大和ハウス工業株式会社/大阪府/建築意匠設計/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実



■業務内容：

・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施

・DCの設計業務におけるプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクト補佐

・DC本体設計監理業務



■全国総合職モデル年収：

（1）一般職社員　年収617万円

（2）主任　　　　年収704万円

（3）管理職候補　年収775万円

※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。

※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。



■就業環境：

業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

・平均年収：893万円 ※平均月給47,4万円／平均年齢38,7歳

・残業時間：全社平均30時間／月

・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

・年間休日123日、積立有給あり

※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）



■同社の人財の考えについて：

同社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。

人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。



■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので応募時に相談ください＞

応募条件

建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）／年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実

■業務内容：
・データセンター企画段階におけるフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの実施
・DCの設計業務におけるプロジェクトマネジメントもしくはプロジェクト補佐
・DC本体設計監理業務

■全国総合職モデル年収：
（1）一般職社員　年収617万円
（2）主任　　　　年収704万円
（3）管理職候補　年収775万円
※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。
※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
・平均年収：893万円 ※平均月給47,4万円／平均年齢38,7歳
・残業時間：全社平均30時間／月
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■同社の人財の考えについて：
同社グループは人財こそが最大の財産だと考えており、「事業を通じて人を育てること」を企業理念（社是）に掲げるとともに、「企業倫理綱領および行動規範」において「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点をもって人財の育成に取り組み、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努める企業風土の醸成を図っています。
人財の採用から教育、活用、そして退職に至るまで長期的な視点から従業員の人生をより豊かなものとすることを重視した施策を進めています。また時代の先を読み、既成概念に捉われず果敢に挑戦できるとともに、現場で当たり前のこと（凡事）を当たり前に実践（徹底）できる人財の育成を目指しています。時代に即した雇用機会の提供を通じて、優秀な人財の確保を実現し、次世代を担う社員の確保・育成と経営人財の発掘育成に注力していきます。

■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので応募時に相談ください＞

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方※

・設計事務所もしくは建設会社における5年以上のデータセンターの設計監理業務経験を有する方

・病院、プラントの設計監理経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・大型データセンターの設計監理業務経験

・データセンターのフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの豊富な経験

・英語による設計監理業務経験







＜必要資格＞

必要条件：建築士一級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
初任地、配属先は希望も踏まえ考慮します。

＜転勤＞
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

■残業：全社平均30時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円750万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円400,000円



＜月給＞

300,000円400,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

これまでの経験を踏まえ初年度の理論年収は決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等