株式会社プライムプレイス/兵庫県/プロパティマネジメント（PM）/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

【東京建物グループの安定した基盤あり！/全社平均残業15時間！転勤時には借上社宅や住宅手当の手厚い福利厚生と働きやすい環境が整っています】



既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務を行って頂きます。

■具体的な業務内容：



商業施設の価値、収益向上に向けて下記の様な業務を行って頂きます

※幅広く、業務を一貫して行うことができます！



・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務

・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施

・MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般

・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定



責任者として下記のようなマネジメント業務も行って頂きます

・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント

・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション

・施設運営メンバーのマネジメント

※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使



【◇本社部門管理職（責任者）業務】

巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント

※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務

■働き方：

全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

応募条件

【東京建物グループの安定した基盤あり！/全社平均残業15時間！転勤時には借上社宅や住宅手当の手厚い福利厚生と働きやすい環境が整っています】

既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務を行って頂きます。
■具体的な業務内容：

商業施設の価値、収益向上に向けて下記の様な業務を行って頂きます
※幅広く、業務を一貫して行うことができます！

・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務
・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施
・MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定

責任者として下記のようなマネジメント業務も行って頂きます
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
・施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使

【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれもお持ちの方

・商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験

・本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験（責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む）

・宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
アスピア明石
住所：兵庫県明石市東仲ノ町6-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30~21:45

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

勤務地・担当物件によって異なる※上記時間帯で実働7.5時間※全社での平均15時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

560万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：428,500円



＜月給＞

428,500円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日は月9日11日にて変動
リフレッシュ休暇6日（4月9月：3日、10月3月：3日）、慶弔休暇　など