三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

■業務内容：系統変電システム製作所にて、外鉄形変圧器に関する以下の設計業務をご担当いただきます。

（1）受注前活動、見積業務

・見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計および見積コストの算出

・見積時に提出する技術資料の作成

（2）受注案件の客先承認取得対応、電気設計、コスト管理

・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成

・外鉄形変圧器の電気設計

・設計・製造・試験・出荷・現地据付までのコスト管理

（3）既設照会対応

・客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応

■業務の魅力：国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を設計することで、社会に貢献できます。また、自ら設計した変圧器が製造・試験後に出荷され、無事現地で稼働することで達成感が得られます。

■キャリアアップイメージ：機能設計業務の見積や受注案件の設計対応を主とし、複数の案件を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただくことも可能です。

■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

応募条件

■業務内容：系統変電システム製作所にて、外鉄形変圧器に関する以下の設計業務をご担当いただきます。
（1）受注前活動、見積業務
・見積仕様書を確認し、客先仕様を満足する外鉄形変圧器の見積設計および見積コストの算出
・見積時に提出する技術資料の作成
（2）受注案件の客先承認取得対応、電気設計、コスト管理
・客先との仕様打ち合わせ、仕様に関する承認対応、技術資料の作成
・外鉄形変圧器の電気設計
・設計・製造・試験・出荷・現地据付までのコスト管理
（3）既設照会対応
・客先から納入している変圧器の設計に関する問い合わせ受領後の回答書の作成対応
■業務の魅力：国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を設計することで、社会に貢献できます。また、自ら設計した変圧器が製造・試験後に出荷され、無事現地で稼働することで達成感が得られます。
■キャリアアップイメージ：機能設計業務の見積や受注案件の設計対応を主とし、複数の案件を経験し、能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進いただくことも可能です。
■製作所（系統変電システム）について：系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

●必須

・電気及び電磁気学の基礎知識をお持ちの方



●歓迎

・変圧器に関する基礎知識、電気設計経験をお持ちの方

・絶縁技術に関する設計経験をお持ちの方

・海外向け顧客対応経験をお持ちの方

・ビッグデータ解析の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
系統変電システム製作所（赤穂地区）
住所：兵庫県赤穂市天和651
勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30~15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

■フレックス：有（10：30~15：00）

■残業：30~45時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

380万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（420日）