株式会社ホーク・ワン/埼玉県/職人/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】



当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。



■業務詳細：木造住宅の施工管理

・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り

・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）



一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。



■魅力

分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。

ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。



■こんな方におすすめの求人です！

・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい

・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい

・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい

・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい



■当社の魅力

【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】

コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。



【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】

同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。

また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

応募条件

【年間休日117日／転勤なし・残業月30時間程度と長期就業可能な環境／10年連続売上増の安定成長企業】

当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

■業務詳細：木造住宅の施工管理
・施工前（建築前）⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り
・施工中（建築中）⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）

一人あたりの担当棟数イメージは平均2530棟ですが、ベテランで5060棟、若手は一桁台となります。業務量は無理のない範囲で調整しています。

■魅力
分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
ただし、平均残業は30時間、年間休日117日とワークライフバランスを保ちながら、じっくり業務を行える環境です。

■こんな方におすすめの求人です！
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定した企業で腰を据えて働きたい

■当社の魅力
【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】
コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。

【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】
同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。
また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件:以下いずれかを満たす方

・施工管理経験

・施工現場で働いたご経験



■歓迎要件：

・施工管理技士（1級または2級）

・建築士（1級または2級）

勤務地

＜勤務地詳細＞
大宮支店
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139
勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均30時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：203,000円

固定残業手当/月：57,313円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

260,313円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

※賞与年2回（7月、12月）

■モデル年収

・主任29歳：年収620万円（月給32万）

・係長31歳：年収800万円（月給38万）

・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

日曜日＋祝日＋希望日（35日/月）※月に8日程度お休みを取得していただきます。
夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等