株式会社高翔/兵庫県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/完全週休2日制

仕事内容

■仕事内容：

木造新築戸建、特建施設やマンション等の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。

芦屋を中心として兵庫県に特化しており、遠方の出張はなく、ワークライフバランスも維持可能な環境です。



■具体的には：

・当社の手掛ける注文住宅の施工管理に携わり、現場巡視、作業員の安全管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶など

新築案件

・20~30棟/年【担当案件】2~3件/月

施工エリア

・芦屋、西宮を中心した兵庫県法人からの依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能。



■配属先情報

・本社：男性13名、女性5名



■当社の家づくりについて

室内の空気環境の重要性を常に意識しています。機密性が上がり室内の温度調節は簡単になりましたが、合板などを多用することによって、シックハウス症候群などに悩まされる方も増えています。家の空気環境をよくする仕組みをあらかじめ組み込んだ設計を行うことで、お客様に長く快適に過ごして頂ける家づくりを行います。また、地球環境との共生もテーマに掲げており、空気の循環をよくして快適に過ごせる家は、地球環境にも優しい家とな ります。

協力会社とのコミュニケーションも非常に良好です。地域に愛され、「この地域で個人住宅を建てるなら相談してみよう!」 と思っていただける企業でありたいと願っています。

応募条件

■仕事内容：
木造新築戸建、特建施設やマンション等の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。
芦屋を中心として兵庫県に特化しており、遠方の出張はなく、ワークライフバランスも維持可能な環境です。

■具体的には：
・当社の手掛ける注文住宅の施工管理に携わり、現場巡視、作業員の安全管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶など
新築案件
・20~30棟/年【担当案件】2~3件/月
施工エリア
・芦屋、西宮を中心した兵庫県法人からの依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能。

■配属先情報
・本社：男性13名、女性5名

■当社の家づくりについて
室内の空気環境の重要性を常に意識しています。機密性が上がり室内の温度調節は簡単になりましたが、合板などを多用することによって、シックハウス症候群などに悩まされる方も増えています。家の空気環境をよくする仕組みをあらかじめ組み込んだ設計を行うことで、お客様に長く快適に過ごして頂ける家づくりを行います。また、地球環境との共生もテーマに掲げており、空気の循環をよくして快適に過ごせる家は、地球環境にも優しい家とな ります。
協力会社とのコミュニケーションも非常に良好です。地域に愛され、「この地域で個人住宅を建てるなら相談してみよう!」 と思っていただける企業でありたいと願っています。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・建築施工管理のご経験のある方



■歓迎条件：

・１級建築施工管理技士、１級建築士の資格をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県芦屋市業平町3-6 1F
勤務地最寄駅：JR神戸線・阪急神戸本線／芦屋駅・阪神芦屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
■現場は芦屋を中心として近隣地域がメインとなります

＜転勤＞
無
■芦屋、西宮中心の案件のみの為、 転勤や出張はございません

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月曜と金曜のみ8:30-17:30勤務■残業：月45時間以内※当社は36協定を遵守しております

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：244,000円

固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

298,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年１回

■賞与：年２回









賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■夏季・年末年始・慶弔・有給・特別休暇
■交代で月1~2回程度、日曜、祝日の勤務有あり。
■休日は水曜日＋1日