山一興業株式会社/徳島県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》

建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。

・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成

・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明

※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。



■業務の特徴：

・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。

・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。

・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。

・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。

・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月1020h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。



■サポート体制：

・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。

・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。

応募条件

《地産地消で地元にも貢献／木のひとつのストーリーが分かるやりがいのある仕事です》
建築工事施工管理責任者として、下記業務をご担当いただきます。
・住宅建築工事における施工管理業務（現場監督）、市や県への提出書類作成
・見積書作成から引き渡しまでの全般業務、営業と同行して技術的な提案や法律条件等の説明
※現在1名で担当しています。入社後OJTがあるため、未経験の方も可能です。

■業務の特徴：
・親会社からの依頼は一部で営業の方が新築・リフォームの案件を取ってきております。例としては会社が自社ビルであるテナントの改修工事等がございます。
・現場は徳島県内のみであるため、出張や転勤等はありません。なお、1993年に開設しており、経営は安定性があります。
・地産地消であり、他社だと流通経路がわかりにくいですが、どこの木から出てきた等、流通経路が明確でひとつのストーリーがわかります。建築は隠れてしまう部分がほとんどであるため、本当に大丈夫なのかというお客様のニーズに応えることができています。
・UIターンの採用実績があり、年齢も幅広いため、UIターン希望の方も安心して働いていただけます。
・事務所としては土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇等の休暇があるため、しっかり休むことができます。（年間休日130日）残業もほとんどなく、平均月1020h程度です。まれに業務の関係で土曜、日曜出勤が発生することもありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。

■サポート体制：
・研修費用は会社負担(全額)／試験代は原則1回目は負担します。サポート体制を手厚くしていきたいと考えています。
・1年を通じて研修を行っています。現在研修カリキュラムを作成中、基本的には各人に合わせたOJT形式で丁寧に指導を行っていく予定です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかに当てはまる方

・建築に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方

・建築系の学校または学科をご卒業された方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：徳島県徳島市中昭和町1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤はございません

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業平均月10~20h程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円400万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円



＜月給＞

200,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細はスキル・年齢等を考慮の上、応相談により決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：実績に応じて



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇
※業務の関係で土曜、日曜出勤が発生します（手当支給）。