株式会社堀田設備工業/埼玉県/プラントメンテナンス/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■業務内容：設備工事全般のサブコンサルティング事業を行っている当社の現場監督者として、管工事(冷暖房/給排水工事)や機械設備工事の現場管理業務を中心にお任せします。

＜詳細＞

○業務の流れ

・着工前の現場調査、施工図の作成→顧客との打ち合わせ→着工後の機材や資材・人員手配→進行管理・安全管理、引き渡し・請求書発行など

○案件内容

・お客様…病院、学校、福祉・介護施設など

・案件…既存のお客様から元請けでご依頼が中心です。新規施工もありますが改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。

・エリア…本社（埼玉県東松山市）から30分1時間以内が中心です。現在は、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。

○キャリアパス

将来的には、プラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。



■施工実績（抜粋）：完工年2020年

・高坂市民活動センター空調室外機更新工事（金額26,950千円）

・介護施設新築工事（金額175,680千円）



■組織構成：従業員数10名　現場監督者は、40歳代の社長以下5名が在籍しています。（30歳代2名、40歳代1名、5060歳代2名）

穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。



■就業環境：

・残業時間は、月平均3040時間です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷がかかる無理な受注はしないため過度な残業はなく、通常期は、定時の17時退社も可能です。

・設備工事の改修案件は、施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。（土日出社が発生した場合、平日に連休取得など代休は必ず取得頂きます。）

応募条件

■業務内容：設備工事全般のサブコンサルティング事業を行っている当社の現場監督者として、管工事(冷暖房/給排水工事)や機械設備工事の現場管理業務を中心にお任せします。
＜詳細＞
○業務の流れ
・着工前の現場調査、施工図の作成→顧客との打ち合わせ→着工後の機材や資材・人員手配→進行管理・安全管理、引き渡し・請求書発行など
○案件内容
・お客様…病院、学校、福祉・介護施設など
・案件…既存のお客様から元請けでご依頼が中心です。新規施工もありますが改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。
・エリア…本社（埼玉県東松山市）から30分1時間以内が中心です。現在は、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。
○キャリアパス
将来的には、プラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。

■施工実績（抜粋）：完工年2020年
・高坂市民活動センター空調室外機更新工事（金額26,950千円）
・介護施設新築工事（金額175,680千円）

■組織構成：従業員数10名　現場監督者は、40歳代の社長以下5名が在籍しています。（30歳代2名、40歳代1名、5060歳代2名）
穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。

■就業環境：
・残業時間は、月平均3040時間です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷がかかる無理な受注はしないため過度な残業はなく、通常期は、定時の17時退社も可能です。
・設備工事の改修案件は、施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。（土日出社が発生した場合、平日に連休取得など代休は必ず取得頂きます。）

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・管工事に携わったご経験をお持ちの方



■歓迎条件：

・管工事施工管理技士 資格をお持ちの方



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県東松山市上野本951-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：月平均30~40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：265,000円300,000円



＜月給＞

265,000円300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■給与改定：年2回(1月・6月)

■賞与：年2回(6月・11月)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、第2,4,5土曜、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇