事監理
※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます
▼竣工事例
学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル
リゾート施設、超高層マンション　など
上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。
経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。
■同社の魅力
・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。
・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。
・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

・設計の実務経験のある方(年数不問)

■歓迎条件

・1級建築士資格所持者

・設計や建築を学校などで学んだ方

・キャリアUPに向け一級建築士取得や実務経験を積みたい方

・スケールの大きな建造物に携わりたい方

・高層ビルや大型商業施設などの意匠設計経験者歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋事務所
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目17番4号 第11KTビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
※本人次第で転勤したい方は可能

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■休憩60分

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

440万円840万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円600,000円



＜月給＞

250,000円600,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回

■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します

※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■隔週休2日制（日・第2・4土）、GW、祝日、夏期・年末年始・慶弔・有給