株式会社オリエントホーム/大阪府/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

管理職の育成及び組織強化に伴い新たなメンバー募集／60代・70代活躍中！／ご希望に応じた働き方相談可能！フレキシブル制度あり／担当エリア関西／転勤・出張なし



■採用背景

管理職の育成及び組織強化に伴い、この度新たなメンバーを募集することになりました。

外から新しい知見を入れ、より事業、組織を発展させていきたいと考えられています。

お持ちの経験を積極的に当社で発揮してください。

あなたの培ってきたご経験、知見を、後輩・メンバー・組織に残していただければと思います。



■ミッション

現在在籍している部長と共に進捗管理及び建築部の組織作り、管理職・メンバーの育成をお任せ致します。

今回は、部長業務に注力頂きたいという想いから現場の掛け持ちなどもなくし、マネジメント・管理業務に集中いただこうと考えています。

※内訳として、育成6割：現場作業4割というイメージですが、

現場の割合を多くしたい、育成の時間をもっと割きたい！等のマネジメントスタイルのご相談は歓迎！ご希望に応じて業務をお任せいたします。



部門の取りまとめやメンバーのマネジメントだけでなく後々は経営面・新たな取り組みなど関わって頂ける業務は様々ございます。

また施工管理は事務担当がおり、分業制をとっているので施工管理に集中して頂ける環境です。



■働き方

出張：なし

現場：関西

転勤：なし

物件用途：戸建て住宅メイン



■対象物件：

戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他（介護施設等）

様々施工しており、お客様の要望に幅広くご対応しております！



■組織構成

建築部は現在60代の部長1名、主任2名（50代、40代後半）、メンバークラスが7名在籍しています。平均年齢は40歳ですが、60代70代もご年収変わらず活躍中です。



■特徴

◎上下関係のない、明るく活気のある職場です。また、ワンフロアということもあり、意見が飛び交うなどコミュニケーションも活発に行われています。

◎社長に直接相談できる風通しの良さを生かした素早い対応が当社の長所です。前向きに頑張る方を応援し評価しています。

応募条件

管理職の育成及び組織強化に伴い新たなメンバー募集／60代・70代活躍中！／ご希望に応じた働き方相談可能！フレキシブル制度あり／担当エリア関西／転勤・出張なし

■採用背景
管理職の育成及び組織強化に伴い、この度新たなメンバーを募集することになりました。
外から新しい知見を入れ、より事業、組織を発展させていきたいと考えられています。
お持ちの経験を積極的に当社で発揮してください。
あなたの培ってきたご経験、知見を、後輩・メンバー・組織に残していただければと思います。

■ミッション
現在在籍している部長と共に進捗管理及び建築部の組織作り、管理職・メンバーの育成をお任せ致します。
今回は、部長業務に注力頂きたいという想いから現場の掛け持ちなどもなくし、マネジメント・管理業務に集中いただこうと考えています。
※内訳として、育成6割：現場作業4割というイメージですが、
現場の割合を多くしたい、育成の時間をもっと割きたい！等のマネジメントスタイルのご相談は歓迎！ご希望に応じて業務をお任せいたします。

部門の取りまとめやメンバーのマネジメントだけでなく後々は経営面・新たな取り組みなど関わって頂ける業務は様々ございます。
また施工管理は事務担当がおり、分業制をとっているので施工管理に集中して頂ける環境です。

■働き方
出張：なし
現場：関西
転勤：なし
物件用途：戸建て住宅メイン

■対象物件：
戸建て／マンション／商業施設／店舗／内装・リフォーム・修繕／その他（介護施設等）
様々施工しており、お客様の要望に幅広くご対応しております！

■組織構成
建築部は現在60代の部長1名、主任2名（50代、40代後半）、メンバークラスが7名在籍しています。平均年齢は40歳ですが、60代70代もご年収変わらず活躍中です。

■特徴
◎上下関係のない、明るく活気のある職場です。また、ワンフロアということもあり、意見が飛び交うなどコミュニケーションも活発に行われています。
◎社長に直接相談できる風通しの良さを生かした素早い対応が当社の長所です。前向きに頑張る方を応援し評価しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

建築関連・リフォームなど施工管理経験者

建築施工管理2級以上をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区浪速東3-7-1
勤務地最寄駅：JR線／今宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

9:30~19:00 （所定労働時間：7時間0分）

休憩時間：150分

時間外労働有無：有



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

休憩時間はまとめたり分割したり取り方は自由です。時間中に一時帰宅することも可能です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円660,000円



＜月給＞

500,000円660,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※昇給・賞与あり



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数89日

毎週水曜日＋隔週月曜日(月2回)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(8日)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇