株式会社三信工務店/京都府/建築施工管理

仕事内容

「分譲住宅」「注文住宅」を建築する際の

施工現場管理をご担当いただきます（直請け80％）。



先輩たちのサポート業務からスタート。

未経験の方も安心です。

分譲、注文、リフォーム…と段階を追って

一人で担当できるように成長していきましょう。



【具体的な仕事内容】

お客様と営業担当で、住宅の間取りや仕様などを

決定した後からが施工管理の出番です！



お客様と内装の打ち合わせ後、着工へ。

着工前の準備から、施工中の資材・人員手配、

進行管理着工終了まで。

トータルで現場の管理を行います。

最終的にはお客様に見ていただき、

引き渡すところまでを担当します。





研修：マニュアルがあるから安心★

―∨――――――――――――――――

未経験の方でも

建築の基礎から学ぶことができます。

入社後半年くらいは、

ベテランの先輩たちの仕事に同行し、

少しずつ一人でできる仕事を増やしていきます。

手順がわかりやすく、

段階を踏んで業務を取得できる

「施工マニュアル」を完備しているため、

何年も見習い業務をし続ける…なんてこともありません。





フォロー：品質向上への取り組みも◎

―∨――――――――――――――――

ミスなく業務が進められる

「チェックシート」を運用したり、

第三者のクロスチェックを入れたり…、

任されっぱなしになることはないので、

ご安心ください。

仕組みを完備し、品質向上につなげます。

応募条件

「分譲住宅」「注文住宅」を建築する際の
施工現場管理をご担当いただきます（直請け80％）。

先輩たちのサポート業務からスタート。
未経験の方も安心です。
分譲、注文、リフォーム…と段階を追って
一人で担当できるように成長していきましょう。

【具体的な仕事内容】
お客様と営業担当で、住宅の間取りや仕様などを
決定した後からが施工管理の出番です！

お客様と内装の打ち合わせ後、着工へ。
着工前の準備から、施工中の資材・人員手配、
進行管理着工終了まで。
トータルで現場の管理を行います。
最終的にはお客様に見ていただき、
引き渡すところまでを担当します。


研修：マニュアルがあるから安心★
―∨――――――――――――――――
未経験の方でも
建築の基礎から学ぶことができます。
入社後半年くらいは、
ベテランの先輩たちの仕事に同行し、
少しずつ一人でできる仕事を増やしていきます。
手順がわかりやすく、
段階を踏んで業務を取得できる
「施工マニュアル」を完備しているため、
何年も見習い業務をし続ける…なんてこともありません。


フォロー：品質向上への取り組みも◎
―∨――――――――――――――――
ミスなく業務が進められる
「チェックシート」を運用したり、
第三者のクロスチェックを入れたり…、
任されっぱなしになることはないので、
ご安心ください。
仕組みを完備し、品質向上につなげます。

求める人物像

【未経験歓迎／資格不問】新しいことを吸収する意欲がある方、歓迎 ＝学歴不問＝

ポテンシャル採用を実施するため、これまでの経験や保有資格は問いません。



★建築を眺めるのが好き・仕組みや成り立ちに興味がある

★業務において、お客様と明るく気さくにコミュニケーションが取れる



そんな方であれば大歓迎！

ハジメテは吸収力につながると考えているので、

業界経験や知識が全くないという方もお気軽にご応募ください。



※学歴不問

※業界・職種未経験歓迎

※第二新卒歓迎

※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★マイカー・社用車通勤OK　★転勤なし
■本社：京都府京都市上京区日暮通丸太町下ル

勤務時間

9：00~18：00（所定労働時間8時間）

平均残業時間

月1時間★残業はほぼありません。

待遇・福利厚生

月給25万円35万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

※経験や年齢、ご家族の有無など考慮しながら、相談の上給与を確定します。

※経験者は月給35万円スタートの予定です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■資格手当

■家族手当

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円500万円（想定年収は、経験やスキルに応じて異なります）

休日日数

休日・休暇
■週休二日制
（毎週日曜日＋ほか曜日／月67日）
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
＼連休・土日休みOK。長期連休もあり／
月のお休みは週休2日。毎週日曜日と、
ほか好きな曜日で休日を取得することができます。
半数以上の社員は連休にし、
土日休みにすることも。

現場とうまく調整しながら、
休日をコントロールしています。

また年に3回、長期連休もありますので、
帰省や旅行にでかける社員もいます。

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接（1回）
3. 内定
＼1分で記入できる簡単な応募フォームにしています／

※面接は1回。本社にて人事・役員が行います。
※ご応募から内定まで、12週間を予定しています。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。