株式会社三井ハイテック/福岡県/ファシリティーマネージャー（FM）/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■業務内容：施設管理部門で国内外拠点の増改築、インフラ整備工事を担当いただきます。

モーターコア、リードフレーム、金型、工作機械事業の各工場や、本社事務所のファシリティなどの新設/改修工事などの企画・管理を担当頂きます。



これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。

・工場建屋、ユーティリティ新・増改築における工事企画

・本社事務所のファシリティなどの更新企画

・発注における見積・査定

・工事時の施工管理

・その他インフラ設備関連企画、庶務全般を含みます。



■面白さ：時々のトレンドを踏まえて、最適なあるべき工場を形にしていく業務です。

「インダストリー4.0」がもはや主流になりつつあるなか、こうした最新の思想や、省力化につながる電力供給のあり方、環境面などにも配慮した給排水のあり方なども意識した業務となりますが、もちろん、自社の予算や工期などともバランスを取りながら進めて頂きます。



■特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。

高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。

特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。

また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年（2020／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

応募条件

■業務内容：施設管理部門で国内外拠点の増改築、インフラ整備工事を担当いただきます。
モーターコア、リードフレーム、金型、工作機械事業の各工場や、本社事務所のファシリティなどの新設/改修工事などの企画・管理を担当頂きます。

これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。
・工場建屋、ユーティリティ新・増改築における工事企画
・本社事務所のファシリティなどの更新企画
・発注における見積・査定
・工事時の施工管理
・その他インフラ設備関連企画、庶務全般を含みます。

■面白さ：時々のトレンドを踏まえて、最適なあるべき工場を形にしていく業務です。
「インダストリー4.0」がもはや主流になりつつあるなか、こうした最新の思想や、省力化につながる電力供給のあり方、環境面などにも配慮した給排水のあり方なども意識した業務となりますが、もちろん、自社の予算や工期などともバランスを取りながら進めて頂きます。

■特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。
高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％／同社調べ）を誇っています。
また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢40.2歳、平均勤続年数16.9年（2020／1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： 下記いずれか

・ファシリティーやユーティリティ企画、管理経験

・プラントやゼネコン、サブコンでの施工監理経験

・建築士、建築施工管理技士の有資格者や実務経験





＜語学補足＞

海外グループ会社での業務も担当します。海外出張、担当者との簡単なメール対応（英語）ができる方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:15 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※想定残業時間は20h／月前後です（繁閑によります）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円450万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：190,000円250,000円



＜月給＞

190,000円250,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）

※2021年度実績/計6.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※長期連休後の土曜日が出社となる場合もあります（企業カレンダーあり）