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株式会社レゾナック

株式会社レゾナック/千葉県 茨城県/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制

年収 5,000,000円〜8,400,000円

千葉県 茨城県 

プラント設計

≪元日立化成・大手化学メーカー昭和電工グループ/平均勤続年数18.3年/ワークライフバランス◎/健康経営優良法人2020・大規模法人部門認定≫

■業務内容:

設備工事の知見を活かし、下記業務をご担当いただきます。

配属地は、6月以降「茨城県神栖市砂山5-1」となりますが、それまでの期間は「千葉県市原市五井南海岸14」にて勤務いただく予定です。

【具体的な業務内容】

・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務。

・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理。

・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様な業務。

※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する

(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成)



■同社の魅力:

・元日立化成である同社は、日立製作所の化学部門が独立した日立グループの御三家企業の1つでしたが、2020年に大手化学メーカーの昭和電工の連結子会社となりました。同社は半導体用材料やリチウムイオン電池等に強みを持ちます。半導体・EV需要増加に伴い同社も成長をし続けています。

・有機・無機・アルミといった素材設計力に強みを持つ昭和電工と、情報通信やエネルギー、モビリティ、ライフサイエンスの事業領域における製品開発力に強みを持つ昭和電工マテリアルズ。両社のコア技術の融合により、「エネルギー」「産業機器」「建設・インフラ」「ライフスタイル」「ライフサイエンス・ヘルスケア」「モビリティ」「エレクトロニクス」といった七つの事業領域での成長を目指しています。

・職場全般の働き方の環境の変革が時間に制約のある社員の働きやすさにも繋がると考えており、育児・介護という理由なく利用可能なコアなしフレックス制度、在宅勤務制度、裁量勤務制度などより柔軟な働き方を推し進めています。

・「育児座談会」を開催し、その中で寄せられた「育児をしながら働くことに対する支援を拡充してほしい」との社員の声に応え、育児短時間勤務の取得期間延長などの制度改定を実現。2008年には、社員の子育てサポートに取り組んだ企業として、厚生労働省から「くるみん」の認定を受けました。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

≪元日立化成・大手化学メーカー昭和電工グループ/平均勤続年数18.3年/ワークライフバランス◎/健康経営優良法人2020・大規模法人部門認定≫

■業務内容:

設備工事の知見を活かし、下記業務をご担当いただきます。

配属地は、6月以降「茨城県神栖市砂山5-1」となりますが、それまでの期間は「千葉県市原市五井南海岸14」にて勤務いただく予定です。

【具体的な業務内容】

・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務。

・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理。

・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様な業務。

※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する

(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成)



■同社の魅力:

・元日立化成である同社は、日立製作所の化学部門が独立した日立グループの御三家企業の1つでしたが、2020年に大手化学メーカーの昭和電工の連結子会社となりました。同社は半導体用材料やリチウムイオン電池等に強みを持ちます。半導体・EV需要増加に伴い同社も成長をし続けています。

・有機・無機・アルミといった素材設計力に強みを持つ昭和電工と、情報通信やエネルギー、モビリティ、ライフサイエンスの事業領域における製品開発力に強みを持つ昭和電工マテリアルズ。両社のコア技術の融合により、「エネルギー」「産業機器」「建設・インフラ」「ライフスタイル」「ライフサイエンス・ヘルスケア」「モビリティ」「エレクトロニクス」といった七つの事業領域での成長を目指しています。

・職場全般の働き方の環境の変革が時間に制約のある社員の働きやすさにも繋がると考えており、育児・介護という理由なく利用可能なコアなしフレックス制度、在宅勤務制度、裁量勤務制度などより柔軟な働き方を推し進めています。

・「育児座談会」を開催し、その中で寄せられた「育児をしながら働くことに対する支援を拡充してほしい」との社員の声に応え、育児短時間勤務の取得期間延長などの制度改定を実現。2008年には、社員の子育てサポートに取り組んだ企業として、厚生労働省から「くるみん」の認定を受けました。

募集要項

応募条件

≪元日立化成・大手化学メーカー昭和電工グループ/平均勤続年数18.3年/ワークライフバランス◎/健康経営優良法人2020・大規模法人部門認定≫
■業務内容:
設備工事の知見を活かし、下記業務をご担当いただきます。
配属地は、6月以降「茨城県神栖市砂山5-1」となりますが、それまでの期間は「千葉県市原市五井南海岸14」にて勤務いただく予定です。
【具体的な業務内容】
・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務。
・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理。
・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様な業務。
※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成)

■同社の魅力:
・元日立化成である同社は、日立製作所の化学部門が独立した日立グループの御三家企業の1つでしたが、2020年に大手化学メーカーの昭和電工の連結子会社となりました。同社は半導体用材料やリチウムイオン電池等に強みを持ちます。半導体・EV需要増加に伴い同社も成長をし続けています。
・有機・無機・アルミといった素材設計力に強みを持つ昭和電工と、情報通信やエネルギー、モビリティ、ライフサイエンスの事業領域における製品開発力に強みを持つ昭和電工マテリアルズ。両社のコア技術の融合により、「エネルギー」「産業機器」「建設・インフラ」「ライフスタイル」「ライフサイエンス・ヘルスケア」「モビリティ」「エレクトロニクス」といった七つの事業領域での成長を目指しています。
・職場全般の働き方の環境の変革が時間に制約のある社員の働きやすさにも繋がると考えており、育児・介護という理由なく利用可能なコアなしフレックス制度、在宅勤務制度、裁量勤務制度などより柔軟な働き方を推し進めています。
・「育児座談会」を開催し、その中で寄せられた「育児をしながら働くことに対する支援を拡充してほしい」との社員の声に応え、育児短時間勤務の取得期間延長などの制度改定を実現。2008年には、社員の子育てサポートに取り組んだ企業として、厚生労働省から「くるみん」の認定を受けました。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記いずれかに当てはまる方

・プラントエンジニアのご経験をお持ちの方

・生産技術のご経験をもち、機械設備の設計業務をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細1>
五井事業所(千葉)
住所:千葉県市原市五井南海岸14
勤務地最寄駅:JR内房線/五井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
鹿島事業所
住所:茨城県神栖市砂山5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>

8:00~16:35 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:50分(12:00~12:50)

時間外労働有無:無

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円840万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円350,000円



<月給>

250,000円350,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者海外転勤休暇など

株式会社レゾナック

資本金 15,500百万円
設立年月日 1962年10月
従業員 6,615名人
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応募求人

株式会社レゾナック/千葉県 茨城県/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

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