株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス/奈良県/建築意匠設計/学歴不問/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

不動産ソリューションを展開する同社において、戸建住宅からリフォーム、区画割に至るまで、住宅設計を全般的に担当いただきます。

■業務の特徴：

同社では、不動産サービスメーカーとして売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しており、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで幅広い設計を手掛けることができます。



【受注元】エンドユーザー様

【設計対象物件】注文:分譲⇒1:9

【施工部材 】RC造、木造

【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1

【受注金額】5000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度)

【業務範囲】案件ヒアリング/現地調査や土地調査/受注金額に合わせた計画図面の作製/基本設計から実施設計/着工時の現場検査/中間経過観察や竣工立会い/内覧会の立ち合い　など



■働き方：

・会社を挙げて労働時間の短縮に取り組んでおり、負荷が大きければ予算をかけてでも外部委託やシステム導入等、労働環境の改善に努めております。現場からの意見を吸い上げ、反映させております。



■同社の現状／事業優位性：

・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。

・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。

・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の不を解消。金融機関とも提携したサービス展開。

・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

応募条件

不動産ソリューションを展開する同社において、戸建住宅からリフォーム、区画割に至るまで、住宅設計を全般的に担当いただきます。
■業務の特徴：
同社では、不動産サービスメーカーとして売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど多彩な事業を展開しており、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで幅広い設計を手掛けることができます。

【受注元】エンドユーザー様
【設計対象物件】注文:分譲⇒1:9
【施工部材 】RC造、木造
【新築or修繕】新築案件と改修案件の比率＝9:1
【受注金額】5000万円以下(補足：1棟当たり2,300万程度)
【業務範囲】案件ヒアリング/現地調査や土地調査/受注金額に合わせた計画図面の作製/基本設計から実施設計/着工時の現場検査/中間経過観察や竣工立会い/内覧会の立ち合い　など

■働き方：
・会社を挙げて労働時間の短縮に取り組んでおり、負荷が大きければ予算をかけてでも外部委託やシステム導入等、労働環境の改善に努めております。現場からの意見を吸い上げ、反映させております。

■同社の現状／事業優位性：
・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。
・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。
・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の不を解消。金融機関とも提携したサービス展開。
・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築設計のご経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・一級建築士、二級建築士資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
橿原店
住所：奈良県橿原市醍醐町267-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：10~15時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円700万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円474,500円

固定残業手当/月：41,500円65,500円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

341,500円540,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給1回（7月）

■賞与2回（8月・2月）

※会社業績及び就業規則に準ずる。

【年収例】

48歳（11年目）：704万円　月給50万円＋賞与

34歳（11年目）：600万円　月給45万円＋賞与

26歳（ 2年目）：551万円　月給40万円＋賞与





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

完全週休2日制（水・日）or（水・木）　GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、有給休暇、介護休業、介護休暇、看護休暇、生理休暇、災害休暇　他