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西日本土木株式会社

西日本土木株式会社/大分県/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

年収 4,200,000円〜6,200,000円

大分県 

建築施工管理

◆◇県内案件中心/転勤なし/グループ全体の売上高100億円/決算賞与あり/クリニックや福祉施設、こども園など民間・公共案件多数/直行直帰可能◆◇



豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて、工場やオフィス増設の施工現場で、建築施工管理業務を担っていただきます。



■業務詳細:

・工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務。

・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。



■組織構成:

・建築事業部/施工管理部 17名(建築部門の平均年齢は35歳と新卒も多く入社しているため活気のある組織です)



■働き方など補足:

・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。

・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。

全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで

平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。

今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。



■こんな方におすすめ:

【働きかた改善したい方】一次請けほぼ100%で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。

【仲間と切磋琢磨したい方】新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。



■人材育成について:

・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。

・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

◆◇県内案件中心/転勤なし/グループ全体の売上高100億円/決算賞与あり/クリニックや福祉施設、こども園など民間・公共案件多数/直行直帰可能◆◇



豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて、工場やオフィス増設の施工現場で、建築施工管理業務を担っていただきます。



■業務詳細:

・工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務。

・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。



■組織構成:

・建築事業部/施工管理部 17名(建築部門の平均年齢は35歳と新卒も多く入社しているため活気のある組織です)



■働き方など補足:

・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。

・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。

全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで

平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。

今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。



■こんな方におすすめ:

【働きかた改善したい方】一次請けほぼ100%で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。

【仲間と切磋琢磨したい方】新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。



■人材育成について:

・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。

・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

募集要項

応募条件

◆◇県内案件中心/転勤なし/グループ全体の売上高100億円/決算賞与あり/クリニックや福祉施設、こども園など民間・公共案件多数/直行直帰可能◆◇

豊後高田市に本社を置く、土木、建築、砕石の3部門で総合建設業を行う当社にて、工場やオフィス増設の施工現場で、建築施工管理業務を担っていただきます。

■業務詳細:
・工場やオフィス増設の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務。
・担当エリアは大分県内がメインで日帰りがほとんどです。現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。

■組織構成:
・建築事業部/施工管理部 17名(建築部門の平均年齢は35歳と新卒も多く入社しているため活気のある組織です)

■働き方など補足:
・ICT施工やドローン測量を行うことで業務効率化の工夫を実施しています。
・また、勤怠システムの導入等、仕事とプライベートのメリハリを付けて働くことができる環境づくりに注力しています。
全社員に支給されるスマートフォンにて勤怠管理をしたり、ほとんどの社員が担当現場の事務所を利用しており、現場から直行直帰も可能にすることで
平均残業15時間、平均有給取得日数9.5日を実現しています。
今後も、社員にとって働きやすい仕組みや制度を整備していく方針です。

■こんな方におすすめ:
【働きかた改善したい方】一次請けほぼ100%で転勤なし、また建築施工ですが法人の県内案件が中心かつ直行直帰可能なため無理ない働きかたが可能です。有給取得日数も平均9.5日と高い実績になっております。
【仲間と切磋琢磨したい方】新卒も多く、平均年齢35歳のため年齢の近い仲間と切磋琢磨しながらさらに上の資格取得のための勉強や自己研鑽ができる環境です。

■人材育成について:
・メンター制度…先輩社員がメンターとして新人をサポートする制度。メンターは、若手社員の実務指導だけでなくメンタル面でもよき相談相手となり、一人の社会人として成長できるようみなさんの力になります。
・資格取得補助…土木や建築、不動産の業務は国家資格が必須のため、会社としても受講料の補助や勉強時間の確保といった資格取得の支援に力を入れています。また、部署によっては先輩が勉強を教える機会も設けています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・建築施工管理の実務経験がある方(マンションや施設など)



■歓迎条件:

・RC造、SRC造のご経験がある方

・2級建築施工管理技士または2級建築士の資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大分県豊後高田市新地1071
勤務地最寄駅:JR日豊本線/宇佐駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

420万円620万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):333,300円583,300円



<月給>

333,300円583,300円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■賞与:年2回

■昇給:年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

西日本土木株式会社

資本金 72百万円
設立年月日 1943年5月
従業員 200名人
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応募求人

西日本土木株式会社/大分県/建築施工管理/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

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