太洋基礎工業株式会社/熊本県/土木施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

■仕事内容

当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。

※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。

（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。

（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。

（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。

（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。

■当社の特徴・今後の見通し

1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。

当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。

■充実した研修

【レベルアップ研修】

・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施

・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

応募条件

■仕事内容
当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。
※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。
（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。
（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。
（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。
（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。
■当社の特徴・今後の見通し
1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。
当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。
■充実した研修
【レベルアップ研修】
・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施
・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

土木施工管理技士2級以上

普通自動車免許 第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本営業所
住所：熊本県熊本市東区錦ヶ丘9-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
原則的に転勤等がございませんが、例外的にお願いする場合がございます。

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間53分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

■月平均所定外労働時間：36時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円420,000円

その他固定手当/月：30,000円



＜月給＞

250,000円450,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※待遇はご経験・実績を考慮し、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7・12月）※約3ヶ月／年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

月6休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜日は隔週出勤となり、日・祝日休み。
有給奨励日あり
夏季休暇 、年末年始休暇 、年次有給休暇、育児休暇
※有給休暇の平均取得日数5日