大成工材株式会社/兵庫県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

現年収を考慮しオファーします/面接1回で合格が出ます/官公庁や大手企業との取引実績多数

■担当業務

学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポート）

慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。

■企業魅力

・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。

・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。

■配属部署構成

・工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。ベテランの社員が多く在籍しています。

■キャリアアップ

・年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。

■同社の想い

今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。

■年収提示について

400万円700万円の提示ですが、前職でのご経験や年収を考慮した金額でオファーします！

応募条件

現年収を考慮しオファーします/面接1回で合格が出ます/官公庁や大手企業との取引実績多数
■担当業務
学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポート）
慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。
■企業魅力
・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。
・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。
■配属部署構成
・工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。ベテランの社員が多く在籍しています。
■キャリアアップ
・年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。
■同社の想い
今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。
■年収提示について
400万円700万円の提示ですが、前職でのご経験や年収を考慮した金額でオファーします！

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

建築施工管理経験をお持ちの方



■歓迎条件：

建築施工管理技士（1級・２級）の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1
勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※担当する現場によっては、元請に合わせた始・終業時間となります。休日出勤もある場合があります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円

固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

290,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

昇給(年1回)

賞与(年2回)※３か月分（実績による）

資格取得手当

家族手当





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

隔週週休2日制(土日)　祝日　年末年始　夏期休暇 等