三菱電機株式会社/兵庫県/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■業務内容：変電所に設置される配電盤や、電力変換機器に対する品質管理業務(試験計画・実施、現地調整）をお任せします。また、交通分野の設備機器における理解度を高めていただいた後、変電プラントの監理技術者として取り纏めを主業務をお任せする予定です。

・各場所での工場内試験の立ち合い

・製品出荷

・現地据付工事の取り纏め　※こちらの業務をメインでお任せする予定です。

・現地試験

・納入後アフターサービス業務

■キャリアステップイメージ：システムの新設や改造工事の試験を経験する事で、システムの実動作を実感して知見を深めて頂きます。知見・経験を得た後は、試験計画・品質管理を主としたプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。

■休日出勤：休日に試験業務が発生することもありますが、その場合は平日に振り返り休日を取得いただくことも可能です。

■部門のミッション：

・交通システム部：監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送の実現に貢献することを目指します。

・品質管理課：変電プラントの品質取り纏め業務、及び配電盤や電力変換器の設備に対する品質管理業務を担当しております。

■業務の魅力：

・生活にとって非常に重要な社会インフラとなる「交通」に関する業務は難易度も高く、業務完遂により非常に高い達成感を得る事ができます。

・お客様と連携した製品開発となる場合もあり、お客様と共に物を作り上げる楽しさを経験する事ができます。

応募条件

■業務内容：変電所に設置される配電盤や、電力変換機器に対する品質管理業務(試験計画・実施、現地調整）をお任せします。また、交通分野の設備機器における理解度を高めていただいた後、変電プラントの監理技術者として取り纏めを主業務をお任せする予定です。
・各場所での工場内試験の立ち合い
・製品出荷
・現地据付工事の取り纏め　※こちらの業務をメインでお任せする予定です。
・現地試験
・納入後アフターサービス業務
■キャリアステップイメージ：システムの新設や改造工事の試験を経験する事で、システムの実動作を実感して知見を深めて頂きます。知見・経験を得た後は、試験計画・品質管理を主としたプロジェクトリーダーとして活躍頂きます。
■休日出勤：休日に試験業務が発生することもありますが、その場合は平日に振り返り休日を取得いただくことも可能です。
■部門のミッション：
・交通システム部：監視制御技術、情報通信システム構築技術を駆使した高度な鉄道用地上システムを開発・市場投入し、社会インフラ基盤である鉄道の安全・安定輸送の実現に貢献することを目指します。
・品質管理課：変電プラントの品質取り纏め業務、及び配電盤や電力変換器の設備に対する品質管理業務を担当しております。
■業務の魅力：
・生活にとって非常に重要な社会インフラとなる「交通」に関する業務は難易度も高く、業務完遂により非常に高い達成感を得る事ができます。
・お客様と連携した製品開発となる場合もあり、お客様と共に物を作り上げる楽しさを経験する事ができます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

●必須：　※以下、いずれかのご経験をお持ちの方

・変電プラント監理業務経験のある方

・強電に関する知見をお持ちの方（電験3種/電気施工管理技士等の資格をお持ちの方）

・工事設備の施工施行管理/設計/品質管理業務のご経験をお持ちの方

・電気工学または情報工学系の知見をお持ちの方



●歓迎

・受変電/配電関係の設備における設計や品質管理に携わった経験をお持ちの方・品質管理検定（ＱＣ検定）合格されている方

勤務地

＜勤務地詳細＞
神戸製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務地最寄駅：山陽本線／地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:00

＜その他就業時間補足＞

■就業時間：8:30~17:00または8:45~17:15（神戸地区）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

380万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。

■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）

■賃金改定：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（420日）
■その他：チャージ休暇24日（30歳、40歳、50歳到達年）