明新工業株式会社
明新工業株式会社/埼玉県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
年間休日120日以上
年収 4,000,000円〜7,060,000円
埼玉県
建築施工管理
資格を活かして働く/資格手当が月最大10万円/年休124日/転勤無/1人1車の社用車貸与で直行直帰可能】
■担当業務：
・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の施工管理業務をお任せします。
・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートするので安心です。
■案件事例：
山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など
話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。
■業務内容：
現場での作業員フォロー
改修工事の行程・安全管理
依頼主への報告書作成・提出
見積書や積算
※規模：10002000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。
※工期：3ヶ月半年が中心です。大きい案件の場合、半年1年のものもあります。
※担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で23件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。
■資格手当充実：
資格手当が充実しています。（2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）
取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の資格手当が付きます。また、対象の資格に関して、合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。
■魅力点：
・資格手当が充実：資格を活かして働きたい方にはピッタリの環境です。
・年間休日124日でワークライフバランス◎
・社用車を一人一台貸与し、直行直帰が可能です。
・現場は東京23区内が中心で、遠方への出張はほぼありません。
・現場の状況に応じて、フレックスタイム制を活用しての就業が可能です。
■組織：
20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、2030代の計6名が所属しています。
■環境・評価制度：
社員の働く環境改善に積極的に取り組む風通しのよい企業様です。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！ 詳しく見る ＋
■担当業務：
・大型マンションやテナント・オフィスビルを中心に、大型商業施設、病院などの改修工事の施工管理業務をお任せします。
・見積書や積算に関しては、事務スタッフがペアになってサポートするので安心です。
■案件事例：
山手線や大江戸線などの駅、大手企業の本社ビル、銀行、病院、大使館、私立大学、幼稚園・保育園、会員制倉庫型店舗など
話題性のある建築物や有名な物件に携わることもでき、ご自身が関わったやりがいを感じることができます。
■業務内容：
現場での作業員フォロー
改修工事の行程・安全管理
依頼主への報告書作成・提出
見積書や積算
※規模：10002000万円や、大きい案件は数億円規模の案件もあります。
※工期：3ヶ月半年が中心です。大きい案件の場合、半年1年のものもあります。
※担当案件数：案件規模やご経験に合わせて決定しますが、平均で23件を平行し担当いただきます。年間で10件前後です。
■資格手当充実：
資格手当が充実しています。（2級建築施工管理技士：月1万円、1級建築施工管理技士月3万円など）
取得資格の数や難易度に応じて、月最大10万円の資格手当が付きます。また、対象の資格に関して、合格後に受験費用を会社が全額支給する等、社員の資格取得支援も積極的に行っています。
■魅力点：
・資格手当が充実：資格を活かして働きたい方にはピッタリの環境です。
・年間休日124日でワークライフバランス◎
・社用車を一人一台貸与し、直行直帰が可能です。
・現場は東京23区内が中心で、遠方への出張はほぼありません。
・現場の状況に応じて、フレックスタイム制を活用しての就業が可能です。
■組織：
20年以上の経験を持つ課長を筆頭に、2030代の計6名が所属しています。
■環境・評価制度：
社員の働く環境改善に積極的に取り組む風通しのよい企業様です。年功序列ではなく、それぞれの頑張りをしっかり評価できるように、2022年1月から試験的に個人の目標達成度合いで評価をする制度を導入しました。目標は、「1ヶ月に専門書を５冊読む」など売上に直結しない内容でもOK！ 詳しく見る ＋
