株式会社不二ビルサービス/兵庫県 大阪府 奈良県/ビルメンテナンス

仕事内容

【具体的には】

◆開店前・開店中での掃除

◆建物内の巡回



【将来的にお任せする内容】

◆清掃スタッフの勤怠管理、教育

◆清掃プランの作成、提案

◆顧客との打ち合わせ



【1日のスケジュール例】

07：0010：00／開店前の掃除（モップ、大型掃除機での掃除など）

10：0013：00／開店、従業員エリアの掃除

13：0021：00／館内巡回、お客様対応など

※シフト制なので、途中で人員交代があります。

※適宜休憩を取っていただけます。



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★早朝・深夜作業ナシ！

配属先がショッピングモールであるため、主な活動時間は営業時間内とその前後のみ。

そのため、昼夜逆転など生活リズムの乱れとは無縁！

もちろん、イレギュラーの深夜出勤にはきちんと手当を支給します。



★1つの現場でじっくり働ける

午前はオフィス、午後はビルの清掃など、1日に複数の現場を回る企業も多いですが、当社は1人1現場制。

同じ施設で活動することで、掃除方法やルート、ちょっとしたコツをすぐに掴むことができますよ。



★現場の社員には、決して無理をさせません

「パートの欠員補助やイレギュラー対応などで、時間がどれだけあっても足りない…」

このような辛い環境に社員を置くことには断固反対。「社員なんだからあれもこれもやって」といった、便利屋扱いのようなことは致しません。

突発的な出来事にも対応できるよう余裕のあるスケジュールを作成することはもちろん、お掃除箇所の分担、マネジメントスタッフの綿密なフォローを徹底しています！

応募条件

【具体的には】
◆開店前・開店中での掃除
◆建物内の巡回

【将来的にお任せする内容】
◆清掃スタッフの勤怠管理、教育
◆清掃プランの作成、提案
◆顧客との打ち合わせ

【1日のスケジュール例】
07：0010：00／開店前の掃除（モップ、大型掃除機での掃除など）
10：0013：00／開店、従業員エリアの掃除
13：0021：00／館内巡回、お客様対応など
※シフト制なので、途中で人員交代があります。
※適宜休憩を取っていただけます。

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★早朝・深夜作業ナシ！
配属先がショッピングモールであるため、主な活動時間は営業時間内とその前後のみ。
そのため、昼夜逆転など生活リズムの乱れとは無縁！
もちろん、イレギュラーの深夜出勤にはきちんと手当を支給します。

★1つの現場でじっくり働ける
午前はオフィス、午後はビルの清掃など、1日に複数の現場を回る企業も多いですが、当社は1人1現場制。
同じ施設で活動することで、掃除方法やルート、ちょっとしたコツをすぐに掴むことができますよ。

★現場の社員には、決して無理をさせません
「パートの欠員補助やイレギュラー対応などで、時間がどれだけあっても足りない…」
このような辛い環境に社員を置くことには断固反対。「社員なんだからあれもこれもやって」といった、便利屋扱いのようなことは致しません。
突発的な出来事にも対応できるよう余裕のあるスケジュールを作成することはもちろん、お掃除箇所の分担、マネジメントスタッフの綿密なフォローを徹底しています！

求める人物像

【未経験歓迎】安定した経営基盤のもとで長く働きたい方／年次や経験に応じたキャリアアップを叶えたい方

【歓迎要項】※必須ではありません

◆ビル清掃や建物管理の経験がある方

◆ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者の資格をお持ちの方

◆マネジメント経験がある方（業界不問）



【こんな方は活躍できます！】

◆相手とのコミュニケーションを大切にできる方

◆周囲への気遣いができる方

◆何でも前向きに取り組める方

勤務地

【転勤ナシ／奈良もしくは兵庫のイオンモールへ配属します】
※本人の居住地や希望、適性に合わせて判断いたします。
※年2回、大阪支社での会議があります。

・イオンモール橿原店：奈良県橿原市曲川町7-20-1
・イオンモール伊丹店：兵庫県伊丹市藤ノ木1-1-1
・大阪支社：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー10F

勤務時間

◆シフト制（実動8時間、休憩1時間）

1）7：00~16：00

2）13：00~22：00

平均残業時間

月15時間

待遇・福利厚生

◆月給：22万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮し決定します。

※残業代は別途全額支給します。

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円（入社1年、一般社員）

社員の年収例

年収350万／入社5年／主任

年収500万／入社10年／支店管理スタッフ（課長）

休日日数

年間休日
110日
休日・休暇
■（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
・5日以上の連続休暇取得可

選考プロセス

1. dodaよりエントリー
2. 面接（2回）
3. 内定
◆面接の際は、履歴書（写真貼付）をご持参ください。
◆面接・入社日ともに柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
◆応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。