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株式会社日本製鋼所

株式会社日本製鋼所/北海道/プラント設計/土日祝休み/完全週休2日制/上場企業

土日祝休み
完全週休2日制
上場企業

年収 3,400,000円〜4,300,000円

北海道 

プラント設計

■配属先の事業<素形材・エンジニアリング事業>について

・特殊鋼電炉メーカーで原料作りから加工まで一体で製造しています

・高い安全性が求められる発電所やさまざまな業界で、優れた技術力によって世界的に高い信頼・評価を獲得しています

・発電所の圧力容器などで必要とされる世界最大級の670トンの鋼塊を製造が可能です

【素形材】

原子炉圧力容器、発電用ローターシャフト、タービンケーシング、製鉄用圧延ロール、圧延機・鋳造設備部材、クラッド鋼板

【エンジニアリング】

プラント・インフラ鋼構造物の設計、製造および工事

各種非破壊検査、分析検査サービス、水素蓄圧器、水素吸蔵合金タンク



■職務内容:

素形材・エンジニアリング事業での技術系職種を広く募集致します。ご経験やお持ちの知見に合わせて、最適なポジションをご提案いたしますので、幅広く技術者としてのご経験をお持ちの方、理系のバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。

※入社後は、日本製鋼所M&E株式会社へ出向いただくことになります。

職種例(1) 製品統括:

・製品製造計画、スケジュールの作成、仕様打ち合わせ

・製造関連部門への指示やフォロー

・製造工程の短縮に向けた検討

・各種工事の企画、立案、調整

・引合品の見積、受注活動支援

・お客様工場への各種素材納入時の立会い、アフターサポート

職種例(2)研究開発:

・新規製品開発、新製造プロセス開発

・新素材研究

・基礎研究

・分析、試料評価

・現有製品の改善、改良に関する調査/支援

・当社の新規事業(フォトニクス/複合材料/金属材料)推進に係る業務

職種例(3)生産技術:

・作業方法の標準化、定量化に関する検討

・生産方法や生産性の改善

・新技術、新設備の導入検討



■日本製鋼所の特徴・魅力:

【人の三井】「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。

キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■配属先の事業<素形材・エンジニアリング事業>について

・特殊鋼電炉メーカーで原料作りから加工まで一体で製造しています

・高い安全性が求められる発電所やさまざまな業界で、優れた技術力によって世界的に高い信頼・評価を獲得しています

・発電所の圧力容器などで必要とされる世界最大級の670トンの鋼塊を製造が可能です

【素形材】

原子炉圧力容器、発電用ローターシャフト、タービンケーシング、製鉄用圧延ロール、圧延機・鋳造設備部材、クラッド鋼板

【エンジニアリング】

プラント・インフラ鋼構造物の設計、製造および工事

各種非破壊検査、分析検査サービス、水素蓄圧器、水素吸蔵合金タンク



■職務内容:

素形材・エンジニアリング事業での技術系職種を広く募集致します。ご経験やお持ちの知見に合わせて、最適なポジションをご提案いたしますので、幅広く技術者としてのご経験をお持ちの方、理系のバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。

※入社後は、日本製鋼所M&E株式会社へ出向いただくことになります。

職種例(1) 製品統括:

・製品製造計画、スケジュールの作成、仕様打ち合わせ

・製造関連部門への指示やフォロー

・製造工程の短縮に向けた検討

・各種工事の企画、立案、調整

・引合品の見積、受注活動支援

・お客様工場への各種素材納入時の立会い、アフターサポート

職種例(2)研究開発:

・新規製品開発、新製造プロセス開発

・新素材研究

・基礎研究

・分析、試料評価

・現有製品の改善、改良に関する調査/支援

・当社の新規事業(フォトニクス/複合材料/金属材料)推進に係る業務

職種例(3)生産技術:

・作業方法の標準化、定量化に関する検討

・生産方法や生産性の改善

・新技術、新設備の導入検討



■日本製鋼所の特徴・魅力:

【人の三井】「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。

キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

募集要項

応募条件

■配属先の事業<素形材・エンジニアリング事業>について
・特殊鋼電炉メーカーで原料作りから加工まで一体で製造しています
・高い安全性が求められる発電所やさまざまな業界で、優れた技術力によって世界的に高い信頼・評価を獲得しています
・発電所の圧力容器などで必要とされる世界最大級の670トンの鋼塊を製造が可能です
【素形材】
原子炉圧力容器、発電用ローターシャフト、タービンケーシング、製鉄用圧延ロール、圧延機・鋳造設備部材、クラッド鋼板
【エンジニアリング】
プラント・インフラ鋼構造物の設計、製造および工事
各種非破壊検査、分析検査サービス、水素蓄圧器、水素吸蔵合金タンク

■職務内容:
素形材・エンジニアリング事業での技術系職種を広く募集致します。ご経験やお持ちの知見に合わせて、最適なポジションをご提案いたしますので、幅広く技術者としてのご経験をお持ちの方、理系のバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
※入社後は、日本製鋼所M&E株式会社へ出向いただくことになります。
職種例(1) 製品統括:
・製品製造計画、スケジュールの作成、仕様打ち合わせ
・製造関連部門への指示やフォロー
・製造工程の短縮に向けた検討
・各種工事の企画、立案、調整
・引合品の見積、受注活動支援
・お客様工場への各種素材納入時の立会い、アフターサポート
職種例(2)研究開発:
・新規製品開発、新製造プロセス開発
・新素材研究
・基礎研究
・分析、試料評価
・現有製品の改善、改良に関する調査/支援
・当社の新規事業(フォトニクス/複合材料/金属材料)推進に係る業務
職種例(3)生産技術:
・作業方法の標準化、定量化に関する検討
・生産方法や生産性の改善
・新技術、新設備の導入検討

■日本製鋼所の特徴・魅力:
【人の三井】「人の三井」と言われるように、企業の成長に欠かせない要素として人材育成に力を入れています。
キャリア育成として、現場でのOJTはもちろん、業務に必要な基礎知識・スキル教育を行っています。また、グローバル人材育成、イノベーション人材育成、リーダー育成など、分野別・階層別の育成プログラムも構築し、将来を担う優秀な人材の育成に会社をあげて取り組んでいます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

【必須条件】以下いずれかを満たす方

・高専/大学/大学院で、理系(専攻は問いません)学部・専攻を学んだ方

・何かしらのエンジニアとしての就業経験をお持ちの方(機械電気/化学/建設などいずれも歓迎です)

勤務地

<勤務地詳細>
室蘭製作所
住所:北海道室蘭市茶津町4番地 日本製鋼所M&E株式会社 室蘭製作所
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
※2020年4月に分社化したことに伴い、入社後は、日本製鋼所M&E株式会社へ出向いただくことになります。

<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動となる可能性あり。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

待遇・福利厚生

<予定年収>

340万円430万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):270,000円



<月給>

270,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※予定年収は一例であります。

※経験・スキル、前職考慮の上、決定します。

■賞与(ボーナス):年2回(7月、12月)

■昇給:年1回

■その他:時間外労働手当あり。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数116日

■夏季・年末年始、慶弔、創立記念日、その他当社カレンダーによる
■年次有給休暇付与数:1122日
※入社初年度は、入社時期により511日を付与。
※年次有給休暇残日数は次年度に限り繰越可。

株式会社日本製鋼所

資本金 19,778百万円
設立年月日 1950年 12月1日
従業員 5,329名人
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応募求人

株式会社日本製鋼所/北海道/プラント設計/土日祝休み/完全週休2日制/上場企業

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