有限会社富士川産業/栃木県/土木施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■採用背景：

・業績好調であり、工事部のさらなる体制強化を図るため、土木業界経験者の方を1名採用したいと考えております。

・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。

■業務内容について：

・土木工事現場における現場管理業務をお願いします。地元に密着した建設会社での施工管理業務を担当して頂きます。

・道路舗装工事、公共施設の修繕工事、大型施設等の土木工事の受注から工事監督、支出管理業務、取引先との打ち合わせ、重機の手配、作業員の人員管理を担当していただきます。

・取引先との打ち合わせを行いながら営業し工事受注を獲得するのも施工管理の仕事になります。

・現場の公共工事が多く、現場までの移動時間は1時間以内が多いです。現場によっては夜間工事もございます。社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。

■配属部署：

・工事部の施工管理者として配属いたします。土木施工管理者は計2名であり、50代から70代の男性中心の社員構成となっております。

・工事規模は100万300万の工事が多く、公共工事が6割、民間工事4割であり、現場の責任者として業務管理を担当していただきます。

■当社の特徴：

・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。

・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。

応募条件

■採用背景：
・業績好調であり、工事部のさらなる体制強化を図るため、土木業界経験者の方を1名採用したいと考えております。
・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。
■業務内容について：
・土木工事現場における現場管理業務をお願いします。地元に密着した建設会社での施工管理業務を担当して頂きます。
・道路舗装工事、公共施設の修繕工事、大型施設等の土木工事の受注から工事監督、支出管理業務、取引先との打ち合わせ、重機の手配、作業員の人員管理を担当していただきます。
・取引先との打ち合わせを行いながら営業し工事受注を獲得するのも施工管理の仕事になります。
・現場の公共工事が多く、現場までの移動時間は1時間以内が多いです。現場によっては夜間工事もございます。社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。
■配属部署：
・工事部の施工管理者として配属いたします。土木施工管理者は計2名であり、50代から70代の男性中心の社員構成となっております。
・工事規模は100万300万の工事が多く、公共工事が6割、民間工事4割であり、現場の責任者として業務管理を担当していただきます。
■当社の特徴：
・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。
・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

土木施工管理経験



■歓迎条件

・舗装工事の施工管理実績をお持ちの方

・1級、2級土木施工管理技士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県小山市大字出井1970-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR宇都宮線　小山駅
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：30~40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

360万円480万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円360,000円



＜月給＞

270,000円360,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年1回（5月）※業績連動

■賞与：年2回+決算賞与（8月・12月）※業績連動

※年収は年齢や経歴等により決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

・月に2回程度土曜日出勤
・年末年始・夏季・GW