東京電力リニューアブルパワー株式会社/東京都/プラント設計/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

■業務内容：洋上風力事業開発における電気設備の建設・O&M計画の立案・推進を担当いただきます。電気技術分野に対して専門技術を活かしていただける環境です。

・風車、海底ケーブル、系統連系設備の仕様・配置・施工計画・O&M計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮）

・上記に関わる認証・許認可への対応、地域共生策の検討（再エネ地産地消など）

◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。

■採用背景：洋上風力公募への入札・落札した案件の推進にあたり、風力発電設備（電気設備）に関する専門知識・実務経験を有する人材が必要なため。

■キャリアイメージ：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネルギー事業に関わる工事技術者として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来的には本社管理職を目指していただきます。

■洋上風力発電事業の取り組みについて：

東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

応募条件

■業務内容：洋上風力事業開発における電気設備の建設・O&M計画の立案・推進を担当いただきます。電気技術分野に対して専門技術を活かしていただける環境です。
・風車、海底ケーブル、系統連系設備の仕様・配置・施工計画・O&M計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮）
・上記に関わる認証・許認可への対応、地域共生策の検討（再エネ地産地消など）
◇魅力：国内初の着床式の沖合洋上風力発電所の実証機を有しており、事業実現性は高く評価されています。また、水深が深い海域の多い日本に適しているとされる浮体式の洋上風力発電おいて、先駆けて開発促進、海外企業とのプロジェクト参画を進めています。
■採用背景：洋上風力公募への入札・落札した案件の推進にあたり、風力発電設備（電気設備）に関する専門知識・実務経験を有する人材が必要なため。
■キャリアイメージ：洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネルギー事業に関わる工事技術者として管理や新規開拓の中核を担っていただき、将来的には本社管理職を目指していただきます。
■洋上風力発電事業の取り組みについて：
東電RPは、国内外で洋上風力の事業機会を検討しています。2019年1月、当社初の洋上風力発電設備の商用運転を開始しました。将来的に国内外それぞれ200300万ｋＷの総開発規模を目指しており、今後も洋上風力の電源開発を推進することで再生可能エネルギーの価値を社会へ提供していきます。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・電力設備（電気設備）の建設・製造・O&Mの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
日比谷国際ビルディング
住所：東京都千代田区内幸町２丁目２３ 日比谷国際ビル
勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
将来的に、他事業所や他G会社への異動・出向（海外含む）の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:45~13:45

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:40~17:20

＜その他就業時間補足＞

■月残業：30時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

500万円750万円



＜賃金形態＞

年俸制

基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用



＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,000,000円



＜月額＞

250,000円（12分割）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給は固定手当を含めた表記です。





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：215日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）