三菱重工パワーメンテナンスサービス株式会社/兵庫県/プラント施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：

（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務

（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等

（3）工事期間以外は、安全管理関係の事務業務等を担当



■業務詳細：

タービン設備のメンテナンス・改修工事（1080名規模の現場）における現場代理人をご担当いただきます。工事期間以外は安全管理関係の事務業務等をお任せいたします。

・タービンの種類：ガスタービン8割、蒸気タービン2割

・工期の目安：簡易点検…23日前後／タービン点検…23週間前後／メジャー点検…45日前後

・就業スタイル：基本的に高砂工場内勤務ですが、場合により国内出張が発生します（高砂6割：出張4割）

・メンテナンス繁忙期：春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）

・所内業務：（1）次回の定期点検の計画業務（2）仕様書の作成（3）親会社三菱パワー様とのやり取り

※主に施工管理業務がメインとなります。図面作成などの設計的な業務はございません。



■働き方：会社カレンダー上は完全週休二日制・年間休日125日となっておりますが、プロジェクトや出張の兼ね合いで、休日出勤が発生する可能性がございます。

※休日出勤した日数分の代休取得可能。ただ、休日出勤時は手当も付きますので、代休取得に関しては選択制となっております。



■配属予定部署：横浜工事部横浜工事グループ

部長（50代半ば）グループ長代行（40代前半）・主席（60代・40代後半）チーム長2名（40第前半）-スタッフ15名（派遣含む）

応募条件

■業務内容：
（1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の現場代理人業務
（2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等
（3）工事期間以外は、安全管理関係の事務業務等を担当

■業務詳細：
タービン設備のメンテナンス・改修工事（1080名規模の現場）における現場代理人をご担当いただきます。工事期間以外は安全管理関係の事務業務等をお任せいたします。
・タービンの種類：ガスタービン8割、蒸気タービン2割
・工期の目安：簡易点検…23日前後／タービン点検…23週間前後／メジャー点検…45日前後
・就業スタイル：基本的に高砂工場内勤務ですが、場合により国内出張が発生します（高砂6割：出張4割）
・メンテナンス繁忙期：春と秋（夏と冬は発電需要が高いため）
・所内業務：（1）次回の定期点検の計画業務（2）仕様書の作成（3）親会社三菱パワー様とのやり取り
※主に施工管理業務がメインとなります。図面作成などの設計的な業務はございません。

■働き方：会社カレンダー上は完全週休二日制・年間休日125日となっておりますが、プロジェクトや出張の兼ね合いで、休日出勤が発生する可能性がございます。
※休日出勤した日数分の代休取得可能。ただ、休日出勤時は手当も付きますので、代休取得に関しては選択制となっております。

■配属予定部署：横浜工事部横浜工事グループ
部長（50代半ば）グループ長代行（40代前半）・主席（60代・40代後半）チーム長2名（40第前半）-スタッフ15名（派遣含む）

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プラント設備、発電設備のメンテナンス経験をお持ちの方。



■歓迎条件：

・発電設備の施工管理経験

・当社が取り扱うガスタービン、蒸気タービン等のメンテナンス経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面ありませんが、将来的に発生する可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的は就業時間です。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円350,000円



＜月給＞

250,000円350,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

※上記年収には月2040時間分の想定残業手当を含んでいます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回※過去実績…計5.7ヶ月分



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、計画的有給休暇付与制度、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、育児休暇制度、介護休暇制度など