日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社/大阪府 愛知県 東京都/コンストラクションマネジメント（CM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【業界トップクラスの成長／75歳まで再雇用制度／再雇用後も業績に応じて賞与あり】

■業務内容：建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントのお仕事です。発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。

＜業務詳細＞

(1)建築計画の立案：クライアントが所有する土地・建物についての立地分析、公法規制調査などを行い、建築計画を策定して頂きます。

(2)事業性に関するコンサルティング：対象地の立地およびマーケット分析、事業シミュレーションなどを行い、事業性についてのフィジビリティスタディを検討頂きます。

(3)利活用に関する企画提案書/報告書などの作成：上記の企画立案、調査検討結果をもとに、クライアント向けの企画提案書及び報告書を作成いただきます。

(4)運営支援：プロジェクトの主担当として、設計者選定や設計コストの管理、ゼネコン選定、発注マネジメント、工事の進捗確認などマネジメント業務を推進頂きます。



■組織構成：配属組織は計260名程で、2070代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。



■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。



■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も2030時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。



■当社の魅力：

(1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に勤続頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。

(2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

応募条件

【業界トップクラスの成長／75歳まで再雇用制度／再雇用後も業績に応じて賞与あり】
■業務内容：建設プロジェクトをクライアントと一緒にデザインしていくコンストラクション・マネジメントのお仕事です。発注者側に立った、建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
(1)建築計画の立案：クライアントが所有する土地・建物についての立地分析、公法規制調査などを行い、建築計画を策定して頂きます。
(2)事業性に関するコンサルティング：対象地の立地およびマーケット分析、事業シミュレーションなどを行い、事業性についてのフィジビリティスタディを検討頂きます。
(3)利活用に関する企画提案書/報告書などの作成：上記の企画立案、調査検討結果をもとに、クライアント向けの企画提案書及び報告書を作成いただきます。
(4)運営支援：プロジェクトの主担当として、設計者選定や設計コストの管理、ゼネコン選定、発注マネジメント、工事の進捗確認などマネジメント業務を推進頂きます。

■組織構成：配属組織は計260名程で、2070代で構成されています。中途採用での入社者も多数在籍しており馴染みやすい環境です。

■ポジションの特徴：上流でのキャリアアップができます。同ポジションは計画自体や企画の立案からマネジメントをしますので、より上流でも仕事をされたい方には打って付けです。

■働きやすい環境：年間休日数126日、月の平均残業時間も2030時間程度とオンオフ分けた働き方が可能です。その働きやすさと待遇、長期を見据えて働ける制度が整っていることから平均勤続年数は7年程度（当社は2005年設立）、直近一年間の離職率も1.8％と非常に低い特徴があります。

■当社の魅力：
(1)75歳までの再雇用制度：同社は定年が65歳までですが75歳までは再雇用制度を利用して長期的に勤続頂くことが可能です。また、その際の年収面に関してもいきなり大幅に下がることは無く、また業績に応じて賞与も付与されるなど好待遇の環境です。
(2)日建設計Gとしての経営基盤の安定性：上記からも分かる通り、母体が安定しているからこそ意欲や実績のある方には適切な評価をし、待遇に還元できる資本力があります。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いづれも満たす方

・機械、電気設備分野における設計に係る業務経験を５年以上お持ちの方

・機械、電気設備分野におけるコミッショニングのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・病院、生産、データーセンター、オフィス経験者

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都文京区後楽1-4-27
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋
住所：愛知県名古屋市中区栄4-15-32　 日建・住生ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国転勤もあります。（東京、大阪、名古屋）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:10~18:10



＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均20~30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円1,000万円



＜賃金形態＞

月給制

業績賞与があります。（換算年俸（残業30h/月含）の40％相当）上記想定年収は業績賞与を含みます。



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：331,000円



＜月給＞

331,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記給与詳細は年齢や経験を考慮して決定。

※残業手当は、実費支給、但し、換算年俸は30時間/月として計算

■業績賞与：業績並びに個人評価により支給（年俸の40％程度）

※上記年収は業績賞与を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇（初年度10日、限度22日）、リフレッシュ休暇、夏季（8/1316）、冬季（12/281/3）