東レ建設株式会社/東京都 滋賀県/建築施工管理/学歴不問/完全週休2日制

仕事内容

■担当業務：

多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。



◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）



◆案件規模◆新築工事は5億円20億円。工期は1年2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万1億円、工期は半年1年程度



■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。



■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。



（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。



（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。

自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。



■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。

応募条件

■担当業務：
多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。※担当エリアは大阪、京都、兵庫がメインです。マンションが多く、電車の沿線上の開発が多いです。

◆案件内容（用途）◆共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）オフィスビル、福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修修事をお任せします。（担当する案件は、新築と修繕で大まかにチームを分けています）

◆案件規模◆新築工事は5億円20億円。工期は1年2年程度（工期5年の大規模なものもあります）改修修事の場合は5000万1億円、工期は半年1年程度

■キャリアについて：同社は他ゼネコンと比較すると所長登用年齢が若いことが特徴です。35歳程度で現場所長も経験ができます。案件規模が大中小様々のため、早期に現場所長にチャレンジできる環境が整っています。

■働き方改革について：メーカーが母体のため、いわゆる「ゼネコン」ではなく、働き方の改革も進んでおります。

（1）建設業界における働き方改革の一環で、週休2日工事を実施する施工業者を入札における加点対象とする官公庁が広がっており、作業現場の「土曜閉所」が業界全体で推奨されています。当社でも、月1回の土曜日をを全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。

（2）作業時間が減る分、作業現場の負担にならないように効率化施工の工夫も重ねています。たとえば、図面のデジタル化とiPadの導入は、設計変更時の施施ミス・手戻りの減少や、現場事務所と作業現場とを行き来する回数の減少につながり、導入前後で「仕事の効率が1割は上がった」と話す社員もいます。
自社の技術力を維持・向上することを前提に慎重に検討を重ねながらの導入ですが施工図作成など一部の業務を外部の協力会社へアウトソースする取組みも行っています。 東レ建設では、一人の社員だけに業務を集中させないという考えで、今後も取り組みを継続していきます。

■経営の安定性：総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近23年間連続で黒字経営です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

施工管理、現場監督の経験を有する方



■歓迎条件

・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

・集合住宅・ビルの経験を有する方



＜語学補足＞

■不問

勤務地

＜勤務地詳細1＞
京滋支店
住所：滋賀県大津市別保二丁目9番50号
勤務地最寄駅：JR・京阪石坂線／石山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本店
住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三島出張所
住所：静岡県駿東郡長泉町中土狩1111番地（4棟3階）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
初任地を選択いただけます。

＜転勤＞
当面なし
入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

残業有り

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円430,000円



＜月給＞

230,000円430,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■同社規定により決定

■モデル年収

年収450万円（26歳／担当／資格なし）

年収550万円（30歳／主任／建築施工管理1級）

年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級）

年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級）





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始（4日）