東芝エネルギーシステムズ株式会社企業情報を詳しく見る/神奈川県/プラント設計/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

年休124日／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業



■業務内容

・国内発電事業者に納入した火力発電設備（コンベンショナル火力ガス、タービンコンバインドサイクル）および地熱発電所の蒸気タービンおよび附属機器類の設備・機器メンテナンスに関する

（1）見積業務

（2）定期事業者検査における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務

（3）プラント性能向上・設備機器更新提案などの機械系エンジニアリング業務

・カーボンニュートラル社会実現に向けた再生可能エネルギーとのマッチングを実現する国内火力発電設備の有効利用、水素混焼技術、蓄熱システムなど新たなサイクル技術を軸としたプラントシステムに関する機械系エンジニアリング業務



■当社の魅力：

【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】

東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。

【2050年カーボンニュートラル宣言による成長・拡大市場】

近年の脱炭素社会、SDGsやESG投資といったグローバルでの流れを受け益々拡大が見込める市場です。その中で再生可能エネルギー事業に加え、水素、VPPなど電気を作る使うまでを一貫して提供できるのは当社ならではの強みであり、先進のIoTやAIを駆使しトータルエネルギーソリューションを提供し続けます。

【充実の福利厚生×多様なキャリアプラン】

住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。

応募条件

年休124日／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業

■業務内容
・国内発電事業者に納入した火力発電設備（コンベンショナル火力ガス、タービンコンバインドサイクル）および地熱発電所の蒸気タービンおよび附属機器類の設備・機器メンテナンスに関する
（1）見積業務
（2）定期事業者検査における設備メンテナンスに関するエンジニアリング業務
（3）プラント性能向上・設備機器更新提案などの機械系エンジニアリング業務
・カーボンニュートラル社会実現に向けた再生可能エネルギーとのマッチングを実現する国内火力発電設備の有効利用、水素混焼技術、蓄熱システムなど新たなサイクル技術を軸としたプラントシステムに関する機械系エンジニアリング業務

■当社の魅力：
【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】
東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
【2050年カーボンニュートラル宣言による成長・拡大市場】
近年の脱炭素社会、SDGsやESG投資といったグローバルでの流れを受け益々拡大が見込める市場です。その中で再生可能エネルギー事業に加え、水素、VPPなど電気を作る使うまでを一貫して提供できるのは当社ならではの強みであり、先進のIoTやAIを駆使しトータルエネルギーソリューションを提供し続けます。
【充実の福利厚生×多様なキャリアプラン】
住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

理工系の基礎的な知識、思考能力(原子力工学、機械工学、物理等、電気工学、材料、流体、ソフトウエア技術等）

エンジニアリング経験

■歓迎要件

・火力発電プラントのエンジニアリング・アフターサービスに興味のある方

・エネルギー分野（特に発電分野）におけるカーボンニュートラル技術に興味のある方

・機械系の基礎学力・知識（材料力学、流体力学、熱力学、機械要素）

※第二新卒の方も応募可能です

勤務地

＜勤務地詳細＞
京浜事業所
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
勤務地最寄駅：JR鶴見線／新芝浦駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定しておりません。将来的には各拠点に転勤になる可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

※勤務時間は事業所毎に定める。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,100万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円



＜月給＞

260,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

■賞与：2回/年

■昇給：1回/年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、赴任休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日）