美保テクノス株式会社
美保テクノス株式会社/鳥取県/建築意匠設計/転勤なし（勤務地限定）
転勤なし（勤務地限定）
年収 3,300,000円〜8,000,000円
鳥取県
建築意匠設計
■業務概要：
鳥取県・島根県を中心に、建築設計業務を担当して頂きます。経験に応じて住宅設計をお任せする場合もございます。
■組織体制：
配属先は、設計部11名、部長（60代）、課長2名（40代）、メンバー20代60代が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢は42歳程度です。
■就業環境：
社員が日々健やかで、末長くイキイキ充実した職業生活を送れるように、様々な福利厚生制度や子育て支援のメニューが用意されています。また、月1回面談制度を設けており、上司と身近にコミュニケーションが取ることができます。
■人材育成：
当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しています。
■成長のための事業単位（SBU）：
当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 詳しく見る ＋
鳥取県・島根県を中心に、建築設計業務を担当して頂きます。経験に応じて住宅設計をお任せする場合もございます。
■組織体制：
配属先は、設計部11名、部長（60代）、課長2名（40代）、メンバー20代60代が在籍しております。男性社員が多く、平均年齢は42歳程度です。
■就業環境：
社員が日々健やかで、末長くイキイキ充実した職業生活を送れるように、様々な福利厚生制度や子育て支援のメニューが用意されています。また、月1回面談制度を設けており、上司と身近にコミュニケーションが取ることができます。
■人材育成：
当社では新入社員から管理職に至るまで、お客さまに絶えず喜んで頂ける仕事を提供するための人間力の構築と、会社が未来永劫存続していくための幅広いスキルを持った人材の育成を目指し、一般教育と専門教育を併せた教育訓練体系を用意しております。また、社員ひとり一人がやりがいを持って生き生きと輝くためのコミュニケーション力向上にも注力しています。
■成長のための事業単位（SBU）：
当社はこれまで土木部・建築部の2つの部に、基礎技術・舗装・住宅・リフォーム・電気の5つの課を加えた7つの部門からなる組織体制を採用し、それぞれの部門の独立採算を基本とした「アメーバ経営」を目指してまいりました。しかし、中期経営計画では成長の方向性を明確にすべく、戦略事業単位（SBU…Strategic Business Unit）という概念を導入し、4つのSBU体制に組織変更を行いました。そして、それぞれのSBUを事業部として運営し、事業部長あるいは統括部長が事業責任者として事業の成長を牽引する体制としました。これにより、これまでの土木・建築が主役の体制から、ランドサポートならびにハウジングを加えた4つのSBUが主役となる体制を目指しております。 詳しく見る ＋
