株式会社レーベンコミュニティ/埼玉県/サービスエンジニア/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【（株）タカラレーベン(東証一部上場)が開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】

■担当業務：マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。

・管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成

・工事の専門部署が主導する大規模修繕やアフター工事の提案

・マンションの管理組合の抱える課題・問題・提案事項

※一人当たりの担当は812棟650750戸弱になります。

■働き方：プライベートと両立した働き方を実現できます。総会や理事会で休日出勤があった場合は、振替休日を取っていただきます。

※17時以降、時間外の対応は365日24時間対応のコールセンターが受付します。警備会社との連携もあり、夜間対応はほとんどありません。

■キャリアについて：

中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。

※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。

※評価制度：

行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。

■同社の特徴：タカラレーベングループに所属し、毎年年間30005000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。マンション居住者の暮らしをサポートする業務のため、景気の変動に左右されづらく、安定した経営基盤がございます。2014年12月6日号の「週刊東洋経済」の”本当に頼れる管理会社ランキング”で総合2位を獲得するほどお客様からの信頼が厚く、選ばれ続けております。

応募条件

【（株）タカラレーベン(東証一部上場)が開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け高成長と安定経営を継続するマンション総合管理企業／中途入社者多数／昇給スピードが早く、管理者ポストが豊富です／契約継続率99.6％】
■担当業務：マンションに住む方々が安心して暮らせるようサポートする業務を担当します。マンション管理組合（理事会）と組合運営について協議しその支援（コンサルティング）を行います。
・管理物件の理事会および総会へ出席し、会議の議事録、申し送り、各種契約書の作成
・工事の専門部署が主導する大規模修繕やアフター工事の提案
・マンションの管理組合の抱える課題・問題・提案事項
※一人当たりの担当は812棟650750戸弱になります。
■働き方：プライベートと両立した働き方を実現できます。総会や理事会で休日出勤があった場合は、振替休日を取っていただきます。
※17時以降、時間外の対応は365日24時間対応のコールセンターが受付します。警備会社との連携もあり、夜間対応はほとんどありません。
■キャリアについて：
中途入社社員の比率が約9割となっており、年功序列ではなく実力が正当に評価される文化で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績や50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境です。また、役職定年がないことも魅力の1つです。
※実際に数年前から比べて課の数も約倍になっており、それに伴い管理職ポストも増加しております。
※評価制度：
行動目標とお客様アンケートに基づいた評価を行います。期初に立てた1年間の目標を期末に達成度合いに合わせた評価をつけます。また、お客さまに管理に関するアンケートを行っており、その結果を考慮して評価をつけます。
■同社の特徴：タカラレーベングループに所属し、毎年年間30005000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。マンション居住者の暮らしをサポートする業務のため、景気の変動に左右されづらく、安定した経営基盤がございます。2014年12月6日号の「週刊東洋経済」の”本当に頼れる管理会社ランキング”で総合2位を獲得するほどお客様からの信頼が厚く、選ばれ続けております。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・マンションフロント業務経験者

・管理業務主任者資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大宮支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6階
勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休憩60分

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円650万円



＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円395,000円

固定残業手当/月：55,000円65,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

285,000円460,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■固定残業手当は原則、役職に応じて変動します。

■基本給、固定残業手当、その他各種手当を合算して月給を算出します。

■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7･12月)

■残業について：月平均40時間



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

管理組合の会合（理事会や総会）支援で休日出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。
※フロント職は水・日休み。他、慶弔休暇、及び夏期・年末年始有給休暇奨励日6日間（会社カレンダーによる）等